BREAKING NEWS

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Polish Express
Polish Express logo

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Eksperci ostrzegają, że brak umowy w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej może być przyczyną  łamania praw pracowniczych.

Opublikowane w zeszłym tygodniu przez rząd techniczne wytyczne, które określają postępowanie w razie braku umowy regulującej zasady wyjścia z Unii Europejskiej nie zawierają żadnych informacji o ochronie praw pracowniczych. Pomimo, tego że minister ds. Brexitu Dominic Raab zapewniał, że zostaną one uwzględnione, to tak się nie stało. Wcześniej Raab powiedział, że "większość najważniejszych kwestii" w sprawie wyjścia została ustalona. Dodał, że 3,5 mln unijnych imigrantów, którzy żyją w Wielkiej Brytanii otrzyma zapewnienie o gwarancji zachowania pełni praw. To samo tyczy się Brytyjczyków żyjących w krajach Unii.

Ceny żywności w brytyjskich sklepach ROSNĄ - przy kasie zapłacimy więcej z powodu... letnich upałów!

Raab powiedział, że "nie jest to możliwe, aby 3.8 miliona imigrantów z UE” utraciło prawo do pozostania w Wielkiej Brytanii po Brexicie, nawet jeśli nie dojdzie do porozumienia z Unią".

Pomimo tych zapewnień kwestie praw pracowniczych dla osób z krajów Unii Europejskiej nie zostały poruszone w opublikowanym w tamtym tygodniu dokumencie odnośnie postępowania w razie braku umowy wyjścia z Unii. Nie ma w nim też słowa o prawach imigrantów z UE. Ministerstwo ds. Brexitu nie potwierdziło, w której części dokumentu znajdzie się wzmianka o prawach osób z UE, ani także nie potwierdziło czy w ogóle w przyszłości takie zapisy się pojawią.

Wcześniej w tym roku minister ds. imigrantów, Caroline Nokes mówiła w Izbie Gmin, że system pozwalający składać wnioski o status osoby osiedlonej powinien być "jak najbardziej prosty, przejrzysty i przyjazny użytkownikowi". Status osoby osiedlonej będą mogły uzyskać te osoby, które mieszkają w Wielkiej Brytanii przynajmniej 5 lat. Start rejestracji planowany jest na marzec 2019, ale w tej chwili w niektórych częściach kraju trwają testy aplikacji.

 

 

 

Ostateczna data rejestracji to 30 czerwca 2021 roku, a koszt jego uzyskania dla osoby dorosłej wyniesie 65 funtów, a dla osoby poniżej 16 roku życia 32,5 funta.  

Jedyne zapisy w opublikowanym w tamtym tygodniu dokumencie, które odnoszą się do praw pracowników dotyczą praw unijnych przeniesionych do prawa brytyjskiego - np. regulacje czasu pracy. Jednak w tym samym dokumencie pojawia się zapis mówiący, że brak umowy brexitowej może uderzyć w pracowników z krajów Unii Europejskiej, którzy nie będą podlegać jurysdykcji Europejskiej Rady Zakładowej.

Czołowy polityk UE ostrzega: No-deal Brexit może rozsadzić Wielką Brytanię od środka!

Brak kontroli ze strony organów unijnych może być wykorzystany przez kolejne rządy w Wielkiej Brytanii, które będą mogły dowoli zmieniać swoje prawo, które może godzić w pracowników z krajów Unii.

 

Mateusz TomanekMateusz TomanekFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK