Praca i finanse

Pracownik Tesco dostał 48 000 funtów odszkodowania za to, że szefowa „przetrzymywała go jak zakładnika”

Fot. Getty

Pracownik Tesco dostał 48 000 funtów odszkodowania za to, że szefowa „przetrzymywała go jak zakładnika”

GettyImages 457716924

Odszkodowanie za szokujące potraktowanie przez managerów otrzymał pracownik jednego z brytyjskich sklepów Tesco. Co dokładnie się stało i czy mężczyzna otrzymał odpowiednie zadośćuczynienie?

Pracownik Tesco Extra w Aylesbury w Buckinghamshire padł ofiarą dyskryminacji ze względu na płeć ze strony swoich przełożonych. Mężczyzna był „przetrzymywany jak zakładnik” przez ciężarną szefową, która próbowała wymusić na nim dodatkowe godziny pracy w święta. Następnie mężczyznę wyśmiał drugi manager, któremu pracownik próbował zgłosić incydent. Poszkodowanemu przyznano 48 tys. funtów odszkodowania.

 

Mężczyzna dostał odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć

Dyskryminacja mężczyzny miała swój początek w okolicy Bożego Narodzenia 2018 roku. Szefowa, będąca wtedy w piątym miesiącu ciąży, próbowała wymusić na nim pracę na dodatkową zmianę w związku ze świątecznym natłokiem obowiązków. Mężczyzna miał zostać przez nią „uwięziony” na zapleczu sklepu. Według relacji, jaką usłyszał brytyjski sąd, kobieta siłą zatrzymała mężczyznę w pomieszczeniu, blokując nogą drzwi, jedną dłonią trzymając klamkę, a drugą przytrzymując mężczyznę za ramię.

To jednak nie wszystko, co przytrafiło się pracownikowi Tesco. Ponieważ jest on wysokim mężczyzną, o wzroście niemal 2 m, natomiast szefowa to kobieta od niego sporo niższa, mierząca około 1,6 m (i wtedy dodatkowo ciężarna), mężczyzna został wyśmiany, gdy próbował zgłosić cały incydent innemu przełożonemu. Rozmawiając z drugim managerem, usłyszał, że tak „duży mężczyzna” nie może się bać „małej kobiety w ciąży”.

Mężczyzna relacjonował, że całe zajście głęboko nim wstrząsnęło – tak, że nie umiał powstrzymać się od płaczu. Później zdiagnozowano u niego zespół stresu pourazowego (PTSD) i otrzymał zwolnienie z pracy ze względu na złe samopoczucie. Z kolei w 2019 roku mężczyznę wyrzucono z pracy w Tesco za „nieobecność bez zwolenia”.

Sprawa trafiła do sądu pracy w Watford, gdzie orzeczono, że szefowie nie potraktowali poważnie swojego pracownika i mężczyzna padł ofiarą dyskryminacji ze względu na swój wysoki wzrost oraz płeć. W konsekwencji pracownikowi Tesco zasądzono odszkodowanie w wysokości około 48 000 funtów.

author-avatar

Jakub Mróz

Miłośnik nowych technologii, oldskulowych brytyjskich samochodów i sportów motorowych. Znawca historii brytyjskiej rodziny królewskiej i nowych trendów w męskiej modzie. Uwielbia podróżować, ale jego ukochane miejsce to Londyn. Pochodzi z Krakowa, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2004 roku. Zna prawie każdy angielski idiom. Zawód wyuczony – inżynier elektryk, zawód – a jednocześnie największa pasja i zawód wykonywany – dziennikarz “Polish Express”. Do redaktora Jakuba wzdycha duża część żeńskiej niezamężnej części wydawnictwa Zetha Ltd. Niestety Jakub Mróz lubi swój kawalerski stan.

Przeczytaj również

Laburzyści wycofają się z surowych przepisów imigracyjnych?Laburzyści wycofają się z surowych przepisów imigracyjnych?Mężczyzna z ciężarną żoną spali w aucie przez pleśń w mieszkaniuMężczyzna z ciężarną żoną spali w aucie przez pleśń w mieszkaniuPolscy producenci drobiu odpowiadają na zarzuty brytyjskich instytucjiPolscy producenci drobiu odpowiadają na zarzuty brytyjskich instytucjiTrwa obława na nożownika z Londynu. Jego ofiara walczy o życieTrwa obława na nożownika z Londynu. Jego ofiara walczy o życieWynajem mieszkania w UK tańszy niż rata kredytu? Niekoniecznie!Wynajem mieszkania w UK tańszy niż rata kredytu? Niekoniecznie!Błędne ostrzeżenie Uisce Éireann dotyczące spożycia wodyBłędne ostrzeżenie Uisce Éireann dotyczące spożycia wody
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj