PRACA I FINANSE

Zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy w UK? Sprawdź, jak możesz dochodzić swoich praw!

Polish ExpressPolish Express logo

Zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy w UK? Sprawdź, jak możesz dochodzić swoich praw!

fot. Shutterstock

Sądzisz, że zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy w Wielkiej Brytanii? Wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę nie oznacza jeszcze ostatecznej utraty pracy. Istnieje wiele okoliczności, z powodu których pracodawca nie może Cię zwolnić, a swoich praw możesz  także dochodzić przed brytyjskim sądem pracy. 

W Wielkiej Brytanii pracodawca może zwolnić pracownika m.in. z uwagi na niemożność wykonywania zleconych zadań we właściwy sposób, a także na skutek długotrwałej choroby lub z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków służbowych. Istnieje jednak szereg okoliczności, z powodu których zwolnienie z pracy może zostać uznane za niesłuszne

Oto 10 powodów, dla których zwolnienie z pracy w UK może zostać uznane jako bezprawne:

1. Pracownik poprosił o bardziej elastyczny tryb pracy
2. Pracownik nie zgodził się na nową, mniej dla niego korzystną regulację czasu pracy, w tym m.in. na zmiany, które godzą w jego prawo do przerwy
3. Pracownik wstąpił do związku zawodowego
4. Pracownik wziął udział w legalnej akcji protestacyjnej, która trwałą nie dłużej niż 12 tygodni
5. Pracownik był nieobecny w pracy z powodu rozprawy sądowej (pracownik może zostać wezwany do sądu w charakterze strony, świadka, biegłego, albo może zostać powołany na ławnika)
6. Pracownik złożył wniosek o przyznanie urlopu macierzyńskiego, urlopu tacierzyńskiego lub urlopu adopcyjnego
7. Pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim, urlopie tacierzyńskim lub urlopie adopcyjnym, do którego był uprawniony
8. Pracownik starał się wyegzekwować prawo do otrzymania ulgi podatkowej Working Tax Credits 
9. Pracownik ujawnił niezgodne z prawem lub niewłaściwe działanie w miejscu pracy 
10. Pracownik został zmuszony do przejścia na emeryturę w ramach tzw. obowiązkowego przejścia na emeryturę.

Carillion - druga największa firma branży budowlanej w UK ogłasza bankructwo! Upadek giganta wpłynie na kurs funta?

Jeśli zostałeś zwolniony z pracy w Wielkiej Brytanii z jednego z powodów, który został wymieniony powyżej, to możesz zawalczyć o przywrócenie cię do pracy albo przynajmniej o odszkodowanie. Skargę do brytyjskiego sądu pracy (ang. employment tribunal) ws. bezprawnego zwolnienia może wnieść każdy pracownik, który przepracował u danego pracodawcy przynajmniej 2 lata. 

ALDI podwyższa pensje pracownikom! Zarobki w tym supermarkecie są wyższe niż gdzie indziej

Zanim jednak sprawa w ogóle będzie mogła zostać skierowana do sądu pracy, to pracownikowi, który uważa, że został niesłusznie zwolniony, zostanie zaoferowane postępowanie pojednawcze przy udziale instytucji publicznej ACAS (ang. Advisory, Conciliation and Arbitration Service). ACAS zajmuje się w Wielkiej Brytanii przede wszystkim postępowaniami pojednawczymi, które mają na celu zapobieganie i/lub rozwiązywanie problemów w miejscu pracy. 

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

fot. Getty

Policjant poszedł w trakcie pracy na kebaba. Został dyscyplinarnie zwolniony

52-letniego Richarda Musgrave'a dopadł w trakcie służby tak silny głód, że policjant postanowił oddalić się na chwilę z miejsca pracy i udać się na kebaba. Niestety, chwila słabości kosztowała funkcjonariusza...

fot. Twitter

Brytyjski komik zwolniony z pracy w BBC, bo jest „białym mężczyzną”?

Znany brytyjski komik i prezenter Jon Holmes został zwolniony z brytyjskiej stacji radiowej BBC Radio 4. Dlaczego? Podobno dlatego, że nie spełniał kryteriów różnorodności etnicznej i płciowej…

Chrześcijanin zwolniony, bo nie akceptował homoseksualnych związków

Chrześcijanin zwolniony, bo nie akceptował homoseksualnych związków

47-letni Gary McFarlane, pracujący w Relate - brytyjskiej sieci zajmującej się terapią rodzinną i seksualną, został zwolniony z pracy po tym jak przyznał, że jako chrześcijaninowi trudno mu doradzać w...

List od Czytelniczki: Polscy pracownicy dostali zakaz mówienia po polsku w zakładzie pracy w Nottingham!

List od Czytelniczki: Polscy pracownicy dostali zakaz mówienia po polsku w zakładzie pracy w Nottingham!

Jedna z naszych czytelniczek pracująca w magazynie Vision Express w Nottingham napisała do naszej redakcji w alarmującej sprawie. Polacy w jej zakładzie pracy, którzy stanowią aż 95% pracowników, dostali...

Home Office: Imigranci z UE zostaną objęci zakazem wjazdu do Wielkiej Brytanii, jeśli nie będą mieć pracy

Home Office: Imigranci z UE zostaną objęci zakazem wjazdu do Wielkiej Brytanii, jeśli nie będą mieć pracy

Minister spraw wewnętrznych, Amber Rudd chce objąć zakazem wjazdu na Wyspy imigrantów z UE, którzy nie będą mogli poświadczyć, że mają w Wielkiej Brytanii pracę.

Polak Polakowi wilkiem

Polak Polakowi wilkiem

Andrzej przyjechał do Anglii pięć lat temu, gdyż praca w Polsce nie gwarantowała mu przyzwoitej emerytury. Próbował sobie dorobić, ale bez większego efektu, miał więc nadzieję, że w zjednoczonym królestwie...

Aldi utworzy 400 nowych miejsc pracy! To dopiero początek

Aldi utworzy 400 nowych miejsc pracy! To dopiero początek

Aldi planuje utworzyć 400 nowych miejsc pracy w Bedford i zbudować olbrzymi dom towarowy, na który niemiecki detalista otrzyma niebawem pozwolenie.

Zabiorą pracę 600 tysiącom budowlańców w Wielkiej Brytanii! Co z imigrantami?

Zabiorą pracę 600 tysiącom budowlańców w Wielkiej Brytanii! Co z imigrantami?

W ciągu następnych 20 lat jeden na trzy etaty na budowach w Wielkiej Brytanii zostanie zastąpiony przez… roboty i nowe technologie - wynika z najnowszych badań. Co w tej sytuacji stanie się z imigrantami?

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Zgodnie ze zmianami w płacy minimalnej (National Minimum Wage), które weszły w życie 1 października, młodzi pracownicy - do 24. roku życia - otrzymają za rok pracy 450 funtów więcej niż do tej pory.

Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Gdy upał staje się nieznośny, nikt z nas nie ma nie tylko chęci do pracy, ale bardzo często warunki panujące w miejscu pracy stają się niekomfortowe. Czy możemy zatem liczyć na wolne w pracy z powodu upałów,...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK