Powrót do Polski a kwalifikacje zawodowe z UK lub Irlandii. Czy polscy pracodawcy uznają doświadczenie zagraniczne?

Fot. Getty

1GettyImages 1228118911

Czy kwalifikacje zawodowe zdobyte w Wielkiej Brytanii lub Irlandii są uznawane przez polskich pracodawców? Jakie atuty na polskim rynku pracy mają Polacy, którzy zdobyli wykształcenie i doświadczenie na Wyspach? Czy po powrocie do Polski konieczne jest przekwalifikowanie się, czy może istnieją możliwości wykorzystania zagranicznego doświadczenia? Odpowiadamy.

Wielu Polaków, którzy swoje doświadczenie i kwalifikacje zawodowe – na przykład w zakresie księgowości – zdobyli w UK lub w Irlandii, boi się wrócić do Polski. Osoby te są często przekonane, że ich wykształcenie i doświadczenie nie zostanie uznane przez polskich pracodawców, a w konsekwencji staną przed koniecznością przyjęcia w Polsce posady poniżej własnych kwalifikacji.

• POLECANE: Powrót do Polski – 15 rzeczy, które musisz załatwić przed wyprowadzką z UK

Czy polscy pracodawcy uznają zagraniczne kwalifikacje zawodowe?

Jak się jednak okazuje – nic bardziej mylnego. W rzeczywistości wielu polskich pracodawców z otwartymi ramionami przyjmuje pracowników, którzy swoje doświadczenie i kwalifikacje zdobyli za granicą. Dlaczego? Polskie firmy działają obecnie na coraz szerszym polu, często międzynarodowym – dlatego niejednokrotnie szukają właśnie takich pracowników, którzy posiadają wiedzę i umiejętności dotyczące realiów zagranicznych. Firmy te zwykle oferują możliwość rozwoju w wyuczonym na Wyspach zawodzie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Dobrym przykładem jest firma Admiral Tax, która zatrudnia osoby z księgowym doświadczeniem zagranicznym – szczególnie brytyjskim lub irlandzkim. Agnieszka Moryc, dyrektor zarządzająca Admiral Tax, podkreśla:

„Nasza firma zatrudnia w Krakowie osoby z doświadczeniem pracy w księgowości zdobytym w UK i Irlandii. Pracując dla nas, osoby te nadal prowadzą księgowość spółek brytyjskich i irlandzkich, nadal są w kontakcie z językiem. Osoby te nie muszą się przekwalifikowywać, ponieważ mają właśnie takie doświadczenie i kwalifikacje, jakich nam potrzeba i doskonale poruszają się w realiach firm działających na Wyspach. Co więcej, mieszkając w dowolnym miejscu w Polsce, otrzymują polską umowę o pracę, a pracują zdalnie, prowadząc księgowość brytyjską i irlandzką. Nabór jest stały, bo nasza firma prężnie się rozwija”.

Jakie są zalety pracy zdalnej?

Czy warto pracować zdalnie? W związku z pandemią rynek na całym świecie przeszedł radykalną przemianę – ponieważ pracodawcy zostali niejako zmuszeni do przekształcenia firm tak, aby jak najwięcej obowiązków mogło zostać wykonanych zdalnie. Zmiana ta wydaje się raczej dość stałym trendem na obecnym rynku.

• ZOBACZ KONIECZNIE: Specjalnie dla czytelników Polish Express darmowy e-book „Powrót do Polski po 1 stycznia 2021 roku”

Niespodziewanie, dla pracowników praca zdalna okazała się nieść szereg udogodnień, wśród których najczęściej wymieniane to oczywiście wygodna, możliwość pracowania w dowolnym miejscu, możliwość lepszego podporządkowania pracy sytuacji życiowej, oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdach do/z pracy, a także na jedzeniu na mieście w przerwach na lunch.

Dla osób powracających z emigracji do Polski z pewnością wiele z tych zalet okaże się bardzo atrakcyjnych, pozwalających lepiej dostosować pracę do aktualnej sytuacji życiowej – przy jednoczesnym utrzymaniu dotychczasowego wyuczonego zawodu. Oferty pracy w Admiral Tax można znaleźć na stronie internetowej: https://www.admiraltax.pl/kariera/.