BREAKING NEWS

Od dziś podwyżka minimum wage. Czy osoby na furlough mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie?

Polish Express
Polish Express logo

Od dziś podwyżka minimum wage. Czy osoby na furlough mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie?

Ile wysniosła podwyżka minimum wage 2021?

Co z osobami przebywającymi na furlough?

Fot. Getty

Z dniem 1 kwietnia 2021 wzrosła płaca minimalna w Wielkiej Brytanii. Ile wynosi teraz minimum wage dla poszczególnych grup wiekowych? Co z osobami przebywającymi na furlough?

Około dwa miliony brytyjskich pracowników, otrzymujących najniższą krajową, od dziś pracuje za wyższą stawkę godzinową. Jak co roku 1 kwietnia nastąpiła podwyżka minimum wage. O ile tym razem wzrosła płaca minimalna w UK?

 

Podwyżka minimum wage 2021

National Minimum Wage w tym roku wzrosła o 2,2 proc., czyli z 8,72 GBP do 8,91 GBP. W przeliczeniu rocznym osoby zarabiające w UK najniższą krajową otrzymają o 345 funtów więcej (przy pracy na cały etat). Ponadto, w 2021 roku po raz pierwszy obniżono próg wiekowy dla najstarszej grupy, co oznacza, że minimum wage w wysokości 8,91 GBP otrzymają od 23. roku życia (a nie tylko od 25.).

Podwyżka minimum wage w UK od  1 kwietnia 2021:

  • z 8,72 GBP do 8,91 GBP za godzinę dla pracowników w wieku od 23. roku życia
  • z 8,20 GBP do 8,36 GBP dla osób w wieku 21-22 lat
  • z 6,45 GBP do 6,56 GBP dla osób w wieku 18-20 lat
  • z 4,55 GBP do 4,62 GBP dla osób poniżej 18. roku życia
  • z 4,15 GBP do 4,30 GBP dla praktykantów.

Od kwietnia wzrasta także stawka Real Living Wage. W Londynie stawka ta wynosi od teraz 10,85 funtów za godzinę pracy, a w pozostałych częściach Wielkiej Brytanii 9,50 funtów. Według informacji BBC niewielu brytyjskich pracodawców zdecydowało się jednak na uczestnictwo w programie Real Living Wage.

Brak podwyżki dla pracowników na furlough

Niestety, tegoroczna kwietniowa podwyżka minimum wage ominie osoby, które znajdują się na furlough, a które zarabiają najniższą krajową stawkę godzinową. Pracownicy wysłani na przymusowe urlopy z powodu pandemii będą nadal otrzymywać 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia - na podstawie stawki minimalnej sprzed pandemii. Osoby, które powrócą do pracy po 1 kwietnia 2021 powinny od razu przejść na aktualne, wyższe stawki minimum wage.

Jakub MrózJakub MrózFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Przeprowadzka do Wielkiej Brytanii po Brexicie

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK