biznes

Rosną płace w sektorach finansowym i technicznym. Powodem – brak chętnych do pracy

Polish ExpressPolish Express logo

Rosną płace w sektorach finansowym i technicznym. Powodem – brak chętnych do pracy

Zarobki w sferze finansów i nowych technologii w porównaniu z rokiem ubiegłym wzrosły o 2,6 procent – wynika z opublikowanego dzisiaj raportu. Powodem wyższych zarobków jest brak wykwalifikowanej kadry.

Poziom zatrudnienia w obsłudze finansowej i księgowej, technologii informacyjnej i administracji powrócił do poziomu sprzed recesji. W miarę, jak gospodarka ponownie zaczyna się rozrastać, zwiększa się zapotrzebowanie na nowych pracowników. Jak czytamy w raporcie Robert Half Salary Guide, przedsiębiorstwa w równym stopniu stawiają obecnie na rozwój, jak i na efektywność.

97 procent przedstawicieli firm z sektora finansowego przyznało, że ma problemy ze znalezieniem kandydatów charakteryzujących się odpowiednimi umiejętnościami.

Phil Sheridan z firmy rekrutacyjnej Robert Half potwierdza, że najbardziej wartościowi kandydaci otrzymują obecnie po kilkanaście ofert. „W związku z tym, proponowane przez poszczególne firmy wynagrodzenia muszą być konkurencyjne na tle innych z branży i regionu” - tłumaczy.

Przedstawiciele sektora finansowego skarżą się jednak, że unijne regulacje dotyczące maksymalnych wysokości nagród, jakie banki mogą wypłacać pracownikom wysokiego szczebla, znacznie utrudniają rekrutację. Wiele firm stara się przepisy obejść i wprowadza tzw. „dodatki funkcyjne”, które jednak zdaniem ustawodawców stanowią formę zmiennego wynagrodzenia, więc mogą również zostać zakazane.

Z raportu wynika, że wysokość płac to nie jedyny czynnik na jaki potencjalni pracownicy zwracają uwagę. Wielu w równym stopniu ceni sobie elastyczne godziny pracy i równowagę pomiędzy czasem pracy, a życiem prywatnym.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Klienci brytyjskich banków padają ofiarą nowej formy oszustwa. Uważajcie, gdy odbieracie telefony

Klienci brytyjskich banków padają ofiarą nowej formy oszustwa. Uważajcie, gdy odbieracie telefony

Klienci brytyjskich banków ostrzegani są przed nową formą oszustwa, w wyniku którego wielu z nich jest narażonych na utratę sporych sum ze swoich środków finansowych. Oszuści dzwonią do swoich ofiar podszywając...

Rekordowa liczba osób pracujących w UK. Zatrudnienie wzrosło do 32,7 miliona – tak dobrze jeszcze nie było w historii prowadzenia statystyk

Rekordowa liczba osób pracujących w UK. Zatrudnienie wzrosło do 32,7 miliona – tak dobrze jeszcze nie było w historii prowadzenia statystyk

Sytuacja na brytyjskim rynku pracy - mimo zawirowań związanych z Brexitem - jest wyjątkowo sprzyjająca. Z najnowszych danych opublikowanych przez Office for National Statistics wynika, że obecnie zatrudnionych...

Nasi stoczniowcy w Wielkiej Brytanii

Nasi stoczniowcy w Wielkiej Brytanii

Kolejny skandal wybuchł wokół polskich pracowników. Tym razem chodzi o polskich stoczniowców, których firma Trimline zatrudniła do remontu Królewskiej Marynarki w dokach w hrabstwie Merseyside.

Pracownicy służby zdrowia nie otrzymają wyższych wynagrodzeń za pracę w weekendy

Pracownicy służby zdrowia nie otrzymają wyższych wynagrodzeń za pracę w weekendy

Rząd oświadczył, że pracownicy brytyjskiej służby zdrowia nie otrzymają podwyższonego wynagrodzenia za weekendowe zmiany. Obecnie pracownicy NHS otrzymują większe stawki za pracę w weekendy, jednak rząd...

"Brexit" to fikcja! Nawet po wyjściu UK z UE Bruksela będzie kontrolowała brytyjski rynek pracy

"Brexit" to fikcja! Nawet po wyjściu UK z UE Bruksela będzie kontrolowała brytyjski rynek pracy

Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej nie doprowadzi do liberalizacji przepisów obowiązujących na wewnętrznym rynku pracy - twierdzi specjalista z Economist Intelligence Unit. Robin Bew twierdzi,...

Klienci banków byli błędnie informowani o tym, że nie należy im się odszkodowanie za PPI

Klienci banków byli błędnie informowani o tym, że nie należy im się odszkodowanie za PPI

Brytyjskie banki zostały oskarżone o podawanie klientom błędnych informacji na temat tego, że nie należy im się odszkodowanie za niewłaściwie sprzedane im PPI.

Polski przedsiębiorca w BBC: „Nie zatrudniam Brytyjczyków bo potrzebuję specjalistów”

Polski przedsiębiorca w BBC: „Nie zatrudniam Brytyjczyków bo potrzebuję specjalistów”

Emisja pierwszego odcinka reality show „Nick and Margaret: Too Many Immigrants” na kanale BBC1 wywołała wiele kontrowersji. Sympatię widzów wzbudził między innymi Mariusz – polski przedsiębiorca prowadzący...

Urzędniczki walczą z dyskryminacją osób wnioskujących o zasiłki

Urzędniczki walczą z dyskryminacją osób wnioskujących o zasiłki

Trzy byłe pracownice Jobcentre założyły stronę, za pośrednictwem której pomagają osobom, którym niesłusznie odebrano prawo do zasiłku. Zdaniem prowadzących jobseekersanctionadvice.com kierownicy „pośredniaków”...

Biznesmen zapłaci fortunę osobie, która pomoże mu dostać się na Oxford

Biznesmen zapłaci fortunę osobie, która pomoże mu dostać się na Oxford

Arabski biznesmen szuka prawdziwego mentora. Idealny kandydat na to stanowisko powinien grać na pianinie, znać się na operze i być konserem dzieł Szekspira. Wszystko po to, by pomógł 30-latkowi dostać...

Polak tańszy od automatu

Polak tańszy od automatu

Niektórzy pracodawcy żądają od nowo przyjmowanych pracowników wysokich kaucji tłumacząc to kryzysem. Zatrudniają też na kilkudniowy okres próbny, po którym zwalniają nie płacąc ani grosza. Spotyka to Polaków...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK