Urlop ojcowski w UK – sprawdź, na jaki okres i komu przysługuje

Fot. Getty

GettyImages 1253306698

Niebawem urodzi Ci się lub adoptujesz dziecko i zastanawiasz, na jakich zasadach ojcowie mogą liczyć na urlop „tacierzyński” w UK? Sprawdź koniecznie wytyczne brytyjskiego rządu!

Zazwyczaj dużo mówi się o urlopach macierzyńskich – wiele też można na ten temat przeczytać w internecie. Jednak nie tylko matkom w UK przysługuje płatny urlop z tytułu pojawienia się nowego członka rodziny. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wytyczne, dotyczące urlopu ojcowskiego w UK, które można znaleźć na oficjalnych brytyjskich stronach rządowych.

Kiedy przysługuje urlop ojcowski w UK?

Urlop ojcowski można wziąć z powodu narodzin lub adopcji dziecka. Należy jednak pamiętać, że urlop ten nie może rozpocząć się przed pojawieniem się dziecka. W przypadku adopcji przysługuje jednak możliwość wzięcia wolnego na dwa spotkania „przedadopcyjne”. Ponadto urlop musi zakończyć się przed upływem 56 dni od pojawienia się dziecka.

• CZYTAJ TEŻ: Zaczynała w fabryce, została policjantką – Polka opowiada o pracy w Leicestershire Police

Jeśli chcesz wziąć urlop ojcowski, musisz powiadomić o tym swojego pracodawcę 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Nie musisz przy tym podać konkretnej daty – wystarczy przybliżona.

>> WSZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIEĆ O UNIVERSAL CREDIT. POBIERZ!<<

Czy urlop ojcowski w UK jest płatny?

Urlop ojcowski w UK może trwać jeden lub dwa tygodnie i jest to urlop płatny. Nastronie rządowej czytamy, że ustawowa tygodniowa stawka wynagrodzenia na urlopie ojcowskim wynosi 151,20 GBP lub 90% średnich tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która z tych kwot jest niższa). Ustalona kwota jest wypłacana w taki sam sposób, jak Twoje wynagrodzenie i podlega opodatkowaniu oraz odliczane są od niej wszelkie składki – tak jak od wynagrodzenia.

• GORĄCY TEMAT: Polka w UK oburzona „stereotypem przeciętnego Polaka, jako taniej i niewykształconej siły roboczej”