finanse

Większość ekskluzywnych sieci handlowych odmawia płacenia stawki minimalnej

Polish ExpressPolish Express logo

Większość ekskluzywnych sieci handlowych odmawia płacenia stawki minimalnej

Pracownicy sklepów znanych marek nie dostaną gwarancji zarobków na poziomie płacy minimalnej („living wage”) – donosi „The Independent”.

W zeszłym tygodniu na listę firm, które zobowiązały się wypłacać wynagrodzenie minimalne we wszystkich swoich krajowych placówkach jako pierwszy wpisany został National Express. Przewoźnik będzie płacił co najmniej 7,85 funta (9,15 w Londynie) na godzinę. Stawka ta została obliczona w oparciu o koszty utrzymania w danym regionie i pozwala na zachowanie minimalnego standardu życia.

National Express jest jednak tylko chlubnym wyjątkiem, bowiem na liście nie znalazła się jak do tej pory żadna z dużych sieci handlowych. Nawet te, które swój wizerunek opierają na szeroko pojętej etyce biznesu, jak John Lewis czy Co-opretaive, nie zdecydowały się zadeklarować, że ich pracownicy nie będą zarabiać mniej, niż zostało to z góry ustalone.

Jak twierdzi Neil Jameson z organizacji Citizen UK, do organizowanej przez nią kampanii na rzecz „living wage” nie zdecydowała się dołączyć żadna z dużych sieci handlowych. „Sytuacja, kiedy pracownik, pomimo posiadania zniżki pracowniczej, nie może pozwolić sobie na zakupy w sklepie, który go zatrudnia, bo go po prostu na to nie stać, jest absurdalna” - przekonuje Lewis.

Płacę minimalną zdecydowały się za to wprowadzić mniejsze sieci, takie jak Lush. Pracownicy londyńskich drogerii na starcie mogą liczyć na stawkę minimalną, a ci zatrudnienia poza stolicą – 50 pensów więcej niż zostało ustalone.

Rzecznik prasowy sieci John Lewis mimo wszystko utrzymuje, że władzom zależy, aby odpowiednio wynagradzać swoich pracowników: „Polityka naszej firmy zakłada, że zarobki stanowią odzwierciedlenie wartości rynkowej wykonywanej pracy, oraz odpowiednio wyższe, jeśli włożony w niż wysiłek jest większy. Skala zarobków możliwych do uzyskania w naszej firmie jest bardziej rozbudowana niż w innych podobnych sieciach. Ponadto, nasi pracownicy partycypują w zyskach koncernu oraz otrzymują szereg dodatkowych bonusów” - zapewnia.

Na liście pracodawców, którzy wprowadzili stawkę minimalną, jak do tej pory, znajdują się: Barclays, Aviva, KPMG i Nationwide. Pierwszym wpisanym na nią koncernem spożywczym jest Nestle. Living Wage popiera również, jako jedyny w Premiership, klub piłkarski – Chelsea.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

fot. Shutterstock

1000 funtów podatku za każdego pracownika z UE! Po Brexicie nie będzie pracy dla Polaków?

Wiele wskazuje na to, że po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej ofert pracy dla Polaków będzie jak na lekarstwo. Wszystko przez podatek, który rząd planuje nałożyć na swoich przedsiębiorców.

Praca w Wielkiej Brytanii. Living wage w Sainsbury’s wyższy. 7,36 funta za godzinę

Praca w Wielkiej Brytanii. Living wage w Sainsbury’s wyższy. 7,36 funta za godzinę

Brytyjska sieć supermarketów Sainsbury’s podwyższyła stawkę godzinową Living Wage powyżej najnowszych ustaleń rządu – do 7,36 funta za godzinę. Nowe ustalenia Sainsbury’s mają wejść w życie w ten weekend....

George Osborne zabrał dużo więcej ubogim niż bogatym

George Osborne zabrał dużo więcej ubogim niż bogatym

Zmiany wprowadzone przez George’a Osborne’a w systemie zasiłków wystawią 3 miliony rodzin w Wielkiej Brytanii na straty rzędu 1,000 funtów rocznie, twierdzi Institute for Fiscal Studies. Skala zmian wprowadzonych...

Wzrost płacy minimalnej

Wzrost płacy minimalnej

Od 1 października wzrosła płaca minimalna dla osób powyżej 20. roku życia z 5,93 do 6,08 funta za godzinę.

Imigranci zabierają Brytyjczykom pracę?

Imigranci zabierają Brytyjczykom pracę?

Imigranci zabierają Brytyjczykom pracę? Chociaż analitycy twierdzą, że 2016 rok będzie wyjątkowo dobrym rokiem dla rynku pracy, to jednak może się okazać, że nie dla wszystkich. Napływ imigrantów może...

Pracownicy Lidla będą zarabiać więcej! To skutek podwyżki Real Living Wage

Pracownicy Lidla będą zarabiać więcej! To skutek podwyżki Real Living Wage

Lidl ogłosił podniesienie pensji minimalnej do stawki Real Living Wage. Podwyżka obejmie ponad 17 tys. pracowników i wejdzie w życie z początkiem marca 2019 r.

FOT. PIOTR MECIK / SE / EAST NEWS
DATA: 26.01.2010 
TEMAT: 10 TYS ZLOTYCH PIENIADZE BANKNOTY KASA

W Polsce rośnie płaca minimalna

Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 80 zł i wyniesie 1680 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z połowy września. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego...

Płaca minimalna 2015 w UK wzrosła od października. O ile?

Płaca minimalna 2015 w UK wzrosła od października. O ile?

Decyzją brytyjskiego parlamentu już od października 2015 roku minimalna stawka wynagrodzenia dla osób powyżej 21. roku życia wzrosła do 6,70 funta. Poprzednio minimalna płaca w UK wynosiła 6,50 funta za...

Brytyjskie firmy boją się podwyżki płacy minimalnej. Będą zwolnienia

Brytyjskie firmy boją się podwyżki płacy minimalnej. Będą zwolnienia

Na podniesienie stawki płacy minimalnej (National Minimum Wage) z 6,5 funtów do 7,2 funta od kwietnia przyszłego roku narzekają szefowie brytyjskich firm, którzy twierdzą, że wpłynie to negatywnie na liczbę...

Ustawowa płaca minimalna, Minimum Wage, w Wielkiej Brytanii jest za niska – wynika z raportu

Ustawowa płaca minimalna, Minimum Wage, w Wielkiej Brytanii jest za niska – wynika z raportu

Zgodnie z oceną European Committee of Social Rights (ECSR) ustawowa płaca minimalna (Minimum Wage) w Wielkiej Brytanii jest za niska w porównaniu ze średnimi zarobkami w kraju.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK