praca

Teraz pracownicy co 5 lat muszą myśleć o zmianie kwalifikacji. Inaczej wypadną z obiegu

Polish ExpressPolish Express logo

Teraz pracownicy co 5 lat muszą myśleć o zmianie kwalifikacji. Inaczej wypadną z obiegu

Prawa rynku pracy stają się coraz bardziej bezwzględne. Umiejętności, które nabywają pracownicy, bardzo szybko stają się nieprzydatne i muszą się oni przekwalifikowywać. Jedno tylko nie pozostawia wątpliwości – umiejętności z zakresu IT pozostają w cenie, chociaż w tej branży wyjątkowo łatwo o dezaktualizacje.

Zgodnie z najnowszymi danymi najbardziej cenionymi pracownikami na rynku nadal pozostają informatycy, jednak także oni muszą wykazać się elastycznością i wykazywać chęć do przyswojenia różnych języków programowania. Pod tym względem zapotrzebowanie na rynku pracy pozostaje zmienne.

 

 

Emerytury państwowe w UK: czym się od siebie różnią?

Obecnie bez wątpienia programiści posługujący się językiem Java i JavaScript nie będą mieć problemów z zatrudnieniem i to na dobrych warunkach. Istnieje jednak obawa, że w najbliższym czasie o wiele bardziej cenione będą języki Python czy C++.

Zgodnie z tym, o czym dyskutowano na Forum Ekonomicznym w Davos przeciętny pracownik musi przekwalifikowywać się średnio co pięć lat, a nie – tak jak kiedyś – co 20 lub 25 lat. Sytuacja ta dotyczy pracowników każdej branży – zarówno osób zatrudnionych w fabrykach, jak i bankach czy wydawnictwach.

Nie od dziś wiadomo, że na brytyjskim rynku pracy brakuje lekarzy i pielęgniarek – w tym sektorze nie ma kłopotów z zatrudnieniem. Należy jednak wspomnieć, że wartościowa jest w tym przypadku wiedza interdyscyplinarna (łącząca np. medycynę z IT).

Umiejętności technologiczne wymagane są niemal od każdego, nawet od robotników, którzy bardzo często zatrudniani są do obsługi skomplikowanych maszyn. Ponadto oprócz umiejętności z zakresu IT ważna jest biegła znajomość języków obcych.

 

 

Główne prawo na obecnym rynku pracy można podsumować następująco – obecny pracownik, aby móc być aktywnym na rynku pracy i nie wypaść z obiegu, nieustannie musi poszerzać swoje kwalifikacje.

Imigranci z UE mają większy wkład w rozwój brytyjskiej gospodarki niż Brytyjczycy?

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

9 na 10 przedsiębiorców w UK ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Brexit tylko pogorszy sprawę

9 na 10 przedsiębiorców w UK ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Brexit tylko pogorszy sprawę

Aż 9 na 10 przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii ma obecnie problem ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej. Eksperci wieszczą, że będzie jeszcze gorzej, ponieważ Brexit tylko pogorszy i tak trudną...

Tylko wykwalifikowani pracownicy z UE zostaną wpuszczeni do UK po Brexicie

Tylko wykwalifikowani pracownicy z UE zostaną wpuszczeni do UK po Brexicie

Zgodnie z przedstawionym przez Minister Spraw Wewnętrznych po-brexitowym planem -pracownicy z UE nie zostaną wpuszczeni do Wielkiej Brytanii, jeśli nie będą mieć zapewnionej pracy w zawodach wymagających...

Zaledwie jedna czwarta pracowników na świecie ma umowy o pracę

Zaledwie jedna czwarta pracowników na świecie ma umowy o pracę

Według International Labour Organization (ILO) pracodawcy nie zapewniają bezpieczeństwa swoim pracownikom i nie zatrudniają ich na umowach o pracę. Od czasów kryzysu mamy do czynienia ze zwiększającym...

Londyńska agencja prowadzi rekrutację nie pytając o tożsamość kandydatów

Londyńska agencja prowadzi rekrutację nie pytając o tożsamość kandydatów

Londyńska agencja PR prowadzi rekrutację nie pytając kandydatów o takie dane jak płeć, nazwisko, wiek lub wykształcenie. Dzięki nowemu systemowi ma ona uniknąć stronniczości i dyskryminacji.

Polscy pracownicy Ryanaira odmówili podpisania nowych umów z firmą, nie przejdą na przymusowe samozatrudnienie

Polscy pracownicy Ryanaira odmówili podpisania nowych umów z firmą, nie przejdą na przymusowe samozatrudnienie

Po tym, jak w połowie września polscy pracownicy Ryanaira zostali poinformowani o konieczności przejścia na samozatrudnienie i rezygnację z dotychczasowych umów opartych o irlandzkie prawo pracy, związek...

Zaczyna się walka z kontraktami zerowymi! Rząd zmusi pracodawców do lepszego wynagradzania pracowników

Zaczyna się walka z kontraktami zerowymi! Rząd zmusi pracodawców do lepszego wynagradzania pracowników

Firmy, które zatrudniają pracowników na kontraktach zerowych, mogą zostać niebawem zmuszone przez brytyjski rząd do płacenia dodatkowych stawek swoim pracownikom.

Mieszkańcy Wysp coraz częściej rezygnują z pracy za biurkiem na rzecz pracy fizycznej, nawet przy niższych zarobkach

Mieszkańcy Wysp coraz częściej rezygnują z pracy za biurkiem na rzecz pracy fizycznej, nawet przy niższych zarobkach

Coraz więcej osób w Wielkiej Brytanii woli pracę za mniejszą stawkę poza biurem, często nawet przy zbiorze owoców, niż przed komputerem w zamkniętych pomieszczeniach.

List od Czytelniczki: Polscy pracownicy dostali zakaz mówienia po polsku w zakładzie pracy w Nottingham!

List od Czytelniczki: Polscy pracownicy dostali zakaz mówienia po polsku w zakładzie pracy w Nottingham!

Jedna z naszych czytelniczek pracująca w magazynie Vision Express w Nottingham napisała do naszej redakcji w alarmującej sprawie. Polacy w jej zakładzie pracy, którzy stanowią aż 95% pracowników, dostali...

List od Czytelnika: „Pracownicy są nękani i zastraszani do tego stopnia, że po prostu boimy się odzywać”

List od Czytelnika: „Pracownicy są nękani i zastraszani do tego stopnia, że po prostu boimy się odzywać”

Zakaz rozmów w języku polskim wydawany przez brytyjskich pracodawców na Wyspach jest już niemal normą. Niestety coraz częściej też dochodzi do absurdalnych sytuacji, w których Polacy – gdy nie ma wśród...

Brytyjskie firmy komputerowe ściągają do UK tysiące imigrantów wykorzystując lukę w prawie

Brytyjskie firmy komputerowe ściągają do UK tysiące imigrantów wykorzystując lukę w prawie

Brytyjskie granice są forsowane przez imigrantów pracujących dla firm informatycznych z Indii oraz innych zamorskich krajów, którzy wykorzystują lukę w brytyjskim prawie.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK