BREAKING NEWS

NHS zaproponuje pielęgniarkom zniżki na siłownię i zakupy w supermarkecie. Zdoła w tak desperacki sposób zatrzymać je w Anglii?

Polish Express
Polish Express logo

NHS zaproponuje pielęgniarkom zniżki na siłownię i zakupy w supermarkecie. Zdoła w tak desperacki sposób zatrzymać je w Anglii?

NHS w niekonwencjonalny sposób zachęca lekarzy i pielęgniarki do pozostania w pracy

NHS rozdaje m.in. vouchery na siłownię i do supermarketu

Fot. Getty

NHS w desperacki sposób walczy z odpływem lekarzy i pielęgniarek z placówek zdrowia na terenie całego kraju. Najnowszy program The National Retention Programme oferuje personelowi medycznemu nie tylko dodatkowe szkolenia, ale nawet zniżki na siłownię i vouchery na zakupy w supermarkecie.

Pilotażowy program The National Retention Programme, przeprowadzony w 145 trustach na terenie całej Anglii wykazał, że dzięki systemowi zachęt – tak edukacyjnych, jak i pieniężnych, aż 1100 członków personelu medycznego postanowiło pozostać na swoich stanowiskach. Teraz programem objętych zostanie także 80 pozostałych trustów oraz placówki, w których przyjmują lekarze pierwszego kontaktu General Practicioners. 

WAŻNE: Do lekarza w UK czy w Polsce? Internauci są prawie jednomyślni

Co zatem zaoferował program The National Retention Programme lekarzom i pielęgniarkom? Przede wszystkim personel medyczny może teraz łatwiej przemieszczać się w ramach programu między różnymi obszarami służby zdrowia, a świeżo upieczeni lekarze i pielęgniarki mogą liczyć na pomoc i opiekę mentora. Niektóre trusty zaoferowały ponadto pielęgniarkom kursy dokształcające na lokalnych uczelniach, a jeszcze inne zaczęły rozdawać członkom personelu medycznego kupony zniżkowe na siłownię i vouchery na zakupy do supermarketów. 

Nie do wiary? Oto 10 pytań, na które tylko Polacy znają odpowiedź - sprawdź się! [quiz]

- National Retention Programme miał obiecujący początek i teraz staramy się nim objąć pozostałe trusty oraz placówki GP. Zapewnienie odpowiedniego personelu medycznego nie oznacza jedynie zapewnienie wystarczającej liczny wykwalifikowanych osób, ale również utrzymanie dobrze stworzonego zespołu medycznego oraz jego nagradzanie – powiedziała Prerana Issar z działu HR NHS.

 

 

 

Czytaj też: Pilotażowy program ubiegania się o status osoby osiedlonej dla pracowników służby zdrowia pochodzących z UE został opóźniony

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK