Wielka Brytania

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Polish ExpressPolish Express logo

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Fot. Shutterstock

Każdy pracownik w UK, zatrudniony na umowę o pracę, ma możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu. Osobą taką może być współmałżonek, partner, dziecko, wnuk, rodzic lub inna osoba, której los zależy przede wszystkim od nas. 

Zasady dotyczące urlopu okolicznościowego zależą od konkretnej sytuacji. Długość takiego urlopu nie została ustalona na sztywno, a pracownik może go wziąć w rozsądnej, przewidzianej okolicznościami długości. W przypadku, gdyby pracownik musiał dłużej pozostać w domu, pracodawca może mu udzielić urlopu wypoczynkowego lub urlopu rodzicielskiego. W brytyjskim prawie pracy nie jest natomiast powiedziane, ile razy pracownik może wziąć urlop okolicznościowy ze względu na zaistnienie szczególnych okoliczności w jego życiu. Jeśli jednak zdarza się to zbyt często, to pracodawca może żądać od pracownika wyjaśnień w tym zakresie. 

Żegnaj Wielka Brytanio, witaj Belgio!

Kwestia zapłaty za urlop okolicznościowy zależy od konkretnego pracodawcy i najczęściej jest ona uregulowana w umowie o pracę. Pracodawca może, ale nie musi zapłacić pracownikowi za taki dzień wolny. Z pewnością natomiast pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego w momencie, gdy pracownik wiedział o okolicznościach niesprzyjających jego przyjściu do pracy wcześniej. W takim bowiem wypadku pracownik powinien wziąć urlop wypoczynkowy lub urlop rodzicielski. 

Kiedy w przypadku urlopu okolicznościowego mówimy o nagłym wypadku? Dzieje się tak, gdy:

  • Osoba od nas zależna zachorowała, uległa wypadkowi lub była obiektem napaści;
  • Osoba od nas zależna zaszła w ciążę i jest nadal od nas całkowicie zależna;
  • Nasze dziecko zostało bez opieki z powodu choroby lub innego nagłego zdarzenia, które przytrafiło się jego niani;
  • Dziecko miało wypadek w szkole: wdało się w bójkę, zraniło się lub zostało usunięte ze szkoły w trybie natychmiastowym.

Pracodawca nie może odmówić pracownikowi urlopu okolicznościowego, ani też nie może go dyskryminować za to, że z prawa do jego wzięcia od czasu do czasu korzysta. Pracodawca nie ma też prawa wytypować pracownika do zwolnienia za nagłe wzięcie sobie wolnego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu.

 

 

 

Co zrobić, gdy przez podróż nie można dotrzeć do pracy?

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Meteorolodzy: To koniec upałów w Wielkiej Brytanii. Malejącej temperaturze będą towarzyszyć opady deszczu

Meteorolodzy: To koniec upałów w Wielkiej Brytanii. Malejącej temperaturze będą towarzyszyć opady deszczu

Wszystko wskazuje na to, że najwyższe od 42 lat upały na Wyspach dobiegają końca. Meteorolodzy zapowiadają znaczący spadek temperatury i coraz częstsze opady deszczu.

„Nie odkładaj macierzyństwa na potem”. Polki rozwścieczone "absurdalną" kampanią zachęcającą do rodzenia

„Nie odkładaj macierzyństwa na potem”. Polki rozwścieczone "absurdalną" kampanią zachęcającą do rodzenia

Polska Fundacja Mamy i Taty przygotowała kontrowersyjny spot zachęcający Polki do macierzyństwa. „Ten film sugeruje, że nie rodzimy, bo jesteśmy zbyt zajęte naszą karierą i luksusowymi domami. To bzdura!...

Dzień Matki już wkrótce. Zobacz wzruszający film o macierzyństwie!

Dzień Matki już wkrótce. Zobacz wzruszający film o macierzyństwie!

Dzień Matki już za kilka dni! Widzieliście już film o mamach i dzieciach? My cały czas jesteśmy wzruszeni :) Widzieliście już film naszej zaprzyjaźnionej kwiaciarni Euroflorist? Jeśli nie, zobaczcie koniecznie!...

Kobiety odwlekają macierzyństwo, a po badaniach prenatalnych dokonują masowych aborcji

Kobiety odwlekają macierzyństwo, a po badaniach prenatalnych dokonują masowych aborcji

Coraz częstsze odwlekanie macierzyństwa doprowadziło w ciągu ostatnich dwudziestu lat do gwałtownego wzrostu liczby dzieci, u których zdiagnozowano zespół Downa już podczas badań prenatalnych. Konsekwencją...

Dla kogo za kilka lat będzie praca w UK?

Dla kogo za kilka lat będzie praca w UK?

Z badań przeprowadzonych przez Institute of Public Policy Research (IPPR) wynika, że do roku 2022 trzy najbardziej pożądane na rynku pracy zawody będą związane ze służba zdrowia i opieką społeczną. Długość...

Jak znaleźć nową pracę na Wyspach. W sobotę część II

Jak znaleźć nową pracę na Wyspach. W sobotę część II

Zmiana pracy nie jest prosta, jednak – jeśli tylko wiesz, jak zacząć jej szukać, na czym się skoncentrować i w jaki sposób pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną – nie masz się czego obawiać. Pierwsze...

Praca dla Polaków w UK. Setki wakatów!

Praca dla Polaków w UK. Setki wakatów!

Pracodawcy sektora medycznego z Wielkiej Brytanii planują masowe zatrudnianie personelu z Polski. Rekrutacje będą prowadzone przez komunikatory internetowe, m.in. Skype, co oznacza ogromne ułatwienie dla...

Weź sobie dzisiaj odpowiednią przerwę na lunch i wyjdź punktualnie z pracy!

Weź sobie dzisiaj odpowiednią przerwę na lunch i wyjdź punktualnie z pracy!

Jeśli często pracujesz po godzinach i rezygnujesz z przerwy na lunch, dzisiaj musisz wyjść z pracy punktualnie, a to za sprawą pomysłu TUC, który 23 lutego obwołał „dniem, w którym powinniśmy przepracować...

Pomysł na egzotyczne wakacje

Pomysł na egzotyczne wakacje

Jako miejsce urlopu Polacy coraz częściej wybierają ciepłe kraje. Nic w tym dziwnego. Kto z nas nie marzy o rajdzie jeepem przez kenijskie bezdroża, brazylijskiej sambie, czy piaszczystych plażach i błękitnej...

Prawo urlopowe w Wielkiej Brytanii. Ile urlopu przysługuje pracownikowi? cz.1

Prawo urlopowe w Wielkiej Brytanii. Ile urlopu przysługuje pracownikowi? cz.1

To ile pracownikowi przysługuje dni urlopowych zależy przeważnie od jego formy zatrudnienia. Ustawowe minimum wynosi w rocznym wymiarze 5,6 tygodnia włączając w to święta państwowe i inne dni wolne od...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK