Pierwszy supermarket w UK obcina chorobowe dla niezaszczepionych, którzy muszą poddać się samoizolacji

Morrisons jest pierwszym dużym supermarketem w Wielkiej Brytanii, który zdecydował się na kontrowersyjny krok i obciął chorobowe dla niezaszczepionych pracowników, którzy muszą poddać się samoizolacji. W ten sposób sieć idzie w ślady Ikei, Ocado i Next.

Fot. Getty/Praca przed świętami

Niezaszczepieni pracownicy supermarketu Morrisons nie otrzymają w pełni płatnego chorobowego (które powinno tak naprawdę przysługiwać każdemu pracownikowi), jeśli wynik testu otrzymają negatywny, ale będą musieli poddać się izolacji ze względu na kontakt z osobą zarażoną.

• Polecane: Ikea tnie pensje chorobowe dla niezaszczepionych pracowników zmuszonych do izolacji po kontakcie z osobą zarażoną Covid-19

Obcinają chorobowe dla niezaszczepionych

Morrisons podąża za podobnymi niepokojącymi ruchami dużych detalistów, jak Ikea, Next i Ocado w momencie, gdy rośnie absencja pracowników w związku z wariantem Omikron. Pracownicy, którzy będą musieli się poddać samoizolacji mimo negatywnego wyniku testu, otrzymają mniejsze chorobowe w wysokości 96,35 funtów tygodniowo.

Jednak w przypadku pozytywnego wyniku testu na Covid niezależnie od tego, czy dany pracownik jest zaszczepiony czy nie, otrzyma pełne chorobowe – poinformowała sieć.

Dyrektor naczelny Morrisons, Dave Potts po raz pierwszy wspomniał o tej polityce firmy w czasie telekonferencji z inwestorami we wrześniu, w ramach planu rozwiązania problemu „biblijnych kosztów” radzenia sobie z pandemią koronawirusa.

Polityka Morrisons

Zgodnie z polityką Morrisons, jeśli system NHS Test and Trace poinformuje niezaszczepionego pracownika, że był narażony na zarażenie się Covid-19, osoba ta otrzyma ustawowy zasiłek chorobowy – minimum prawne – tylko wtedy, gdy się podda samoizolacji.

Według zasad panujących w Anglii, osoby niezaszczepione muszą izolować się przez 10 dni, jeśli mają bliski kontakt z kimś mającym Covid, nawet jeśli same nie mają pozytywnego wyniku testu.

Morrisons powiedział, że jego polityka dotyczy tylko pracowników niezaszczepionych z wyboru i każda osoba traktowana jest indywidualnie.

• Przeczytaj koniecznie: Dzisiaj startuje półroczny okres próbny dotyczący 4-dniowego tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii