Uncategorized

Miałeś wypadek w pracy? Zobacz, czy przysługuje ci odszkodowanie

Polish Express
Polish Express logo

Miałeś wypadek w pracy? Zobacz, czy przysługuje ci odszkodowanie

Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii często narażeni są na różne wypadki w miejscach pracy. Warto wiedzieć, kiedy przysługuje nam odszkodowanie od pracodawcy, gdy ulegniemy wypadkowi.

Polscy pracownicy nie zawsze są wdrożeni w brytyjskie prawo pracy, co jest często wykorzystywane przez brytyjskich pracodawców. Dla własnego dobra warto więc wiedzieć, jakie przysługują prawa pracownikowi, który uległ wypadkowi w miejscu swojej pracy.

Brytyjscy pracodawcy mają 3 miesiące na przygotowanie i przeszkolenie nowo przyjętego pracownika do wykonywanych przez niego czynności. W praktyce często nie przywiązują do tego większej uwagi, więc pracownicy pracują bez należytej znajomości sprzętu, co może w prostej linii prowadzić do poważnych uszczerbków na zdrowiu, a to z kolei do konieczności przerwania pracy na jakiś czas.

Z uwagi na obawy związane z utratą dochodu większość polskich pracowników nie szuka pomocy i nie egzekwuje swoich praw. Wielu Polaków nie zna prawa brytyjskiego, albo po prostu nie wie, gdzie się zgłosić, jeśli ulegną wypadkowi.

Wielu z pracowników woli też załatwiać sprawę na własną rękę, ponieważ teoretycznie w ten sposób jest łatwiej dojść do porozumienia i mieć przysłowiowy spokój. Jednak rzeczywistość jest taka, że prawo, które przysługuje pracownikowi należy odpowiednio egzekwować. Nie warto więc działać samemu i się narażać, ponieważ w Wielkiej Brytanii funkcjonuje wiele firm, które zajmują się egzekwowaniem odszkodowań.

Część z nich, tak jak Polskie Centrum Odszkodowań udzielają darmowych porad i opinii w każdej sprawie o odszkodowanie. Ponadto, są to osoby, które znają brytyjskie prawo i potrafią wyjaśnić jego skomplikowane dla wielu z nas przepisy. Podstawową informacją, jaką należy posiadać przed zgłoszeniem się jest to, czy nasza sprawa w ogóle podlega pod odszkodowanie.

Kiedy zatem można się ubiegać o odszkodowanie?

- jeśli w pracy doszło do upadku, skręcenia lub złamania nogi lub ręki, ponieważ pracodawca nie dbał należycie o czystość w miejscu pracy
- gdy doszło do urazu spowodowanego przez maszynę lub sprzęt, do obsługi którego pracownik nie został odpowiednio przeszkolony
- jeśli doszło do urazu spowodowanego upadkiem ciężkiego przedmiotu w miejscu, gdzie pracownik powinien posiadać obuwie ochronne, a którego pracodawca nie zapewnił
- gdy doszło do oparzenia lub reakcji alergicznej, a pracodawca nie zapewnił odpowiedniego ubioru ochronnego

Warto też wiedzieć, że okres przedawnienia w przypadku wypadków w pracy wynosi w Wielkiej Brytanii 3 lata. Jeśli, więc od wypadku nie minęło więcej niż 3 lata i należy on do którejś z powyższych kategorii, to warto wyegzekwować odszkodowanie z pomocą profesjonalistów zPolskiego Centrum Odszkodowań.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK