Wielka Brytania

Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?

Polish ExpressPolish Express logo

Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?

W Wielkiej Brytanii podobnie jak w Polsce i innych krajach Europy pracownikowi przysługuje prawo do otrzymania urlopu chorobowego. Musi jednak spełnić kilka warunków.

Każdy pracownik, który przebywa na urlopie chorobowym dłużej niż 7 dni musi dostarczyć odpowiedni dokument od lekarza, który potwierdzi ten fakt. Jeśli okaże się, że pracownik będzie chory tuż przed zaplanowanym urlopem, to może go zamienić na urlop chorobowy.

Umowy o pracę w Wielkiej Brytanii. Co należy o nich wiedzieć?

Zwolnienie lekarskie

Pracownik musi dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie, jeśli jest chory dłużej niż 7 dni - wliczając w to dni niepracujące. Usprawiedliwienie może dostarczyć lekarz rodzinny bądź lekarz w szpitalu. Na dokumencie tym znajdzie się jedno z dwóch zdań: pracownik nie powinien pracować lub pracownik może uczęszczać do pracy.

Jeśli pracownik wraca po chorobie do pracy, to powinien otrzymać od pracodawcy wszelkie informacje oraz pomoc w powrocie na stanowisko pracy. Powinien także poinformować go o wszelkich zmianach, które nastąpiły podczas jego nieobecności. Jeśli co do tych zmian nie ma zgody, to pracownik powinien być traktowany jako "osoba niezdolna do pracy". Pracodawca może otrzymać kopię zwolnienia lekarskiego, a pracownik powinien trzymać jego oryginał.

 

 

 

Usprawiedliwienie

Jeśli urlop choroby pracownika trwa mniej niż 7 dni, to może on dostarczyć swojemu pracodawcy pisemne usprawiedliwienie.

Urlop chorobowy

Urlop przewidziany przez ustawę jest przeznaczony dla wszystkich pracowników, którzy nie przebywają na urlopie chorobowym. Przy czym nie znaczenia tutaj długość urlopu chorobowego. Każdy urlop, który nie jest spowodowany chorobą może być przeniesiony na następny rok. Jeśli  pracownik zachorował tuż przed swoim ustawowym urlopem, to może on zamienić urlop ustawowy na chorobowy. Jeśli jednak pracownik nie kwalifikuje się do płatnego urlopu chorobowego może poprosić pracodawcę o płatny urlop.

Płace

Pracownikowi przebywającemu na urlopie wypłaca się zasiłek choroby, którego wysokość wylicza się na podstawie liczby dni urlopowych, które mu przysługują.

Jak uniknąć podwyżki Council Tax i jak odzyskać 20 proc. swojej miesięcznej pensji?

Powrót do pracy

Jeśli pracownik z powodu przebytej choroby jest w jakimś stopniu niepełnosprawny, to  pracodawca musi zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. Mogą to być skrócone godziny pracy albo nowy sprzęt potrzebny do wykonywania pracy.  

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Będzie rewolucja w zasiłkach chorobowych w UK? Rząd chce rozciągnąć Statutory Sick Pay na osoby najgorzej zarabiające

Będzie rewolucja w zasiłkach chorobowych w UK? Rząd chce rozciągnąć Statutory Sick Pay na osoby najgorzej zarabiające

Dotychczas zasiłek chorobowy Statutory Sick Pay przysługiwał w UK osobom, które zarabiają przynajmniej £118 tygodniowo. Ale teraz rząd planuje znieść ten limit i objąć zasiłkiem osoby, których tygodniowy...

Chcesz założyć profil zaufany? Sprawdź jak to zrobić bez jeżdżenia do Polski lub konsulatu

Chcesz założyć profil zaufany? Sprawdź jak to zrobić bez jeżdżenia do Polski lub konsulatu

Profil zaufany to bezpłatne narzędzie, które pozwala na załatwianie wielu spraw w polskich urzędach przez Internet. Profil ten pozwala na potwierdzenie twojej tożsamości dzięki czemu wiele spraw można...

Holiday, czyli urlop w Wielkiej Brytanii

Holiday, czyli urlop w Wielkiej Brytanii

Na tego typu pytanie nie można udzielić pełnej odpowiedzi bez gruntownego przeegzaminowania umowy o pracę. Radziłbym zapoznać się z umową, ponieważ powinna ona zawierać klauzule regulujące te kwestie....

Ile należy nam się urlopu?

Ile należy nam się urlopu?

Powinieneś otrzymać minimum 28 dni urlopu rocznie, jeżeli pracujesz 5 dni w tygodniu. Minimum oznacza, że pracodawca nie może zaproponować pracownikowi mniej niż 28 dni wolnego, ale może oferować więcej.

Anglia: Pracodawca nie zgadza się na urlop

Anglia: Pracodawca nie zgadza się na urlop

Poprosiłam mojego pracodawcę o urlop. Nie przyznał mi go i zasugerował, że mam go wziąć w innym terminie. Czy miał do tego prawo? Poza tym, ile właściwie urlopu mi się należy?

Strajk tysięcy pracowników na Heathrow może spowodować zamknięcie lotniska w te wakacje - ostrzegają związkowcy

Strajk tysięcy pracowników na Heathrow może spowodować zamknięcie lotniska w te wakacje - ostrzegają związkowcy

Pierwsze akcje protestacyjne zostały zaplanowane już na koniec lipca, a w sierpniu odbędą się kolejne. Szefowie związków zawodowych ostrzegli, że strajk tysięcy pracowników może spowodować chaos na lotnisku...

Wielka Brytania: Uszczelnianie granic

Wielka Brytania: Uszczelnianie granic

Władze Wielkiej Brytanii postanowiły podjąć zdecydowaną i ostrą walkę z nieustającym napływem emigrantów zarobkowych i studentów spoza Unii Europejskiej.

Czym jest European Union (Withdrawal) Bill? I dlaczego rządowi tak bardzo zależy na jego przyjęciu?

Czym jest European Union (Withdrawal) Bill? I dlaczego rządowi tak bardzo zależy na jego przyjęciu?

European Union (Withdrawal) Bill to opublikowany 13 lipca 2017 roku przez brytyjski rząd 62-stronicowy projekt ustawy o opuszczeniu Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię. Brytyjskiemu rządowi bardzo...

Wypadek samochodowy

Wypadek samochodowy

Odniosłam obrażenia w wyniku wypadku samochodowego, nie miałam zapiętych pasów. Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie? K. z Hull

Ściganie polskich przestępców w UK będzie trudniejsze - co z ENA po twardym Brexicie?

Ściganie polskich przestępców w UK będzie trudniejsze - co z ENA po twardym Brexicie?

Widmo wyjście Wielkiej Brytanii ze struktur unijnych bez umowy staje się coraz bardziej realne - jednym z ewentualnych skutków takiego rozwiązania będą problemy z stosowaniem europejskiego nakazu aresztowania.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK