Stracić pracę podczas bessy

Stracić pracę w czasie kryzysu to nie to samo, co zostać zwolnionym w momencie, gdy rynek pracy znajduje się na plusie.

Polacy Online – Portal Polaków w UK >>

Sposób na bezrobocie >>

Aby znaleźć nowe źródło dochodu, wielu zwolnionych pracowników rewiduje dotychczasowe cele zawodowe i obniża oczekiwania. Jest to szczególnie trudne dla specjalistów i menedżerów z ambicjami. W przypadku zwolnienia muszą przełknąć utratę pracy i pogodzić się z wyhamowaniem kariery.

Spada wydajność i zaangażowanie
W okresie spowolnienia gospodarczego głównym zagrożeniem związanym z utratą pracy i objęciem nowego stanowiska jest groźba ponownego zwolnienia. Podjęcie pracy, która nie w pełni odpowiada oczekiwaniom pracownika, zmniejsza jego wydajność i zaangażowanie. Może również stać się przyczyną niezadowolenia pracodawcy i ponownie skazać pracownika na bezrobocie.
Kolejnym problemem, który dotyczy przede wszystkim osób o wąskiej specjalizacji lub z wieloletnim doświadczeniem w jednej branży, jest mała skłonność do przekwalifikowania. Pomimo iż w badaniach sondażowych przeprowadzanych wśród bezrobotnych Polaków, gotowość do całkowitego przekwalifikowania lub podjęcia niskopłatnej pracy zgłasza co siódmy ankietowany, w rzeczywistości chętnych do zmiany specjalizacji, branży lub pracy poniżej kwalifikacji jest dużo mniej. Utrata zatrudnienia w czasie rynkowej bessy odbija się również na późniejszym wynagrodzeniu zwolnionych pracowników.

Zarobki spadają
Według ekonomistów z Columbia University, zarobki 90 procent pracowników, którzy utracili pracę w czasie recesji amerykańskiej gospodarki na początku lat 80. XX wieku, były w ciągu pierwszych kilku miesięcy o 30 proc. niższe niż osób, które uniknęły zwolnień. Wyższy poziom płac nie powrócił jednak wraz z hossą. Po upływie 10 lat różnica dochodów między dwoma grupami pracowników utrzymywała się na poziomie 20 proc. Po dwóch dekadach wynosiła 15 proc.

rynekpracy.pl / Fot. GETTY IMAGES

Polacy Online – Portal Polaków w UK >>

Sposób na bezrobocie >>