BREAKING NEWS

Pracownik Tesco dostał 48 000 funtów odszkodowania za to, że szefowa „przetrzymywała go jak zakładnika”

Polish Express
Polish Express logo

Pracownik Tesco dostał 48 000 funtów odszkodowania za to, że szefowa „przetrzymywała go jak zakładnika”

Mężczyzna dostał odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć.

Ciężarna managerka próbowała wymusić na nim nadgodziny, a manager wyśmiał zgłoszony incydent.

Fot. Getty

Odszkodowanie za szokujące potraktowanie przez managerów otrzymał pracownik jednego z brytyjskich sklepów Tesco. Co dokładnie się stało i czy mężczyzna otrzymał odpowiednie zadośćuczynienie?

Pracownik Tesco Extra w Aylesbury w Buckinghamshire padł ofiarą dyskryminacji ze względu na płeć ze strony swoich przełożonych. Mężczyzna był „przetrzymywany jak zakładnik” przez ciężarną szefową, która próbowała wymusić na nim dodatkowe godziny pracy w święta. Następnie mężczyznę wyśmiał drugi manager, któremu pracownik próbował zgłosić incydent. Poszkodowanemu przyznano 48 tys. funtów odszkodowania.

 

Mężczyzna dostał odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć

Dyskryminacja mężczyzny miała swój początek w okolicy Bożego Narodzenia 2018 roku. Szefowa, będąca wtedy w piątym miesiącu ciąży, próbowała wymusić na nim pracę na dodatkową zmianę w związku ze świątecznym natłokiem obowiązków. Mężczyzna miał zostać przez nią „uwięziony” na zapleczu sklepu. Według relacji, jaką usłyszał brytyjski sąd, kobieta siłą zatrzymała mężczyznę w pomieszczeniu, blokując nogą drzwi, jedną dłonią trzymając klamkę, a drugą przytrzymując mężczyznę za ramię.

To jednak nie wszystko, co przytrafiło się pracownikowi Tesco. Ponieważ jest on wysokim mężczyzną, o wzroście niemal 2 m, natomiast szefowa to kobieta od niego sporo niższa, mierząca około 1,6 m (i wtedy dodatkowo ciężarna), mężczyzna został wyśmiany, gdy próbował zgłosić cały incydent innemu przełożonemu. Rozmawiając z drugim managerem, usłyszał, że tak „duży mężczyzna” nie może się bać „małej kobiety w ciąży”.

Mężczyzna relacjonował, że całe zajście głęboko nim wstrząsnęło – tak, że nie umiał powstrzymać się od płaczu. Później zdiagnozowano u niego zespół stresu pourazowego (PTSD) i otrzymał zwolnienie z pracy ze względu na złe samopoczucie. Z kolei w 2019 roku mężczyznę wyrzucono z pracy w Tesco za „nieobecność bez zwolenia”.

Sprawa trafiła do sądu pracy w Watford, gdzie orzeczono, że szefowie nie potraktowali poważnie swojego pracownika i mężczyzna padł ofiarą dyskryminacji ze względu na swój wysoki wzrost oraz płeć. W konsekwencji pracownikowi Tesco zasądzono odszkodowanie w wysokości około 48 000 funtów.

Jakub MrózJakub MrózFacebookTwitterYoutube

Redaktor serwisu

Miłośnik nowych technologii, oldskulowych brytyjskich samochodów i sportów motorowych. Znawca historii brytyjskiej rodziny królewskiej i nowych trendów w męskiej modzie. Uwielbia podróżować, ale jego ukochane miejsce to Londyn. Pochodzi z Krakowa, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2004 roku. Zna prawie każdy angielski idiom. Zawód wyuczony – inżynier elektryk, zawód – a jednocześnie największa pasja i zawód wykonywany – dziennikarz “Polish Express”. Do redaktora Jakuba wzdycha duża część żeńskiej niezamężnej części wydawnictwa Zetha Ltd. Niestety Jakub Mróz lubi swój kawalerski stan.

[email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Powrót do Polski

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK