Powrót do Polski

Powrót do Polski: Zobacz, co zrobić, gdy pracodawca nie chce zaakceptować twojego zagranicznego świadectwa pracy

Polish Express
Polish Express logo

Powrót do Polski: Zobacz, co zrobić, gdy pracodawca nie chce zaakceptować twojego zagranicznego świadectwa pracy

Polacy wracający z emigracji spotykają się z różnego rodzaju utrudnieniami ze strony przyszłych pracodawców w Polsce. Do jednych z nich należy chociażby odmowa uznania dokumentacji związanej z zatrudnieniem za granicą. Jest jednak wyjście z tej sytuacji...

Polskiemu rządowi bardzo zależy na powrocie do kraju Polaków pracujących obecnie za granicą, a sytuacja w Wielkiej Brytanii po referendum brexitowym wydaje się sprzyjać takiej decyzji naszych rodaków. W Polsce jednak część z nich musi zmierzyć się z problemami, które związane są z ich długą nieobecnością na polskim rynku pracy.

Myślicie o powrocie do kraju? W Polsce wzrosło zatrudnienie, a płace rosną najszybciej od dekady

Jednym z utrudnień może być odmowa polskiego pracodawcy uznania naszego świadectwa pracy pochodzącego z zagranicy, co jest konieczne do naliczenia nam właściwego stażu pracy. Wtedy powinniśmy wystąpić do takiego pracodawcy z pisemnym wnioskiem o uznanie takiego świadectwa pracy.

Jeśli pracodawca się zgodzi – ma on pełne prawo domagać się tłumaczenia dokumentów na język polski. Natomiast w przypadku dalszego braku zgody ze strony pracodawcy na uwzględnienie przedstawionego zagranicznego świadectwa pracy, jedynym wyjściem jest zwrócenie się do sądu pracy lub prośba o wsparcie ze strony związków zawodowych.

 

Okresy wcześniejszego zatrudnienia możemy udokumentować na kilka sposobów – na pierwszym miejscu jest świadectwo pracy, jednak inne dokumenty urzędowe też mogą nam być pomocne, m.in. umowa o pracę, zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, odcinki wypłat wynagrodzenia, czy zaświadczenia o objęciu pracownika ubezpieczeniem społecznym.

 

 

Warto walczyć o uznanie stażu pracy za granicą, gdyż daje nam ono określone uprawnienia pracownicze, w skład których wchodzi:

- nabycie prawa do urlopu wychowawczego (osoby zatrudnione przynajmniej sześć miesięcy),

- wymiar urlopu wypoczynkowego,

- wymiar dodatku za wieloletnią pracę,

- nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i jej określonej wysokości.

Liczba imigrantów z UE pracujących na Wyspach wzrosła do 2.37 mln, za wyjątkiem imigrantów z Europy Wschodniej

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK