BREAKING NEWS

W UK zostanie wprowadzony 4-dniowy tydzień pracy? To mogłaby być najlepsza odpowiedź na obecny kryzys

Polish Express
Polish Express logo

W UK zostanie wprowadzony 4-dniowy tydzień pracy? To mogłaby być najlepsza odpowiedź na obecny kryzys

Czy w UK zostanie wprowadzony 4-dniowy tydzień pracy?

Na razie apelują o to niektórzy politycy i aktywiści

Fot. Getty

Czy rząd brytyjski wprowadzi na Wyspach 4-dniowy dzień pracy? O to właśnie apelują do Rishiego Sunaka niektórzy posłowie i aktywiści, którzy uważają, że skrócenie czasu pracy może pomóc Wielkiej Brytanii wyjść z pokoronawirusowego kryzysu. 

Wielu polityków i aktywistów, w tym były kanclerz skarbu w gabinecie cieni John McDonnell i posłanka Partii Zielonych Caroline Lucas uważa, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy to obecnie najlepszy plan na naprawę gospodarki po uderzeniu epidemii koronawirusa. Zwolennicy takiego rozwiązania argumentują, że skrócenie godzin pracy stworzy większe możliwości przy rosnącym w UK poziomie bezrobocia i nie ukrywają, że pomysł ten jest inspirowany rozwiązaniami, których wprowadzenie rozważa premier Jacinda Ardern w Nowej Zelandii. 

List do kanclerza Rishiego Sunaka

Propagatorzy 4-dniowego tygodnia pracy napisali w tej sprawie list do kanclerza Rishiego Sunaka. „4-dniowy tydzień dałby znacznie więcej możliwości rosnącej [w UK] liczbie bezrobotnych, których jest już 2,8 miliona. Krótszy czas pracy był już w historii wykorzystywany jako sposób reagowania na kryzysy gospodarcze. Był stosowany jako sposób na zmniejszenie bezrobocia podczas Wielkiego Kryzysu w latach 30-tych XX wieku, co doprowadziło do normalizacji [i wprowadzenia – przyp. red.] 8-godzinnego dnia i 40-godzinnego tygodnia pracy” - czytamy w liście polityków i aktywistów. 

Krótszy tydzień pracy to korzyść wielowymiarowa

Sygnatariusze listu starają się przekonać decydentów politycznych, że skrócenie czasu pracy miałoby też mieć generalnie dobry wpływ na społeczeństwo. „4-dniowy dzień pracy przyniósłby  wiele korzyści społeczeństwu, środowisku, demokracji i naszej gospodarce (poprzez zwiększoną produktywność). Jedną z największych korzyści byłoby uzyskanie lepszego poziomu zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia na wszystkich płaszczyznach, dzięki większej ilości czasu przeznaczonego na spotkania towarzyskie, dla rodziny i społeczności. Trzy czwarte brytyjskich pracowników popierało 4-dniowy tydzień roboczy przed uderzeniem pandemii koronawirusa, a miliony pracowników miały teraz okazję pracować zdalnie i o różnych godzinach. W niczyim interesie nie leży powrót do presji i stresu, jakie ludzie odczuwali przed tą pandemią” - zaznaczono dobitnie w liście. 

 

 
Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK