Świat

Mężczyzna zmarł podczas uprawiania seksu na wyjeździe służbowym. Teraz firma musi wypłacić rodzinie odszkodowanie za „wypadek w pracy”

Polish Express
Polish Express logo

Mężczyzna zmarł podczas uprawiania seksu na wyjeździe służbowym. Teraz firma musi wypłacić rodzinie odszkodowanie za „wypadek w pracy”

Francuska firma będzie musiała zapłacić rodzinie swojego pracownika odszkodowanie po tym, gdy dostał on ataku serca będąc w podróży służbowej i uprawiając seks pozamałżeński z nieznajomą.

Paryski sąd orzekł, że firma TSO, w której pracował mężczyzna – nazwany przez media Xavierem X. – powinna wypłacić jego rodzinie odszkodowanie za „wypadek w pracy”. Sprawa jest o tyle zaskakująca, że pracownik wprawdzie był w delegacji, jednak zmarł podczas uprawiania seksu pozamałżeńskiego z nieznajomą w hotelu.

>>MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY? UZYSKAJ ODSZKODOWANIE <<

Jak pisze BBC – Xavier X. był inżynierem w firmie TSO, która jest odpowiedzialna za utrzymanie infrastruktury kolejowej. W czasie podróży służbowej w hotelu mężczyzna dostał ataku serca uprawiając seks z nieznajomą osobą.

Po tym, gdy ubezpieczyciel stwierdził, że śmierć mężczyzny była „wypadkiem przy pracy” i nakazał firmie TSO wypłatę odszkodowania rodzinie niewiernego męża, sprawa trafiła do sądu.

>>OBLICZ SAMODZIELNIE WYSOKOŚĆ ODSZKODOWANIA! WEJDŹ<<

Ten jednak podtrzymał wcześniejszą decyzję i orzekł, że firma, w której zatrudniony był mężczyzna, powinna wypłacić odszkodowanie rodzinie pracownika uzasadniając to tym, że pracownik ma prawo do ochrony jego praw socjalnych w okresie trwania delegacji służbowej, natomiast aktywność seksualna należy do normalnych czynności porównywalnych do „brania prysznica lub spożywania posiłku”.  

 

 

 

W przypadku natomiast prawa brytyjskiego pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoich pracowników i musi nie tylko przestrzegać surowych wymagań w ramach Health & Safety, ale także posiadać obowiązkowe ubezpieczenie - Employers Liability Insurance – właśnie na wypadek, gdyby musiał wypłacić odszkodowanie pracownikowi poszkodowanemu w jego miejscu pracy. 

Jak mówi Faustyna Szweda z firmy Safe Claims:

- Najczęściej wnioski o odszkodowania związane są z sytuacjami, w których do wypadków doszło w wyniku zaniedbań ze strony pracodawcy. Jednak odszkodowanie można uzyskać także w przypadku, gdy do wypadku doszło w wyniku działań samego pracownika, ale, jeśli możliwe jest udowodnienie, że skłonił go do nich pracodawca. 

 

Podajemy listę najczęstszych wypadków w pracy, za które można się ubiegać o odszkodowanie:

  • Poślizgnięcie, potknięcie lub upadek 
  • Niebezpieczne praktyki i procedury w miejscu pracy 
  • Wadliwy lub źle utrzymany sprzęt 
  • Niebezpieczne maszyny w pracy 
  • Szkodliwe środowisko pracy lub substancje toksyczne 
  • Spadające obiekty
  • Nieprzestrzeganie przepisów Health & Safety 
  • Zaniedbanie współpracowników 
  • Niewystarczające lub niewłaściwe szkolenie 
  • Napaść w pracy 
  • Wypadek podczas obsługi wózka widłowego lub dźwigu 
  • Wadliwe praktyki podnoszenia i ręcznego przenoszenia towarów spowodowane brakiem szkolenia 
  • Urazy przemysłowe, takie jak zespół wibracji ręki lub drgań białego palca.

Polecane: Odszkodowania za wypadek w pracy: Ile można dostać?

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK