wiadomości

Pewne minimum, czyli płaca minimalna

Polish Express
Polish Express logo

Pewne minimum, czyli płaca minimalna

Prawie wszyscy pracownicy na terenie Zjednoczonego Królestwa mają prawo do minimalnej wysokości płacy zwanej Narodowym Minimalnym Wynagrodzeniem.

Wysokość płacy jest ustalana każdego roku przez rząd w oparciu o wytyczne Low Pay Commission (LPC) - niezależnej instytucji.
Istnieją różne wysokości Narodowego Wynagrodzenia Minimalnego w zależności od wieku pracownika. Wysokość stawki minimalnej jest weryfikowana każdego roku, a wszelkie wzrosty mają miejsce w październiku. Stawki obowiązujące od 1. października 2009 są następujące:
- Osoby dorosłe (tzn. osoby w wieku 22 lat i więcej) otrzymują pełną stawkę 5.84£ za godzinę
- Stawka „rozwojowa" w wysokości 4.83£ za godzinę przysługuje pracownikom w wieku od 18 do 21 lat łącznie
- Osoby młode (starsze niż w wieku ukończenia szkoły i młodsze niż 18 lat) otrzymują 3.57£ za godzinę.
Dobra wiadomość jest taka, że od października tego roku na terenie Wielkiej Brytanii minimalna płaca wzrośnie o 2%. Nowy rząd potwierdził zapowiedziane jeszcze przez Laburzystów propozycje wzrostu national minimum wage. Od października 5,93 funta za godzinę będą zarabiać osoby dorosłe (wzrost o 9 pensów),  4,92 funta za godzinę  osoby w wieku 18-20 lat (wzrost  o 9 pensów) i 3,64 funta osoby w wieku 16-17 lat (wzrost o 7 pensów).
Podatki i Narodowe Ubezpieczenie
Oczywiście od podanej kwoty każdy musi odprowadzić podatek oraz składki na Narodowe Ubezpieczenie (NICs), które pracodawca pobiera z wynagrodzenia. Mogą zaistnieć inne potrącenia z pensji, jednak musi to zostać uzgodnione z pracownikiem na piśmie. Pracodawca powinien regularnie przekazywać pracownikom odcinek wypłaty „payslip” mówiący o tym, co zostało potrącone.
Chorobowe
Z pobieranych podatków każdemu pracującemu w UK należy się tzw. chorobowe. Jeśli nie możemy udać się do pracy z powodu choroby przez 4 lub więcej dni, powinniśmy otrzymać Statutory Sick Pay w wysokości 70.05£ tygodniowo przez okres do 28 tygodni. Wymagane jest zwolnienie lekarskie, jeśli chodzi o nieobecności w pracy przez okres dłuższy niż siedem dni. Inne warunki jakie należy spełnić to:
- ukończone 16 lat i nie więcej niż 65 lat,
- choroba musi trwać co najmniej cztery dni z rzędu (włączając weekendy i święta państwowe). Czas ten jest określany jako Okres Braku Zdolności do Pracy (Period of Incapacity for Work),
- należy zarabiać co najmniej £84 tygodniowo (brutto).
Statutory Sick Pay wypłacany jest w ten sam sposób co pensja, za dni, które normalnie spędzilibyśmy w pracy.

Fot. Shutterstock

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Stawka Real Living Wage zostanie podniesiona. 180 tys. osób może liczyć na więcej pieniędzy

Stawka Real Living Wage zostanie podniesiona. 180 tys. osób może liczyć na więcej pieniędzy

Stawka Real Living Wage ponownie idzie w górę. Dla 180 tys. osób oznacza to wyższe pensje.

Brytyjskie związki walczą o podwyżkę dla Polaków

Brytyjskie związki walczą o podwyżkę dla Polaków

Związki zawodowe Unite i GMB zagroziły zorganizowaniem protestów na terenie całego kraju po tym, jak dowiedziały się, że polscy budowlańcy na jednej z budów w Kent zarabiają o 30 proc. mniej niż wynosi...

„Artyście pomogę”

„Artyście pomogę”

Trudno zliczyć jak wielu nas, Polaków osiadło w Londynie, jak wiele profesji, bardziej czy mniej wyuczonych wykonujemy, jak wielu z nas mija się przy tym z przeznaczeniem, a przynajmniej z założeniem…

Najgorsza praca na świecie? Ten człowiek sam ją sobie wymyślił

Najgorsza praca na świecie? Ten człowiek sam ją sobie wymyślił

Swoją nietypową karierę Xie Shuiping rozpoczął w 2004 roku na pewnej promocyjnej imprezie w supermarkecie, w czasie której jej uczestnicy bili go butelkami po winie. Jego żona i dwie córki próbowały go...

Aresztowano wyłudzających zasiłki

Aresztowano wyłudzających zasiłki

W Bydgoszczy aresztowano pięciu przywódców dwóch gangów, które wyłudzały w Wielkiej Brytanii zasiłki socjalne pobierając je na osoby nie mające o tym żadnego pojęcia.

Nadal więcej firm zwalnia niż zatrudnia

Nadal więcej firm zwalnia niż zatrudnia

Pogarsza się sytuacja imigrantów na brytyjskim rynku pracy. Polaków czekają coraz większe trudności ze znalezieniem tam zatrudnienia i uzyskaniem wysokich zarobków, wynika z analizy serwisów wynagrodzenia.pl...

Setki stoczniowców stracą pracę w Anglii i Szkocji

Setki stoczniowców stracą pracę w Anglii i Szkocji

1,775 pracowników w angielskich i szkockich stoczniach zostanie wyrzuconych na bruk po tym, jak produkująca statki firma BAE Systems zapowiedziała masowe zwolnienia.

Brytyjczyk z kryminalną przeszłością żyje w luksusie na zasiłkach

Brytyjczyk z kryminalną przeszłością żyje w luksusie na zasiłkach

Bezrobotny od 6 lat Chris Coombs przekonuje, że życie z zasiłków jest dosyć „trudne”, choć w zupełności wystarcza na luksusowy sprzęt RTV oraz nowe części do ukochanego motoru - czytamy w „Daily Mail”....

W Birmingham znajdziesz pracę

W Birmingham znajdziesz pracę

Rada miejska w Birmingham powołała specjalną komisję pracy, która ma za zadanie rozprawić się z bezrobociem.

Szukaj pracy przez agencje

Szukaj pracy przez agencje

W znalezieniu zatrudnienia w Wielkiej Brytanii mogą pomóc nam agencje pośrednictwa, których doświadczenie może być dla nas przydatne.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK