BREAKING NEWS

Wymóg zaszczepienia się przeciwko Covid-19 coraz częściej pojawia się w ofertach w pracy w UK. Czy to już dyskryminacja?

Polish Express
Polish Express logo

Wymóg zaszczepienia się przeciwko Covid-19 coraz częściej pojawia się w ofertach w pracy w UK. Czy to już dyskryminacja?

Fot. Getty

Najnowsze analizy pokazują, że w okresie od sierpnia do października liczba ofert pracy, w  których od kandydatów wymagane było okazanie paszportu covidowego, wzrosła o 189 proc.! Czy nosi to znamiona dyskryminacji na rynku pracy?

Analiza ofert pracy pojawiających się w ostatnich kilku miesiącach w UK nie pozostawia wątpliwości – coraz więcej brytyjskich pracodawców idzie w ślady swoich odpowiedników w Stanach Zjednoczonych i za jeden z wymogów przyjęcia do pracy uznaje okazanie ważnego paszportu covidowego. Okazuje się, że w okresie od sierpnia do października liczba ogłoszeń dotyczących pracy, w których wymóg zaszczepienia się był wskazany zupełnie wprost, wzrosła o 189 proc.! Z łącznej liczby 1,2 mln ofert pracy w UK, dostępnych na jednej z platform z ofertami pracy, liczba ogłoszeń wymagających od kandydatów szczepień wzrosła z 805 w sierpniu do 2161 we wrześniu i do 2324 w październiku. 

Obowiązkowe szczepienia w UK

Eksperci wskazują, że wprowadzanie obowiązku szczepień dla pracowników to trend, jaki Wielka Brytania powoli przejmuje od Stanów Zjednoczonych, ponieważ w krajach europejskich wymóg ten jeszcze się powszechnie nie przyjął (choć jest on rozważany przez poszczególne rządy). - Wydaje się, że tabu jest przełamywane tam, gdzie wielkie korporacje stawiają się i mówią: „Tak, musisz zostać zaszczepiony do określonej daty”. (…) Na początku tego roku można było policzyć na palcach jednej ręki liczbę ogłoszeń o pracę, w których widniała prośba o poddanie się szczepieniu, a teraz wydaje się, że w miarę upływu czasu liczba ta rośnie. 

 

 

 

W odpowiedzi na powyższy trend rzecznik rządu przyznał jedynie, że pracodawcy wymagający od kandydatów szczepień nie mogą łamać prawa do pracy, równości i ochrony danych osobowych. - Chociaż cieszymy się, gdy pracodawcy wspierają swoich pracowników w kwestii szczepień, to ci, którzy chcą sprawdzać status szczepień nowych lub obecnych pracowników, będą musieli rozważyć, w jaki sposób wpisuje się to w ich obowiązki prawne wynikające z prawa do pracy, równości i ochrony danych osobowych – zaznaczył rzecznik.

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Redaktor serwisu

Zapalony wędkarz, miłośnik dobrych kryminałów i filmów science fiction. Chociaż nikt go o to nie podejrzewa – chodzi na lekcje tanga argentyńskiego. Jeśli zapytacie go o jego trzy największe pasje – odpowie: córka Magda, żona Edyta i… dziennikarstwo śledcze. Marek pochodzi ze Śląska, tam studiował historię. Dla czytelników „Polish Express” śledzi historie Polaków na Wyspach, które nierzadko kończą się w… więzieniu.

[email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Powrót do Polski

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK