Zarobki kadry kierowniczej 162 razy wyższe od średniej krajowej

Pomimo zapewnień rządu o tym, że polityka „zaciskania pasa” dotyczy w równym stopniu pracowników wszystkich szczebli, statystyki nie potwierdzają takiego stanu rzeczy. Pensje 100 najbogatszych dyrektorów generalnych wzrosły w ostatnim roku o 15% i  wynoszą obecnie 162-krotność płacy przeciętnego mieszkańca Wysp.

High Pay Centre, które zleciło wykonanie obliczeń, wzywa rząd do zamrożenia dyrektorskich płac na określonym poziomie. Grupa badawcza ustaliła, że udziałowcy, mimo przysługującego im prawa do zablokowania podwyżek, rzadko z niego korzystają, dlatego niezbędne jest wprowadzenie ściślejszych regulacji rządowych.

Listę rekordowych płac dyrektorów firm znajdujących się w pierwszej setce zestawienia Londyńskiej Giełdy otwiera Martin Sorrell. Główny kierujący reklamowego giganta WPP zarobił w zeszłym roku ponad 30 mln funtów. Przyznanie tak wysokiego wynagrodzenia udziałowcy usprawiedliwiali faktem, że „zdolności menadżerskie Sorella przyczyniły się do dużego wzrostu wartości spółki”. Jedynie 28% obecnych na rocznym zgromadzeniu udziałowców domagało się obniżenia pensji dyrektora.

Dyrektor High Pay Centre, Deborah Hargreaves przypomina, że w świetle niedawnych protestów pracowników sektora publicznego, należy powziąć radykalne środki w celu ograniczenia niebagatelnych zarobków w świecie biznesu. „Musimy budować system gospodarczy, w którym ludzie zarabiają uczciwe i rozsądne pieniądze, a zarobki tych najbogatszych nie są oddalone o lata świetlne od średniej krajowej” – stwierdziła Hargreaves.