Twój szef może iść do więzienia jeśli odpowiednio nie zadba o twoją emeryturę!

Nowe przepisy, nad którymi pracuje brytyjski rząd będą wprowadzały kary dla pracodawców, którzy nie odpowiednio będą dbać o emerytury swoich pracowników. Mogą to być kary finansowe, ale również więzienie!

Emerytury W Uk

Propozycje rządu mają sprawić, że pracodawcy, którzy będą nieodpowiednio traktować przyszłe emerytury swoich pracowników będą musieli liczyć się z karami. Minister  Emerytur, Guy Opperman zaplanował konsultacje na temat planów wprowadzenia bardziej restrykcyjnych kar dla pracodawców, których postępowanie naraża na szwank emerytury pracowników. 

Kurs funta spada po ostatnim ostrzeżeniu Airbusa w sprawie Brexitu

Konsultacje te są częścią planu wprowadzenia przepisów, które wzmocniły by władze urzędnikom więcej władzy dzięki, której będą mogli szybciej i częściej wkraczać w momencie kiedy zmiany w firmie będą narażały emerytury pracowników. Rząd planuje również wprowadzić większą ochronę dla pracowników otrzymujących tzw. final salary pensions, czyli zdefiniowany składkowy plan świadczeń emerytalnych, w którego skład wchodzi na przykład odprawa, którą pracownik otrzymuje w momencie przejścia na emeryturę. 

Obecny system, co prawda działa prawidłowo dla większości pracowników i większość przedsiębiorstw prowadzi swoją politykę emerytalną w takim sposób, aby pomigać pracownikowi zabezpieczyć się na przyszłość. Jednak okazuje się, że zachodzi potrzeba dalszego wzmocnienia systemu. 

"Stanowisko rządu w sprawie zdefiniowanego składkowego planu świadczeń emerytalnych jest jasne: jeśli pracodawca ma możliwość, to powinien ponosić pełną odpowiedzialność za emerytury swoich pracowników. Miliony osób w całym kraju polegają na zdefiniowanym planie świadczeń emerytalnych, który ma ich wspierać kiedy będą na emeryturze" – powiedział minister Opperman. 

Eksperci ostrzegają: Odwodnienie wpływa na zdolność do prowadzenia samochodu w takim samym stopniu jak alkohol!

Z tego powodu rząd chce usprawnić i przyspieszyć możliwości działania urzędników, którzy mają reagować szybko i sprawnie, gdy okaże się, że w danej firmie system ten działa nieprawidłowo w wyniku czego emerytury pracowników mogą być zagrożone. Konsultacje w sprawie wprowadzenia nowych, bardziej restrykcyjnych przepisów mają odbyć się w drugiej połowie sierpnia.