praca

Prawa pracownika w UK

Polish Express
Polish Express logo

Prawa pracownika w UK

Decydując się na pracę w Wielkiej Brytanii często nie jesteśmy świadomi niebezpieczeństw, jakie wiążą się z zawieraniem umowy o pracę. O narodzie brytyjskim mówi się, że jest uczciwy, ale... „strzegącego Pan Bóg strzeże”.

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Umowa z pracodawcą powinna być zawarta na piśmie. Oczywiście powinna też zawierać wszelkie niuanse związane z podejmowaną przez nas pracą (stanowisko, miejsce pracy, ilość godzin, częstotliwość pracy, prawo do urlopu).
Pracodawca ma prawo wykonać kopie dokumentów tożsamości pracownika, ale nie może ich zarekwirować. Chcąc pracować leganie musimy dysponować numerem ubezpieczenia społecznego. Tak jak i w Polsce w Anglii istnieją stawki minimalnych wynagrodzeń. Osoby podejrzewające, że nie otrzymują minimalnego wynagrodzenia za swoją pracę mają prawo złożyć skargę na pracodawcę, dzwoniąc pod numer Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage): 0845 6000 678 (Anglia, Szkocja i Walia) lub 0845 6500 207 (Irlandia Północna).
Pracownik może spędzić w pracy 48 godzin tygodniowo, albo więcej, jeżeli ma taką potrzebę (wtedy konieczne jest spisanie umowy, od której można odstąpić w dowolnym momencie). Pracodawca nie może zmusić podwładnego do przepracowywania większej ilości godzin w tygodniu. 6-godzinny dzień pracy gwarantuje 20-minutową przerwę. W ciągu roku pracownikowi przysługują 20 dni płatnego urlopu. Osobom chorym przysługują dwa rodzaje zasiłku chorobowego. Pierwszy statutowy Sick Pay wynosi 70 funtów tygodniowo i jest wypłacany od 4. dnia choroby przez państwo. Drugi, to zasiłek wypłacany przed pracodawcę. Jego wysokość zależy od ustaleń z pracodawcą. Podstawowym prawem pracownika jest prawo do równego traktowania bez względu na płeć, wiek, pochodzenie rasowe, orientację seksualną czy wyznanie.
Osoby szukające pracy przez Internet, powinny wiedzieć, że biuro pośredniczące w znalezieniu pracy ma zakaz pobierania jakiejkolwiek opłaty. Nie może też wstrzymać wypłaty,  jeżeli pracodawca nie wpłacił pieniędzy za twoje wynagrodzenie. Odpracowawszy miesiąc pracownik nabywa prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia, a po roku do zwolnienia z uzasadnieniem i składania skarg na działania niezgodne z prawem.
Pomocy w przypadku łamania twoich praw należy szukać w Employement Tribunal. Zażalenie składa się z maksymalnie 3-miesięcznym opóźnieniem od wystąpienia przypadków nieuszanowania praw pracownika. 
Gdzie złożyć zażalenie?
- Jeśli pracodawca łamie twoje prawa, możesz dociekać sprawiedliwości w kolegium do spraw zatrudnienia (Employment Tribunal). Pamiętaj, że zażalenie powinieneś złożyć w ciągu trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia. Jeśli chodzi o zwolnienie z pracy – masz na to sześć miesięcy. Zażalenie na formularzu ET1 możesz wypełnić online na stronie: www.employmenttribunals.gov.uk/login_et1.asp. Możesz też udać się osobiście do najbliższego biura, którego adres znajdziesz wpisując swój kod pocztowy na stronie: http://www.employmenttribunals.gov.uk/tribunal_offices.asp.
Bartosz Kluczyński / Fot. Thinkstock 

 

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Chciały pracować w Anglii, zostały zgwałcone i zmuszane do prostytucji

Chciały pracować w Anglii, zostały zgwałcone i zmuszane do prostytucji

Policjanci z Poznania zatrzymali mężczyzn podejrzewanych o pozbawienie wolności dwóch kobiet, gwałty i zmuszanie do prostytucji. Matka i jej 19-letnia córka dały się skusić propozycją pracy w Anglii. Za...

Praca w Anglii: nagodziny

Praca w Anglii: nagodziny

Pracodawca nie płaci mi więcej za nadgodziny. Czy to jest legalne? Czy powinien płacić podwójnie za nadgodziny? Widzę też, że inni mają więcej nadgodzin niż ja.

Świetne oferty pracy! Firma oferuje ponad 30 tys. funtów rocznie

Świetne oferty pracy! Firma oferuje ponad 30 tys. funtów rocznie

Firma Spence and Partners, której siedziba znajduje się w Belfaście, zapowiedziała utworzenie ponad 100 miejsc pracy dla specjalistów z sektora finansowego oraz programistów. Wiadomo już, że zarobki przyszłych...

Trudniej o pracę

Trudniej o pracę

Według danych firmy Randstad coraz dłużej trwa proces znalezienia nowej posady. Dotyczy to również wysoko wykwalifikowanych kandydatów.

Cięcia w szpitalach

Cięcia w szpitalach

Ponad 600 miejsc pracy zostanie zlikwidowanych w szpitalach w hrabstwie Merseyside w ramach oszczędności.

100 nowych miejsc pracy

100 nowych miejsc pracy

Firma Mustang Marine, która zajmuje się rekonstrukcją i budową łodzi w Pembrokeshire z uwagi na swój 1,5-milionowy projekt zamierza zwiększyć liczbę swoich pracowników.

Wolą zatrudniać polskich imigrantów

Wolą zatrudniać polskich imigrantów

Pomimo coraz większego bezrobocia wśród rodowitych mieszkańców Wielkiej Brytanii, firmy wciąż poszukują pracowników wśród imigrantów, m.in. z Polski.

Theresa May: Musimy stworzyć nowy model kobiety sukcesu

Theresa May: Musimy stworzyć nowy model kobiety sukcesu

Minister spraw wewnętrznych, Theresa May przekonuje kobiety w Wielkiej Brytanii do tego, by nie naśladowały mężczyzn w miejscach pracy, ale wspierały siebie nawzajem. Według Theresy May kobiety na gruncie...

Nowe projekty w Birmingham

Nowe projekty w Birmingham

Dzięki planom stworzenia sześciu stref ekonomicznych w Birmingham powstanie 50 tysięcy miejsc pracy.

Nasze budownictwo zwalnia tempo

Nasze budownictwo zwalnia tempo

Mimo że budownictwo w Polsce nadal jest najszybciej rozwijającym się sektorem w naszej ekonomii, przeżywa ono zastój. Pogarszają się warunki - wyrokuje Zofia Bolkowska, analityk polskiego rynku.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK