praca

Rozwój gospodarczy jest możliwy dzięki kreatywności pracowników i technologiom mobilnym

Polish ExpressPolish Express logo

Rozwój gospodarczy jest możliwy dzięki kreatywności pracowników i technologiom mobilnym

Najnowsze technologie mobilne stają się niezwykle przydatnym narzędziem dla rozwijających się małych firm czy startupów, które opierają się głównie na kreatywności pracowników.

Smartfony, tablety i laptopy pozwalają funkcjonować i rozwijać się firmom, które 10 lat temu nie miałyby racji bytu.

Obecnie w Wielkiej Brytanii liczba osób samozatrudnionych pracujących w domowych biurach jest imponująca.

Ale tak naprawdę również wielkie koncerny zdały sobie sprawę z tego, że ich pracownicy są o wiele bardziej efektywni, gdy pracują z domu.

Trend na „pracę mobilną” rozwinął się w czasie kryzysu, kiedy to nastąpiła prawdziwa eksplozja startupów i małych biznesów, których niskie koszty utrzymania sprzyjały oszczędności.

Mimo sprawnego wychodzenia z kryzysu trend ten nie słabnie i wiele firm rozwija się sprawnie dzięki sprawdzonym już metodom i swojej pomysłowości.

Badania przeprowadzone w zeszłym roku przez Centre for Economics and Business Research (CEBR) wykazały, że to określony typ biznesu napędza brytyjską gospodarkę. Co więcej opiera się on głównie na kreatywności ludzi, którzy w nim pracują.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Co przeszkadza nam w pracy? Nie jest to picie, ani palenie

Co przeszkadza nam w pracy? Nie jest to picie, ani palenie

Pracownicy na całym świecie czekali na taką wiadomość! Szef nie będzie miał prawa narzekać na ciebie, mimo że pijesz i palisz... Oczywiście nie zachęcamy nikogo do nadmiernego spożywania alkoholu lub...

Jakie miasto, takie studia

Jakie miasto, takie studia

Co i gdzie studiować, żeby po skończeniu edukacji pracować w zawodzie i się nie przeprowadzać? Tylko jedna osoba na pięć po uzyskaniu dyplomu szkoły wyższej znajduje pracę w Londynie.

Prawo pracy: kiedy szef zalega z wypłatą wynagrodzenia

Prawo pracy: kiedy szef zalega z wypłatą wynagrodzenia

Dzień dobry. Mam pewien problem. Mianowicie szef zalega z wypłatą mnie i jeszcze kilku innym pracownikom. Pieniędzy nie otrzymaliśmy od dwóch tygodni. Pracodawca twierdzi, że jest „niewypłacalny”, jednak,...

Dyskryminowany na tle rasowym Polak wygrywa z Tesco

Dyskryminowany na tle rasowym Polak wygrywa z Tesco

Pochodzącemu z Polski pracownikowi Tesco przyznano odszkodowanie w wysokości 12 tys. euro po tym, jak dyskryminowany mężczyzna złożył skargę na sieć do Trybunału Równości. Pracownik oddziału Tesco położonego...

Praca i kariera na Wyspach!

Praca i kariera na Wyspach!

Już wkrótce w tygodniku „Polish Express” poradnik dotyczący pracy w Wielkiej Brytanii!

Miałam nóż na gardle

Miałam nóż na gardle

Przy stacji Covent Garden umówiłam się na rozmowę z Anną, która pracuje w międzynarodowej firmie, jako kordynator zarządzania zasobami ludzkimi. Siedziba jej firmy znajduje się przy Holborn, ale Anna lubi...

Preferencje zawodowe

Preferencje zawodowe

Obserwując trendy na rynku, można ocenić zmiany – teraz należy brać udział nie tylko w wyścigu z innymi potencjalnymi pracownikami, ale i w wyścigu po kompetencje, możliwości i informacje.

Felieton: Nowy rozdział (cz.1/2)

Felieton: Nowy rozdział (cz.1/2)

Zaczęło się od tego, że warszawska firma, w której Cysio starał się zarobić na swoje marne utrzymanie, nagle wezwała go do centrali, a tam bezpardonowo zwolniła. Trochę się tego spodziewał. Ostatnio niewiele...

Morrisons zwolni 2600 osób, ale jednocześnie… stworzy 4 tysiące nowych miejsc pracy

Morrisons zwolni 2600 osób, ale jednocześnie… stworzy 4 tysiące nowych miejsc pracy

Sieć popularnych supermarketów od dawna zmaga się z problemami finansowymi. Dzisiaj zarząd ujawnił, że program naprawczy obejmuje przebudowę struktury zarządzania, co niesie za sobą znaczną redukcję etatów. Morrisons...

Wysokie koszty pracy

Wysokie koszty pracy

Ponad 16% miesięcznej pensji pokrywają wydatki, które pracownik w Wielkiej Brytanii musi ponieść w związku z dojazdami do miejsca pracy, kupnem lunchu, czy nowej odzieży.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK