Wielka Brytania

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Polish ExpressPolish Express logo

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Fot. Shutterstock

Każdy pracownik w UK, zatrudniony na umowę o pracę, ma możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu. Osobą taką może być współmałżonek, partner, dziecko, wnuk, rodzic lub inna osoba, której los zależy przede wszystkim od nas. 

Zasady dotyczące urlopu okolicznościowego zależą od konkretnej sytuacji. Długość takiego urlopu nie została ustalona na sztywno, a pracownik może go wziąć w rozsądnej, przewidzianej okolicznościami długości. W przypadku, gdyby pracownik musiał dłużej pozostać w domu, pracodawca może mu udzielić urlopu wypoczynkowego lub urlopu rodzicielskiego. W brytyjskim prawie pracy nie jest natomiast powiedziane, ile razy pracownik może wziąć urlop okolicznościowy ze względu na zaistnienie szczególnych okoliczności w jego życiu. Jeśli jednak zdarza się to zbyt często, to pracodawca może żądać od pracownika wyjaśnień w tym zakresie. 

Żegnaj Wielka Brytanio, witaj Belgio!

Kwestia zapłaty za urlop okolicznościowy zależy od konkretnego pracodawcy i najczęściej jest ona uregulowana w umowie o pracę. Pracodawca może, ale nie musi zapłacić pracownikowi za taki dzień wolny. Z pewnością natomiast pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego w momencie, gdy pracownik wiedział o okolicznościach niesprzyjających jego przyjściu do pracy wcześniej. W takim bowiem wypadku pracownik powinien wziąć urlop wypoczynkowy lub urlop rodzicielski. 

Kiedy w przypadku urlopu okolicznościowego mówimy o nagłym wypadku? Dzieje się tak, gdy:

  • Osoba od nas zależna zachorowała, uległa wypadkowi lub była obiektem napaści;
  • Osoba od nas zależna zaszła w ciążę i jest nadal od nas całkowicie zależna;
  • Nasze dziecko zostało bez opieki z powodu choroby lub innego nagłego zdarzenia, które przytrafiło się jego niani;
  • Dziecko miało wypadek w szkole: wdało się w bójkę, zraniło się lub zostało usunięte ze szkoły w trybie natychmiastowym.

Pracodawca nie może odmówić pracownikowi urlopu okolicznościowego, ani też nie może go dyskryminować za to, że z prawa do jego wzięcia od czasu do czasu korzysta. Pracodawca nie ma też prawa wytypować pracownika do zwolnienia za nagłe wzięcie sobie wolnego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu.

 

 

 

Co zrobić, gdy przez podróż nie można dotrzeć do pracy?

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Meteorolodzy: To koniec upałów w Wielkiej Brytanii. Malejącej temperaturze będą towarzyszyć opady deszczu

Meteorolodzy: To koniec upałów w Wielkiej Brytanii. Malejącej temperaturze będą towarzyszyć opady deszczu

Wszystko wskazuje na to, że najwyższe od 42 lat upały na Wyspach dobiegają końca. Meteorolodzy zapowiadają znaczący spadek temperatury i coraz częstsze opady deszczu.

„Nie odkładaj macierzyństwa na potem”. Polki rozwścieczone "absurdalną" kampanią zachęcającą do rodzenia

„Nie odkładaj macierzyństwa na potem”. Polki rozwścieczone "absurdalną" kampanią zachęcającą do rodzenia

Polska Fundacja Mamy i Taty przygotowała kontrowersyjny spot zachęcający Polki do macierzyństwa. „Ten film sugeruje, że nie rodzimy, bo jesteśmy zbyt zajęte naszą karierą i luksusowymi domami. To bzdura!...

Dzień Matki już wkrótce. Zobacz wzruszający film o macierzyństwie!

Dzień Matki już wkrótce. Zobacz wzruszający film o macierzyństwie!

Dzień Matki już za kilka dni! Widzieliście już film o mamach i dzieciach? My cały czas jesteśmy wzruszeni :) Widzieliście już film naszej zaprzyjaźnionej kwiaciarni Euroflorist? Jeśli nie, zobaczcie koniecznie!...

Kobiety odwlekają macierzyństwo, a po badaniach prenatalnych dokonują masowych aborcji

Kobiety odwlekają macierzyństwo, a po badaniach prenatalnych dokonują masowych aborcji

Coraz częstsze odwlekanie macierzyństwa doprowadziło w ciągu ostatnich dwudziestu lat do gwałtownego wzrostu liczby dzieci, u których zdiagnozowano zespół Downa już podczas badań prenatalnych. Konsekwencją...

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Zgodnie ze zmianami w płacy minimalnej (National Minimum Wage), które weszły w życie 1 października, młodzi pracownicy - do 24. roku życia - otrzymają za rok pracy 450 funtów więcej niż do tej pory.

Uniwersytet Cambridge poszukuje… profesora od klocków Lego

Uniwersytet Cambridge poszukuje… profesora od klocków Lego

Jeśli sympatia do zabawy klockami Lego nie jest Ci obca i umiesz wykorzystywać do nauki produkty przeznaczone dla dzieci – to właśnie Ciebie szuka Cambridge! Brytyjska uczelnia o wielowiekowej tradycji...

fot. Getty

LIDL stworzył 700 nowych miejsc pracy! Ekspansja niemieckiego giganta na Wyspach nabiera tempa

Lidl nie zwalania tempa – w tym roku w Wielkiej Brytanii zostanie otworzony 700. sklep niemieckiej sieci, a pracę u dyskontowego giganta znajdzie kolejnych 700 osób. Obecnie Lidl jest najszybciej rosnącą...

Już kwietniu wzrasta stawka National Living Wage i National Minimum Wage

Już kwietniu wzrasta stawka National Living Wage i National Minimum Wage

Od 1 kwietnia wzrasta stawka minimalna National Living Wage, czyli minimum dla osób powyżej 25. roku życia i będzie ona wynosić 7.83 funta za godzinę.

Praca dla niani za 55,000 funtów rocznie! Ma zadbać o to, aby dziecko bawiło się tylko godzinę dziennie i nie korzystało z komputera

Praca dla niani za 55,000 funtów rocznie! Ma zadbać o to, aby dziecko bawiło się tylko godzinę dziennie i nie korzystało z komputera

Para z Ascot (Berkshire) chce, aby ich 7-letni syn posługiwał się literackim angielskim, a niania ma zadbać o to, aby bawił się on nie więcej niż godzinę dziennie i nie korzystał ze sprzętu elektronicznego,...

Zrób sobie wolne od wolnego

Zrób sobie wolne od wolnego

Czy pracujemy w Polsce, czy w Wielkiej Brytanii, wolnego mamy mniej więcej tyle samo. Okazuje się jednak, że w ogóle nie potrafimy go wykorzystać.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK