Wielka Brytania

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Polish ExpressPolish Express logo

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Fot. Shutterstock

Każdy pracownik w UK, zatrudniony na umowę o pracę, ma możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu. Osobą taką może być współmałżonek, partner, dziecko, wnuk, rodzic lub inna osoba, której los zależy przede wszystkim od nas. 

Zasady dotyczące urlopu okolicznościowego zależą od konkretnej sytuacji. Długość takiego urlopu nie została ustalona na sztywno, a pracownik może go wziąć w rozsądnej, przewidzianej okolicznościami długości. W przypadku, gdyby pracownik musiał dłużej pozostać w domu, pracodawca może mu udzielić urlopu wypoczynkowego lub urlopu rodzicielskiego. W brytyjskim prawie pracy nie jest natomiast powiedziane, ile razy pracownik może wziąć urlop okolicznościowy ze względu na zaistnienie szczególnych okoliczności w jego życiu. Jeśli jednak zdarza się to zbyt często, to pracodawca może żądać od pracownika wyjaśnień w tym zakresie. 

Żegnaj Wielka Brytanio, witaj Belgio!

Kwestia zapłaty za urlop okolicznościowy zależy od konkretnego pracodawcy i najczęściej jest ona uregulowana w umowie o pracę. Pracodawca może, ale nie musi zapłacić pracownikowi za taki dzień wolny. Z pewnością natomiast pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego w momencie, gdy pracownik wiedział o okolicznościach niesprzyjających jego przyjściu do pracy wcześniej. W takim bowiem wypadku pracownik powinien wziąć urlop wypoczynkowy lub urlop rodzicielski. 

Kiedy w przypadku urlopu okolicznościowego mówimy o nagłym wypadku? Dzieje się tak, gdy:

  • Osoba od nas zależna zachorowała, uległa wypadkowi lub była obiektem napaści;
  • Osoba od nas zależna zaszła w ciążę i jest nadal od nas całkowicie zależna;
  • Nasze dziecko zostało bez opieki z powodu choroby lub innego nagłego zdarzenia, które przytrafiło się jego niani;
  • Dziecko miało wypadek w szkole: wdało się w bójkę, zraniło się lub zostało usunięte ze szkoły w trybie natychmiastowym.

Pracodawca nie może odmówić pracownikowi urlopu okolicznościowego, ani też nie może go dyskryminować za to, że z prawa do jego wzięcia od czasu do czasu korzysta. Pracodawca nie ma też prawa wytypować pracownika do zwolnienia za nagłe wzięcie sobie wolnego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu.

 

 

 

Co zrobić, gdy przez podróż nie można dotrzeć do pracy?

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Meteorolodzy: To koniec upałów w Wielkiej Brytanii. Malejącej temperaturze będą towarzyszyć opady deszczu

Meteorolodzy: To koniec upałów w Wielkiej Brytanii. Malejącej temperaturze będą towarzyszyć opady deszczu

Wszystko wskazuje na to, że najwyższe od 42 lat upały na Wyspach dobiegają końca. Meteorolodzy zapowiadają znaczący spadek temperatury i coraz częstsze opady deszczu.

„Nie odkładaj macierzyństwa na potem”. Polki rozwścieczone "absurdalną" kampanią zachęcającą do rodzenia

„Nie odkładaj macierzyństwa na potem”. Polki rozwścieczone "absurdalną" kampanią zachęcającą do rodzenia

Polska Fundacja Mamy i Taty przygotowała kontrowersyjny spot zachęcający Polki do macierzyństwa. „Ten film sugeruje, że nie rodzimy, bo jesteśmy zbyt zajęte naszą karierą i luksusowymi domami. To bzdura!...

Dzień Matki już wkrótce. Zobacz wzruszający film o macierzyństwie!

Dzień Matki już wkrótce. Zobacz wzruszający film o macierzyństwie!

Dzień Matki już za kilka dni! Widzieliście już film o mamach i dzieciach? My cały czas jesteśmy wzruszeni :) Widzieliście już film naszej zaprzyjaźnionej kwiaciarni Euroflorist? Jeśli nie, zobaczcie koniecznie!...

Kobiety odwlekają macierzyństwo, a po badaniach prenatalnych dokonują masowych aborcji

Kobiety odwlekają macierzyństwo, a po badaniach prenatalnych dokonują masowych aborcji

Coraz częstsze odwlekanie macierzyństwa doprowadziło w ciągu ostatnich dwudziestu lat do gwałtownego wzrostu liczby dzieci, u których zdiagnozowano zespół Downa już podczas badań prenatalnych. Konsekwencją...

Temat numeru: Nie rozmawiaj po polsku, bo wylecisz z pracy!

Temat numeru: Nie rozmawiaj po polsku, bo wylecisz z pracy!

Wydawało się, że afery z wprowadzaniem zakazu rozmawiania po polsku w brytyjskich zakładach pracy to już odległa historia. Niestety, okazało się, że nawet ostra krytyka takich działań, potem wycofywanie...

SPRAWDZ w jakich zawodach niezadowolenie z pracy w UK jest NAJWIĘKSZE

SPRAWDZ w jakich zawodach niezadowolenie z pracy w UK jest NAJWIĘKSZE

Ciągnący się w nieskończoność dzień za biurkiem, ilość pracy przerastająca możliwości przerobowe, krótkie przerwy pozwalające ledwo na skorzystanie z toalety lub napicie się kawy... Najnowsze badania przeprowadzone...

Jak wypadają Bank Holidays w 2019 roku i w jaki sposób postarać się o dodatkowe dni wolne?

Jak wypadają Bank Holidays w 2019 roku i w jaki sposób postarać się o dodatkowe dni wolne?

Nadszedł czas, aby zajrzeć do kalendarza na przyszły rok i prześledzić, kiedy wypadają Bank Holidays. Warto również strategicznie pomyśleć o dniach urlopowych w takich terminach, aby mieć więcej dni dodatkowego...

Zobacz, jaki wpływ będzie miał nowy budżet na Twoje zarobki!

Zobacz, jaki wpływ będzie miał nowy budżet na Twoje zarobki!

Ogłoszone w środę przez Philipa Hammonda jesienne sprawozdanie budżetowe oznacza zmiany w zarobkach dla tysięcy pracowników w Wielkiej Brytanii.

Jak będzie działać nowa polityka imigracyjna w UK? Jakie warunki będą musieli spełnić imigranci z UE, aby przyjechać na Wyspy

Jak będzie działać nowa polityka imigracyjna w UK? Jakie warunki będą musieli spełnić imigranci z UE, aby przyjechać na Wyspy

Zgodnie z najnowszym oświadczeniem Theresy May system imigracyjny, który zacznie obowiązywać po Brexicie „zakończy swobodny przepływ osób”, a słabo wykwalifikowani imigranci z UE zostaną objęci ograniczeniami....

Przeciętny Brytyjczyk uważa, że powinien zarabiać o £5 000 rocznie więcej. Co na to Polacy w UK?

Przeciętny Brytyjczyk uważa, że powinien zarabiać o £5 000 rocznie więcej. Co na to Polacy w UK?

Najnowsze badania na brytyjskim rynku pracy wykazały, że przeciętny Brytyjczyk chciałby zarabiać aż o £5 000 więcej niż obecnie. Mieszkańcy Wysp zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin sądzą, że ich praca...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK