PRACA I PIENIĄDZE

Mieszkaniec UK dostanie ponad 28 000 funtów od pracodawcy, który zwolnił go za narzekanie na Facebooku

Polish Express
Polish Express logo

Mieszkaniec UK dostanie ponad 28 000 funtów od pracodawcy, który zwolnił go za narzekanie na Facebooku

Mężczyzna zwolniony z pracy za narzekanie na Facebooku.

Sąd nakazał firmie wypłacić prawie 30 tys. odszkodowania za niesprawiedliwe zwolnienie.

Fot. Getty

Mężczyzna został wyrzucony z pracy za to, że narzekał na swoją firmę na Facebooku. Sąd kazał pracodawcy wypłacić prawie 30 tys. funtów odszkodowania.

Prawie 30 000 funtów odszkodowania pracodawca musi wypłacić byłemu pracownikowi, orzekł brytyjski sąd. Mieszkaniec UK został zwolniony z pracy po tym, jak narzekał na Facebooku na managera firmy, w której był zatrudniony.

 

Mężczyzna zwolniony z pracy za narzekanie na Facebooku

Michael A., zatrudniony przez sześć lat w A1M Retro Classics w Darlington w hrabstwie Durham, po kłótni z pracodawcą, napisał na swojej prywatnej tablicy na Facebooku: „Nie sądzę, żebym kiedykolwiek w życiu czuł się gorzej niż po dzisiejszych komentarzach mojego szefa”.

Do cytowanej przez portal Metro wypowiedzi odniosło się wielu znajomych mężczyzny, którzy na różne sposoby próbowali go pocieszyć, między innymi krytykując pracodawcę Matthew R. Zdarzyło się jednak, że niektórzy w ubliżający sposób odnosili się także do orientacji seksualnej szefa mężczyzny. Znaleźli się też i tacy znajomi, którzy doradzali Michaelowi, by „uderzył go w twarz, żeby poczuć się lepiej”.

Choć Michael w żaden sposób nie reagował na negatywne komentarze na temat pracodawcy, które pojawiły się pod jego postem, pracodawca oskarżył go o zniszczenie reputacji i podżeganie do komentarzy, a także wyrzucił go z pracy. Matthew tłumaczył przed sądem, że pracownik naruszył politykę firmy dotyczącą mediów społecznościowych.

Brytyjski sąd odrzekł jednak, że Michael A. nie jest winny negatywnych komentarzy autorstwa osób trzecich, które pojawiły się pod jego postem na Facebooku. Sędzia stwierdził także, że nie ma obowiązku „nadzorowania” komentarzy innych osób w mediach społecznościowych. W związku z tym zwolnienie z pracy zostało uznane za niesprawiedliwe i firma musi teraz wypłacić byłemu pracownikowi 28 560 funtów odszkodowania.

Jakub MrózJakub MrózFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Poradnik emigranta

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK