POLACY W UK

Związki zawodowe apelują: porzućcie garnitury! Praca w upale szkodzi

Polish Express
Polish Express logo

Związki zawodowe apelują: porzućcie garnitury! Praca w upale szkodzi

W związku z panująca falą ciepła, przedstawiciele związków zawodowych apelują do pracodawców o rozluźnienie zasad dotyczących biurowego dress-code’u.

Zgodnie z prawem, pracownik może odmówić świadczenia pracy, jeśli temperatura w miejscu jej wykonywania spadnie poniżej 16 stopni. Takie regulacje nie istnieją jednak jeśli chodzi o górną granicę ciepła. Trade Union Centre szacuje, że zapis taki powinien dotyczyć temperatur na poziomie 27 – 30 stopni. „Ekstremalne upały są taką sama przeszkodą w wykonywaniu obowiązków służbowych jak bardzo niskie temperatury” – argumentuje Frances O’Grady z TUC.

„W upalne dni pracodawcy mają obowiązek zapewnić dostęp do wiatraków, klimatyzacji oraz zimnych napojów. Zalecamy również rozluźnienie zasad dotyczących ubioru” – twierdzi O’Grady.

W związku ze zwiększoną liczba zachorowań na nowotwory skóry, związki zachęcają pracodawców do wyposażenia zatrudnianych przez nich pracowników fizycznych w kremy do opalania z wysokim filtrem.

Jeśli pracodawcy zdecydują się puścić nawoływania związkowców mimo uszu, warto przypomnieć im  przypadek strażaka z London Fire Brigade, który otrzymał ostatnio odszkodowanie opiewające na sumę  7,500 funtów ponieważ pracodawca nie zapewnił mu wystarczającej ilości napojów.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK