PRACA I PIENIĄDZE

Zakończenie pracy w UK. Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca przy ustaniu zatrudnienia?

Polish Express
Polish Express logo

Zakończenie pracy w UK. Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca przy ustaniu zatrudnienia?

Zakończenie pracy w UK.

Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca?

Co w przypadku zamknięcia własnej działalności gospodarczej?

Zobacz listę najważniejszych dokumentów.

Fot. Getty

Myślisz o zmianie pracy lub o wyjeździe z Wielkiej Brytanii na stałe? Zastanawiasz się nad złożeniem wypowiedzenia w obecnej pracy? Sprawdź koniecznie, o jakie dokumenty powinieneś upomnieć się u pracodawcy przy zakończeniu zatrudnienia - jeśli sam o nich zapomni.

Dlaczego ważne jest zabezpieczenie podstawowych formalności na zakończenie pracy w jakimkolwiek miejscu? Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca, gdy podwładny składa wypowiedzenie, jest zwalniany lub gdy kończy się jego kontrakt? Czym jest P60, a czym P45? Czy warto kolekcjonować payslipy? Poniżej znajdzie odpowiedzi na te i inne pytania, ważne dla osób szykujących się na zakończenie współpracy z obecnym pracodawcą.

Jeśli jesteś zatrudniony w Wielkiej Brytanii, ale myślisz o złożeniu wypowiedzenia - czy to ze względu na chęć zmiany pracy, czy też w związku z planami powrotu do kraju z emigracji - musisz pamiętać, jakie dokumenty powinien wystawić Ci pracodawca na zakończenie współpracy. Wiedza ta może okazać się bardzo przydatna, gdy na przykład pracodawca zapomni - ale Ty będziesz wiedział, o co konkretnie trzeba się upomnieć.

 

Dokumenty na zakończenie pracy są bardzo ważne, ponieważ potwierdzają one Twój staż pracy, doświadczenie zawodowe, opłacanie składek i wysokość wynagrodzenia. Dokumenty te mają też znaczenie w kwestii ewentualnego dalszego prawa do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, prawa do dodatków związanych z długością stażu pracy, czy też prawa do zasiłków. Mogą mieć więc sporą wartość w nowej pracy - czy to w UK, czy to w Polsce, czy w innym państwie.

Zakończenie pracy w UK. Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca?

Przy zakończeniu pracy - zarówno w przypadku, gdy to Ty złożysz wypowiedzenie, jak i w przypadku ustania umowy podpisanej na czas określony lub gdy w firmie nastąpi redukcja etatów - pracodawca powinien zaopatrzyć Cię w przynajmniej dwa podstawowe dokumenty: P60 oraz P45.

Dokument P45 jest dokumentem, który każdy brytyjski pracownik musi otrzymać przy ustaniu zatrudnienia u danego pracodawcy. Forma P45 zawiera informacje o otrzymanym przez cały okres pracy wynagrodzeniu, a także o kwocie opłaconego podatku w danym roku podatkowym. P45 jest potwierdzeniem prawidłowego zakończenia pracy u danego pracodawcy. Z kolei dokument P60 jest formularzem, który pracodawca powinien dać pracownikowi na koniec każdego roku podatkowego. Formularz P60 stanowi potwierdzenie prawidłowego rozliczenie zakończonego roku podatkowego.

Zmiana pracy w UK. Inne dokumenty, o które warto zadbać

Dodatkowo, dobrze jest również gromadzić payslipy, które pracodawca musi wystawiać przy każdej wypłacie. Na payslipie znajdują się informacje o wysokości wypłat i składek. Ważnym dokumentem, który zawsze warto zachować na przyszłość, jest też każda umowa o pracę, jaką podpisaliśmy. W umowie powinien być określony nasz zakres obowiązków i inne szczegółowe warunki zatrudnienia.

W kontekście szukania nowej pracy, podczas procesu rekrutacji z pewnością przydatne mogą okazać się także referencje od poprzedniego pracodawcy. Pracodawca nie ma obowiązku wystawienia referencji i prawdopodobnie sam z siebie ich nie wystawi. Najczęściej trzeba zatem samodzielnie poprosić o referencje, ale warto się przełamać i poprosić - szczególnie wtedy, gdy wiemy, że pracodawca miał o nas i naszej pracy dobrą opinię.

Zakończenie pracy w UK. Lista najważniejszych dokumentów

Podsumowując, kończąc pracę u jakiegokolwiek brytyjskiego pracodawcy, warto zadbać o następujące dokumenty, poświadczające między innymi staż i jakość pracy:

  • P45
  • P60
  • payslipy
  • umowa o pracę
  • referencje od pracodawcy.

Zakończenie self-employment w UK

Inne zasady obowiązują w przypadku osób samozatrudnionych, chcących zakończyć działalność gospodarczą w Wielkiej Brytanii. Aby zamknąć działalność gospodarczą w UK należy:

  • wypełnić odpowiedni formularz HMRC (poprzez stronę: https://www.access.service.gov.uk/login/signin/creds)
  • rozliczyć podatek.

 

Jakub MrózJakub MrózFacebookTwitterYoutube

Redaktor serwisu

Miłośnik nowych technologii, oldskulowych brytyjskich samochodów i sportów motorowych. Znawca historii brytyjskiej rodziny królewskiej i nowych trendów w męskiej modzie. Uwielbia podróżować, ale jego ukochane miejsce to Londyn. Pochodzi z Krakowa, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2004 roku. Zna prawie każdy angielski idiom. Zawód wyuczony – inżynier elektryk, zawód – a jednocześnie największa pasja i zawód wykonywany – dziennikarz “Polish Express”. Do redaktora Jakuba wzdycha duża część żeńskiej niezamężnej części wydawnictwa Zetha Ltd. Niestety Jakub Mróz lubi swój kawalerski stan.

[email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Universal Credit

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK