Praca w Kanadzie. Co trzeba załatwić przed wyjazdem i czy opłaca się emigrować?

Wielu Polaków mieszkających na Wyspach zastanawia się nad dalszą emigracją po tym, jak Wielka Brytania definitywnie opuści Unię Europejską. Jednym z krajów najczęściej wybieranym przez naszych rodaków jest Kanada. O jakie zatem formalności należy zadbać, aby móc wyjechać tam do pracy?

Praca W Kanadzie

Emigracja zarobkowa do Kanady nie jest wcale trudnym przedsięwzięciem, jednak przez sam chociażby fakt, że leży ona na innym kontynencie, nie jest aż tak prosta jak chociażby dotychczasowa przeprowadzka z Polski na Wyspy. Wiele jest jednak w zasięgu naszych możliwości.

• Przeczytaj też: Jak znaleźć pracę w Kanadzie? Zobacz, jakie warunki muszą spełnić Polacy

Praca w Kanadzie – od czego zacząć?

Przed wyjazdem do Kanady najlepiej skorzystać z programu typu work and travel o nazwie International Experience Canada (IEC), dzięki któremu możemy otrzymać pozwolenie na mieszkanie i pracę w tym kraju przez 12 miesięcy. Jednym z warunków do skorzystania z tego programu jest ukończenie 35. roku życia.

Pierwszym krokiem jest założenie konta na stronie Immigration, a następnie przedstawienie odpowiednich dokumentów (paszportu, CV w języku angielskim, zaświadczenia o niekaralności, informacji na temat naszej najbliższej rodziny, zdjęcia paszportowego oraz odcisków palców). W przypadku, gdy mamy zaproszenie od pracodawcy, zezwolenie na pracę (work permit) wydawane jest dużo szybciej.

Po przyjeździe do Kanady konieczne jest wyrobienie numeru identyfikacji podatkowej (odpowiednik polskiego NIP-u i brytyjskiego NIN-u), czyli Social Insurance Number (w skrócie SIN). 

Zarobki w Kanadzie

Kanadyjski rynek pracy jest bardzo zróżnicowany w zależności od regionu. Sama wysokość płac minimalnych przedstawia się następująco w różnych prowincjach:

Alberta — 15,00 CAD;

Kolumbia Brytyjska — 14,60 CAD;

Ontario — 14,00 CAD

Jukon — 13,71 CAD

Terytoria Północno-Zachodnie — 13.46 CAD;

Quebec — 13,10 CAD;

Nunavut — 13,00 CAD;

Wyspa Księcia Edwarda — 12,85 CAD;

Nowa Szkocja — 12,55 CAD;

Nowy Brunszwik — 11,70 CAD;

Nowa Fundlandia i Labrador — 11,65 CAD;

Manitoba — 11,65 CAD;

Saskatchewan — 11,32 CAD.

W przypadku urlopu pracownik ma prawo do minimum 10 dni wolnego w roku, jednak liczba dni urlopowych jest ustalana indywidualnie z pracodawcą.

Zarobki w Kanadzie zależne są od branży, najwięcej można zarobić w finansowej i ubezpieczeniowej – 97 000 CAD rocznie, w administracji publicznej 89 000 CAD rocznie, w służbie zdrowia 63 000 CAD rocznie, a w hotelarstwie i gastronomii około 28 000 CAD rocznie.

• Przeczytaj koniecznie: Polak opowiada o swojej emigracji z Wielkiej Brytanii do Kanady. „Wyjechałem, bo z roku na rok było coraz gorzej, nie podobało mi się to, co widzę” [wideo]