Wielka Brytania

Zmiana warunków umowy o pracę. Jak to zrobić?

Polish ExpressPolish Express logo

Zmiana warunków umowy o pracę. Jak to zrobić?

Zmiany w kontrakcie bądź umowie o pracę są w Wielkiej Brytanii możliwe. Jednak, żeby było to możliwe, trzeba spełnić kilka potrzebnych warunków.

Przede wszystkim na zmiany w umowie muszą zgodzić się obie strony, czyli pracodawca i pracownik. Jednak w szczególnych przypadkach pracownik może żądać od pracodawcy zmian w swojej umowie.

Brytyjskie prawo jazdy nie będzie ważne w krajach Unii Europejskiej po Brexicie!

Pracodawcy

Aby pracodawca mógł zmienić umowę musi:

- skonsultować lub wynegocjować zmiany z pracownikiem lub jego przedstawicielem (może być nim np. związek zawodowy)

- wyjaśnić pracownikowi powody zmian

- wziąć pod uwagę pomysły i sugestie pracownika

Prowadząc rozmowy w sprawie zmian w umowie, pracodawca może także zapoznać się z planami swoich pracowników na przyszłość. Jeśli pracownicy są starsi, to może zorientować się o ich planach przejścia na emeryturę lub dowiedzieć się czy mają w planach pozostanie w pracy na zmienionych warunkach umowy.

Pracownicy

Pracownik podobnie jak pracodawca powinien dokładnie wyjaśnić przyczyny zmian w swojej umowie. Pracownik może tutaj powołać się na wymogi ustawowe, które mogą na przykład nie zezwalać na pracę w niedzielę. Kiedy pracownicy zgodzą się na wprowadzenie zmian w ich umowach muszą:

 

 

 

- zaktualizować warunki kontraktu spisane w pisemnym oświadczeniu

- w ciągu jednego miesiąca muszą poinformować swojego pracodawcę o tym, co dokładnie zostało zmienione

Jeśli zmiany wprowadzone przez pracodawcę nie znajdują się w pisemnym oświadczeniu, to powinien on poinformować pracowników o tym, gdzie mogą je znaleźć. Pracodawca musi również poinformować pracowników o tym, że wprowadzane są zmiany w umowach ze związkami zawodowymi oraz organizacjami zrzeszającymi pracowników.

Zmiany te mogą dotyczyć wypłat i godzin pracy niezależnie od tego czy pracownik jest członkiem związku zawodowego czy nie.

Klauzule

Klauzule do umów o pracę dają prawo i możliwość pracodawcy do wprowadzenia pewnych zmian, na które pracownik musi się zgodzić. Mowa tutaj tylko i wyłącznie o zmianie siedziby firmy i tym samym miejsca wykonywania pracy. Przy czym pracodawca nie może zażądać od pracownika, żeby ten pracował za granicą jeśli nie poinformuje go o tym przynajmniej 1 tydzień wcześniej.

Rozwiązywanie problemów

Jeśli między pracownikiem i pracodawcą pojawi się nieporozumienie, to przede wszystkim powinni je rozwiązać na drodze mediacji. Z kolei pracownicy mogą zwrócić się do związku zawodowego lub do organizacji zajmującymi się prawami pracowniczymi takimi jak Citizen’s Advice lub  Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service).

Ważna zmiana w zasiłku Universal Credit! Skrócono czas oczekiwania na wypłatę

Jeśli problem nie może zostać rozwiązany polubownie, to mogą podjąć odpowiednie kroki prawne. Ważne jest zasięgnięcie odpowiedniej opinii przed podjęciem kroków prawnych, ponieważ te mogą być bardzo kosztowne.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Brytyjscy pracodawcy stają w obronie polskich imigrantów! Theresa May ich posłucha?

Brytyjscy pracodawcy stają w obronie polskich imigrantów! Theresa May ich posłucha?

Jak jeden mąż brytyjscy przedsiębiorcy i związki zawodowe stanęli w obronie interesu polskich imigrantów. Chcą mieć pewność, że przez Brexit nie stracą sumiennych i dobrze wykwalifikowanych pracowników....

Aldi zatrudnia! Jest praca dla sprzedawców i managerów

Aldi zatrudnia! Jest praca dla sprzedawców i managerów

Brytyjska sieć dyskontów Aldi ogłosiła rekrutację. W związku z błyskawicznym rozrastaniem się ich sieci, zatrudnienie znajdzie ponad 5 tysięcy osób! Do końca roku Aldi ma zamiar zatrudnić kilka tysięcy...

Praca w Wielkiej Brytanii: nielegalna umowa o pracę

Praca w Wielkiej Brytanii: nielegalna umowa o pracę

Mój pracodawca nie wypłacił mi pensji. Nie wiem, co mogę zrobić w takiej sytuacji. Nie jestem pewien czy pracodawca płacił za mnie podatki (z reguły dostaję pieniądze do ręki). Czy mogę podać go do sądu?

Coraz więcej brytyjskich firm czipuje swoich pracowników

Coraz więcej brytyjskich firm czipuje swoich pracowników

Brytyjski dziennik "The Guardian" donosi, że coraz więcej firm działających w Wielkiej Brytanii decyduje się na zainstalowanie swoim pracownikom mikroczipów.

CAMPS Solicitors - Jak się zachować po wypadku w pracy?

CAMPS Solicitors - Jak się zachować po wypadku w pracy?

Wypadek w pracy może zdarzyć się właściwie każdemu, zazwyczaj jednak garstka ludzi zdaje sobie sprawę, że można starać się o odszkodowanie zdrowotne. Co więcej, niewiele osób zastanawia się nad tym jak...

Praca w Wielkiej Brytanii: nielegalna umowa o pracę

Praca w Wielkiej Brytanii: nielegalna umowa o pracę

Mój pracodawca nie wypłacił mi pensji. Nie wiem, co mogę zrobić w takiej sytuacji. Nie jestem pewien czy pracodawca płacił za mnie podatki (z reguły dostaję pieniądze do ręki). Czy mogę podać go do sądu?

Home Office zarobił na osobach rejestrujących swoje obywatelstwo 800 mln funtów!

Home Office zarobił na osobach rejestrujących swoje obywatelstwo 800 mln funtów!

Młodzi obywatele Wielkiej Brytanii, którzy maja pełnię praw muszą uiszczać wysokie opłaty za zarejestrowanie się jako obywatele kraju. W ciągu sześciu lat Home Office zarobił na nich ponad 800 mln funtów!

fot. Shutterstock

Mieszkasz w UK krócej niż 5 lat? Złóż wniosek o wydanie „Registration certificate” i nie bój się Brexitu!

Theresa May niejednokrotnie podkreślała, że chce imigrantom z Unii, już obecnym w Wielkiej Brytanii, zagwarantować prawo pobytu na Wyspach. Premier czeka jednak z tą decyzją do czasu, aż wszystkie państwa...

Wielka Brytania szkoli bezrobotnych Brytyjczyków, aby mogli przejąć pracę po imigrantach z UE

Wielka Brytania szkoli bezrobotnych Brytyjczyków, aby mogli przejąć pracę po imigrantach z UE

W wyniku tzw. Brexodusu istnieje duże zagrożenie związane z niedoborem pracowników na Wyspach, dlatego też państwo szkoli coraz więcej bezrobotnych Brytyjczyków, którzy mogliby wypełnić lukę po imigrantach...

Kobieta też może zarządzać firmą

Kobieta też może zarządzać firmą

Nareszcie pojawił się pomysł, aby kobiety ubiegające się o kierownicze stanowiska w brytyjskich firmach były wspierane i doceniane przez rząd.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK