Od przyszłego miesiąca pensje w Wielkiej Brytanii będą niższe!

W przyszłym miesiącu miliony pracowników w Wielkiej Brytanii może otrzymać niższe pensje w związku z podwyższeniem przez rząd składki emerytalnej.

Podwyzszenie Skladek Emerytalnym

Od 6 kwietnia kwota pobierana z pensji i przeznaczona na emeryturę wzrośnie z 1 proc. do 3 proc. Oznacza to, że dla przeciętnego pracownika jego pensja zmniejszy się o 540 funtów rocznie. Jednak wycofując się z rządowego programu emerytalnego przyszli emeryci mogą stracić aż 450 tys. funtów, wyliczają ubezpieczyciele. Nie tylko pracownik będzie otrzymywał niższą pensję, ale pracodawca będzie musiał odprowadzić dwa razy wyższą kwotę, która zwiększy się z 1 proc. do 2 proc.

Irlandzki sąd wstrzymał ekstradycję Polaka – powodem "łamanie demokracji" przez PiS

W kwietniu 2019 roku stawka ta wzrośnie do 8 proc. przy minimum 3 proc. pochodzącym od pracodawcy. Oznacza to, że każdy pracownik będzie musiał oddać 5 proc. swojej pensji na emeryturę. Minimalna stawka emerytalna została wprowadzona, żeby zachęcić pracowników do oszczędzania na wygodną i pewną emeryturę. Ubezpieczyciele twierdzą powołując się na badania przeprowadzone wśród pracowników, że 53 proc. z nich nie jest w ogóle świadomych tego, że od przyszłego miesiąca wzrośnie stawka emerytalna. Specjaliści zwracają uwagę, że pracownicy powinni wiedzieć, że jeśli wycofają się z tego programu, to stracą "darmowe pieniądze", czyli składki pochodzące od pracodawcy.

W tym samym czasie może okazać się, że składki pracownika i pracodawcy mogą urosnąć do znacznej sumy pieniędzy. Dla przykładu: osoba ze średnimi zarobkami, która zdecyduje się nie uczestniczyć w programie w wieku 22 lat, gdy zaczyna pracę, w wieku 68 lat straci 450 tys. funtów. Wyliczenia ubezpieczycieli bazują jednak na minimalnej stawce emerytalnej i zakładają pewien wzrost inwestycji.

"Wzrost świadomości tego jakie płyną korzyści z oszczędzania na emeryturę jest kluczem do sukcesu dla przyszłości pracownika. Chcemy zachęcić wszystkich pracowników do docenienia oszczędzania w miejscu pracy" – powiedziała dyrektor ds. emerytur w firmie Aegon, Kate Smith

Nowy pomysł brytyjskiego rządu: Wprowadzenie podatku od wyrzucania na ulicy gumy do żucia!

Wielu ekspertów jego tego samego zdania i twierdzą wręcz że "decyzja o uczestniczeniu w programie automatycznego oszczędzania może być najlepszą w całym życiu pracownika".