kariera

Pracownicy z kontraktami zero-hours zadowoleni tak, jak pozostali?

Polish Express
Polish Express logo

Pracownicy z kontraktami zero-hours zadowoleni tak, jak pozostali?

Pracownicy McDonald's podczas protestu przeciwko kontraktom "zero-hours". Fot. GettyImages

Mniejsza presja i łatwiejsze połączenie pracy z życiem prywatnym to plusy kontraktów "zero-hours". Dlatego ludzie z takimi umowami nie narzekają szczególnie na warunki zatrudnienia. A jeśli narzekają, to nie bardziej niż inni - wynika z badań CIPD. Co o tym sądzicie?

Kontrakt zero-hoursdaje pracodawcy możliwość zatrudnienia kogoś bez określania liczby godzin pracy.  Często takie warunki pracy określa się jako umowy śmieciowe i wskazuje jako przykład skrajnego wykorzystywania uprzywilejowanej pozycji pracodawcy. Tym bardziej zaskakujące są wyniki badań przeprowadzonych przez CIPD, organizację zajmująca się rozwojem zawodowym pracowników.

Okazuje się bowiem, że pracownicy zatrudnieni na umowach zero-hours mają satysfakcję z wykonywanej  pracy podobną do tej, którą chwalą się osoby na pełnych kontraktach. Zero-hours pozwala na osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym i pracą, jest też mniej stresujące.

Z równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym zadowolonych jest ponad 60 procent pracowników zero-hours, a nadmierną presję w pracy odczuwa 32 procent z nich, w porównaniu z 41 procent wszystkich pracowników. Ogólne zadowolenie z pracy odczuwa 65 procent ludzi z kontraktami zer0-hours; to o 2 procent więcej niż reszta.

CIPD zrobiło takie badania ponieważ liczba osób na umowach zero-hours rośnie z roku na rok, co potwierdza Office for National Statistics. - To już stały element brytyjskiego rynku pracy - uważa Peter Cheese, szef CIPD. Zerowe kontrakty pozwalają pracodawcom mieć pracowników i jednocześnie nie ponosić z tego tytułu większych kosztów.

Pracownicy McDonald's podczas protestu przeciwko kontraktom "zero-hours". Fot. GettyImages
Pracownicy McDonald's podczas protestu przeciwko kontraktom "zero-hours". Fot. GettyImages

Tak zatrudnieni ludzie zaś muszą być stale gotowi na podjęcia pracy, w zamian nie mogąc jednak liczyć na stałe wynagrodzenie. Trudno w takich warunkach mieć pewność, że będzie nas stać na opłacenie rachunków...

Mimo wszystko jednak pracownicy na zerowych umowach (przynajmniej ci, uczestniczący w badaniu), nie płaczą na swój los. - Rodzaj umowy nie jest głównym czynnikiem czyjegoś zadowolenia z pracy - uważa Peter Cheese. - To, jak ludzie są zarządzani, obciążenie pracą i ich związek z ich przełożonym są bardziej istotne - twierdzi szef CIPD. A Waszym zdaniem?

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Masowy odpływ imigrantów może spowodować kryzys na rynku spożywczym! Sklepowe półki będą puste?

Masowy odpływ imigrantów może spowodować kryzys na rynku spożywczym! Sklepowe półki będą puste?

Pracownicy z krajów Unii, którzy opuszczą Wielką Brytanię, mogą mieć wpływ na podwyżkę cen żywności i nawet na jej dostępność dla klientów. Czy Wielką Brytanię czeka wielki kryzys spożywczy?

Zero-hour contract: coraz więcej pracowników na śmieciowych umowach

Zero-hour contract: coraz więcej pracowników na śmieciowych umowach

Historia brytyjskich "kontraktów zerowych" zaczeła się tuż po kryzysie finansowym w 2008 roku, gdy pracodawcy wpadli na doskonały pomysł cięcia kosztów. Teraz bez prawa do zasiłków chorobowych, urlopów...

Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Home Office przygotowuje przegląd systemu wynagradzania zagranicznych pracowników na brytyjskim rynku pracy. Jedna z rozważanych nowelizacji dotyczy uzależnienia wysokości wynagrodzenia imigrantów od regionu...

Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Home Office przygotowuje przegląd systemu wynagradzania zagranicznych pracowników na brytyjskim rynku pracy. Jedna z rozważanych nowelizacji dotyczy uzależnienia wysokości wynagrodzenia imigrantów od regionu...

WAŻNE! Wprowadzono zmiany w brytyjskim prawie pracy - są one korzystne dla pracowników

WAŻNE! Wprowadzono zmiany w brytyjskim prawie pracy - są one korzystne dla pracowników

Jak czytamy na stronach BBC News szykują się zmiany w prawie pracy. Wprowadzone przez rządzących nowe regulacje mają lepiej chronić prawa pracowników zatrudnianych przez agencje oraz na kontraktach "zero...

Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Home Office przygotowuje przegląd systemu wynagradzania zagranicznych pracowników na brytyjskim rynku pracy. Jedna z rozważanych nowelizacji dotyczy uzależnienia wysokości wynagrodzenia imigrantów od regionu...

Jak dobrze wypaść na interview?

Jak dobrze wypaść na interview?

W czasach Internetu rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana twarzą w twarz wydaje się już czymś zamierzchłym, jednak nadal w wielu miejscach właśnie w ten sposób przeprowadza się rekrutację, a rady, które...

Ktoś ci kiedyś pomógł? Pomóż i ty - zostań rodzicem zastępczym!

Ktoś ci kiedyś pomógł? Pomóż i ty - zostań rodzicem zastępczym!

Opiekunowie zastępczy to osoby, które przejmując obowiązki wychowawcze nad dziećmi dają im szansę na właściwą opiekę i zmianę dotychczasowego życia. Dzieci i młodzież potrzebują opieki zastępczej z różnych...

Stan Michaela Schumachera poprawia się, ale...

Stan Michaela Schumachera poprawia się, ale...

Luca Di Montezemolo, były szef teamu Ferrari i prywatnie przyjaciel wielokrotnego mistrza Formuły 1 ujawnia nieco szczegółów o stanie jego zdrowia. Montezemolo powiedział, że Schumacher „reaguje na leczenie,...

Prawie milion mieszkańców Wysp musi pracować w Boże Narodzenie

Prawie milion mieszkańców Wysp musi pracować w Boże Narodzenie

Jak donosi „Daily Express” prawie milion Brytyjczyków spędzi Boże Narodzenie w pracy. Mimo że okres ten powinien być raczej czasem odpoczynku i zadumy, to liczba pracujących w okresie świątecznym stale...

Brexit: Ojciec gwiazdy „Gry o Tron”, Rose Leslie, chce przyłączyć się do partii Nigela Farage’a

Brexit: Ojciec gwiazdy „Gry o Tron”, Rose Leslie, chce przyłączyć się do partii Nigela Farage’a

Ojciec Rose Leslie, gwiazdy „Gry o Tron”, planuje kandydować z ramienia Brexit Party w następnych wyborach powszechnych w UK. Konserwatyści zawiesili go, ponieważ odmówił opłacenia tysięcy funtów zaległości...

Kobiety nie boją się już zarzutów antyfeminizmu? Fot. Getty

Młode matki wolą zająć się karierą zawodową, a nie dziećmi i domem

Młode kobiety już nie zawracają sobie głowy feminizmem i odchodzą od aspiracji swych matek - wynika z najnowszych sondaży.

Home Office rozważa podwyższenie progu zarobkowego dla imigrantów do... £36 700 rocznie!

Home Office rozważa podwyższenie progu zarobkowego dla imigrantów do... £36 700 rocznie!

Home Office rozważa podniesienie minimalnego progu wynagrodzenia z 30 000 do 36 700 funtów dla wszystkich nowych pracowników zagranicznych, którzy będą chcieli zamieszkać w Wielkiej Brytanii po Brexicie....


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK