praca

Szansa na sukces

Polish Express
Polish Express logo

Szansa na sukces

Rozmowa kwalifikacyjna w obcym kraju i języku to spory stres. Najlepszą receptą na to, by wypaść jak najlepiej jest odpowiednie przygotowanie się do interview. A to już połowa sukcesu.

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii? >>

Kariera w Polsce? - Nie, dziękuję >>

Wielu z nas ma doskonałe kwalifikacje, imponujący staż pracy i nienaganne referencje. Pomyślnie przechodzimy przez pierwszą selekcję po wysłaniu życiorysu i listu motywacyjnego. Jeśli korzystamy z pośrednictwa agencji rekrutacyjnej, dobrze wypadamy na wstępnej rozmowie, kiedy to weryfikowane są podane informacje i nasza znajomość angielskiego. Wreszcie dostajemy upragniony telefon: zaproszenie na interview z potencjalnym pracodawcą.
Idziemy, ale coś nie gra. Mówimy bez ładu i składu, drżą nam ręce, a w głowie pustka. Wypadamy źle i praca ucieka nam sprzed nosa.
Zazwyczaj powodem tej przykrej sytuacji jest brak przygotowania. Niektórzy uważają, że ich dotychczasowe doświadczenie powinno mówić samo za siebie. Inni nie wiedzą, jak się do tego zabrać.
Przede wszystkim należy pamiętać, że pracodawca zatrudni kandydata, który ma odpowiednie doświadczenie, który przyniesie jak najwięcej korzyści firmie, i który dobrze się wpisze w istniejący już zespół pracowników. W trakcie rozmowy musimy więc go przekonać, że to właśnie my spełniamy te wymagania.

Przejrzyj wysłane dokumenty 
Rozmowa kwalifikacyjna na początku często opiera się na informacjach zawartych w CV i liście motywacyjnym. Trzeba więc odświeżyć pamięć o tym, co zamieściliśmy w tych dokumentach: o jaką posadę się ubiegamy, doświadczenie zawodowe i zakres obowiązków na poprzednich stanowiskach – radzi portal internetowy rządowej organizacji Careers Advice, dostępny także w języku polskim.
- Prowadzenie rozmowy w obcym języku w stresującej sytuacji jest trudne, więc najlepiej zrobić sobie notatki. Nie wstydźmy się także mieć przy sobie rozmówek - doradza Alison Andrews z ASAP Recruitment (SW) Ltd, agencji, która ma długoletnie doświadczenie w pracy z Polakami. To sygnał, że zależy nam na doskonaleniu języka. Oczywiście rada ta nie dotyczy takich okoliczności, w których dobra znajomość angielskiego jest warunkiem zatrudnienia.

Zgromadź informacje o firmie i stanowisku pracy

Wykorzystując Internet, prasę i foldery firmowe, warto jest zebrać wiadomości o danej firmie i branży, w której działa. Udowodnimy, że mamy znajomość tematu, i że zależy nam na posadzie. Pracodawca nie oczekuje od nas dogłębnej wiedzy o samej posadzie, ale pewne rozeznanie jest konieczne. Przeanalizujmy jeszcze raz ogłoszenie o pracę i porozmawiajmy z działem personalnym lub innymi osobami zatrudnionymi w firmie. Taka inicjatywa także sygnalizuje entuzjazm i motywację - jedne z podstawowych atrybutów poszukiwanych na rynku pracy.
Przed rozmową najlepiej spojrzeć na siebie krytycznie i ocenić nasze kwalifikacje i cechy charakteru, tak aby móc przytoczyć konkretne przykłady sytuacji zawodowych. Pamiętajmy, że naszym celem jest udowodnienie pracodawcy, że to właśnie my jesteśmy najlepszym kandydatem.

Przygotuj się na pytania
Pracodawca zazwyczaj pyta, dlaczego naszym zdaniem powinien nas zatrudnić, więc musimy umieć się sprzedać i zasugerować, jakie korzyści damy firmie. Pracodawca zwykle także pyta o nasze aspiracje, sukcesy i przeszkody zawodowe dotąd pokonane oraz, jak radzimy sobie ze stresem bądź z przeciwnościami. Większość pyta też o pracę w zespole.
Na pytanie o nasze mocne i słabe strony nie powinno się odpowiadać ogólnikowo, np.: „Jestem sumiennym pracownikiem” – trzeba podać przykłady. Każdy z nas ma słabe strony, więc lepiej nie twierdzić inaczej. Opiszmy trudną sytuację, z którą sobie poradziliśmy. Pracodawcy nie szukają supermenów, a takich osób, które radzą sobie pod presją, i które potrafią rozwiązywać problemy.
Zapytani o powody odejścia z poprzedniej pracy, nie bądźmy negatywni. Jeśli zostaliśmy zwolnieni, powiedzmy, że wiele się z tego doświadczenia nauczyliśmy. - Nie przejmujmy się, jeżeli powodem zwolnienia była niedostateczna znajomość języka – mówi Alison Andrews. - Jest wiele możliwości, gdzie wymagany jest tylko podstawowy angielski.
Bądźmy także gotowi na zadanie własnych pytań pod koniec rozmowy. Careers Advice jednak ostrzega, by na tym etapie nie pytać o wynagrodzenie czy też dodatki.

Różnice kulturowe
Warto o nich pomyśleć. Jedną z naszych cech narodowych jest pesymizm i czasem dolega nam brak wiary w siebie (choć lepiej nie być zbyt pewnym siebie podczas interview). - Angielski pracodawca natomiast oczekuje pozytywnego nastawienia i asertywności. A tak poza tym, jest on bardziej zainteresowany tym, czy się nadajemy, a nie skąd pochodzimy – zapewnia Andrews.
Na koniec, porozmawiajmy ze znajomymi, którzy pracują w UK i dowiedzmy się, jak przebiegły ich rozmowy kwalifikacyjne. Zadbajmy o odpowiedni wygląd, wyśpijmy się i nie spóźnijmy się. Przede wszystkim, bądźmy szczerzy: ze sobą i z pracodawcą.
Kryzys gospodarczy zdaje się mieć ku końcowi i rynek pracy znowu rusza, ale o atrakcyjną posadę nadal będzie się starało wiele osób. Nie zmarnuj swojej szansy. Przygotuj się.
Iwona Tokc-Wilde / Fot. Thinkstock

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii? >>

Kariera w Polsce? - Nie, dziękuję >>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Imigracja na Wyspach wzrosła o 20%

Imigracja na Wyspach wzrosła o 20%

W 2009 roku do Wielkiej Brytanii przybyło 198 tysięcy ludzi, rok później – już tylko 239 tys. Liczba imigrantów przybyłych na Wyspy w poszukiwaniu stałej pracy jest najniższa w ostatnich sześciu...

Alkohol lekarstwem na stres?

Alkohol lekarstwem na stres?

Członkowie klasy średniej silniej niż inne grupy społeczne, narażeni są na choroby wątroby czy nowotwory. Jest to spowodowane ilością alkoholu jaką przyjmują, by zminimalizować stres związany z pracą.

„Zarabiamy za dużo”

„Zarabiamy za dużo”

Według danych chrześcijańskiego ośrodka badawczego St Paul’s Institute aż 66% bankierów z londyńskiego City przyznało, że ich pensje są zawyżone, szczególnie w porównaniu z pracownikami sektora publicznego.

Szukaj pracy przez agencje

Szukaj pracy przez agencje

W znalezieniu zatrudnienia w Wielkiej Brytanii mogą pomóc nam agencje pośrednictwa, których doświadczenie może być dla nas przydatne.

Dzieci bezrobotnych mają trudniej

Dzieci bezrobotnych mają trudniej

Młodym ludziom, których rodzice są bezrobotni, trudniej jest znaleźć pracę - ostrzega „The Prince Trust”.

Zmuszani do pracy w nieludzkich warunkach

Zmuszani do pracy w nieludzkich warunkach

Emigranci chcący poprawić jakość swego życia przybyli w poszukiwaniu pracy do cywilizowanego kraju – Wielkiej Brytanii. Tymczasem niektórzy z nich byli traktowani jak niewolnicy. Dzisiaj składają...

Praca przez agencje nowe zasady

Praca przez agencje nowe zasady

Od października wejdą w życie nowe przepisy, które będą regulować pracę przez agencje pracy w Wielkiej Brytanii. Ograniczą między innymi wykorzystywanie pracowników agencyjnych przez firmy, które w ten...

Oszukani Polacy

Oszukani Polacy

W hrabstwie Sussex policja odnotowuje coraz więcej zgłoszeń wnoszonych przez Polaków, których oszukano wabiąc ich pracą w Wielkiej Brytanii.

Muzułmanie najbardziej dyskryminowani na brytyjskim rynku pracy

Muzułmanie najbardziej dyskryminowani na brytyjskim rynku pracy

Z najnowszych badań przeprowadzonych przez University of Bristol wynika, że muzułmanie są obecnie najbardziej dyskryminowaną grupą mniejszościową w Wielkiej Brytanii, a szczególnie na brytyjskim rynku...

Rząd zabiera zasiłki

Rząd zabiera zasiłki

Rząd Wielkiej Brytanii wprowadził 580,000,000 sankcji dla osób, które pobierały zasiłek dla bezrobotnych aktywnie poszukujących pracy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK