finanse

Living Wage a National Minimum Wage. Co powinieneś wiedzieć?

Polish ExpressPolish Express logo

Living Wage a National Minimum Wage. Co powinieneś wiedzieć?

Czym jest Living Wage?

To minimalna stawka, która ma pozwalać osobie mieszkającej i pracującej w Wielkiej Brytanii na godne życie. Często nazywana jest także minimum płacowym lub minimum egzystencji.

Za ustalanie wysokości Living Wage odpowiada grupa finansowa GLA Economics. Zakłada ona, że osoba pracująca 40 godzin tygodniowo powinna otrzymywać wynagrodzenie, które wystarczy na pokrycie takich potrzeb jak: mieszkanie spełniające podstawowe wymogi funkcjonalne, opłaty za media i zdrowe odżywianie.

Co ważne, wysokość wynagrodzenia „powinna dawać pracownikowi poczucie, że on ani jego bliscy nie muszą martwić się swoją sytuacją ekonomiczną”.

Polaku, czy znasz swoje prawa i obowiązki w Wielkiej Brytanii?

Ile wynosi Living Wage?

Obecnie Living Wage w Wielkiej Brytanii wynosi 7,85 funta za godzinę pracy. Inna wysokość obowiązuje jedynie w Londynie, gdzie bardzo wysokie koszty życia wywindowały stawkę do 9,15 funta za godzinę pracy.

Czym różni się Living Wage od National Minimum Wage?

Należy wyraźnie rozróżnić Living Wage od National Minimum Wage. Pierwsza kwota – Living Wage - oznacza bowiem kwotę ustaloną przez ekspertów na bazie statystyk finansowych. Druga – National Minimum Wage – to ustawowe minimum płacowe, wynoszące obecnie 6,50 funta za godzinę pracy dla osoby .

Co ważne, pracodawca nie może płacić pracownikowi mniej, niż National Minimum Wage. Może natomiast płacić mniej niż wynosi Living Wage.

Wysokość National Minimum Wage zależy od wieku osoby zatrudnionej. Dla osób powyżej 21. roku życia obowiązuje stawka 6,50 funta za godzinę. Dla osób w wieku 18-20 lat jest to 5,13 funta za godzinę. Najniższe stawki obowiązują osoby poniżej 17. roku życia – 3,79 funta oraz te, które nie ukończyły 19. roku życia i odbywają staż – 2,73 funta.

Kwota National Minimum Wage jest weryfikowana co rok, w październiku.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Dla kogo za kilka lat będzie praca w UK?

Dla kogo za kilka lat będzie praca w UK?

Z badań przeprowadzonych przez Institute of Public Policy Research (IPPR) wynika, że do roku 2022 trzy najbardziej pożądane na rynku pracy zawody będą związane ze służba zdrowia i opieką społeczną. Długość...

Bez chęci, bez kwalifikacji. Na Wyspach coraz trudniej o dobrego pracownika

Bez chęci, bez kwalifikacji. Na Wyspach coraz trudniej o dobrego pracownika

Najnowsze badania przeprowadzone przez Association of Graduate Recruiters nie napawają pracodawców optymizmem. Okazuje się, że brytyjskie firmy i instytucje mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych...

Imigrancie: po Brexicie będziesz musiał udowodnić, że płynnie mówisz po angielsku

Imigrancie: po Brexicie będziesz musiał udowodnić, że płynnie mówisz po angielsku

Jeśli w czerwcowym referendum Brytyjczycy zagłosują za Brexitem, na Wyspach zostaną wprowadzone nowe zasady dotyczące imigrantów, w tym Polaków. Zwolennicy opuszczenia Unii tacy jak Boris Johnson, Michael...

Brexodus: Coraz więcej imigrantów z UE opuszcza pracę w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii

Brexodus: Coraz więcej imigrantów z UE opuszcza pracę w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii

W roku 2017 o 15 proc. wzrosła liczba imigrantów z UE, którzy zrezygnowali z pracy w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii w porównaniu z rokiem poprzednim.

Brytyjscy rolnicy apelują w ostrzegawczym manifeście do Theresy May, aby zapewniła im dostęp do pracowników z UE po Brexicie

Brytyjscy rolnicy apelują w ostrzegawczym manifeście do Theresy May, aby zapewniła im dostęp do pracowników z UE po Brexicie

Brytyjscy rolnicy, producenci żywności oraz sprzedawcy detaliczni zaapelowali do Theresy May w ostrzegawczym manifecie, aby zapewniła im po Brexicie dostęp do pracowników sezonowych z UE.

fot. Getty

Płace w TESCO będą bardziej sprawiedliwe? Ta batalia może zmienić system wynagradzania pracowników

Dlaczego sprzedawcy w TESCO zarabiają nawet £3 na godzinę mniej niż pracownicy magazynów?    Sprawę tę postanowiła wyjaśnić jedna z renomowanych brytyjskich kancelarii prawniczych, a rozpoczęta przez nią...

Wielka Brytania chwali się sukcesem: Bezrobocie spadło, a zarobki wzrastają

Wielka Brytania chwali się sukcesem: Bezrobocie spadło, a zarobki wzrastają

Dzisiaj opublikowano najnowsze dane dotyczące bezrobocia i średnich zarobków na Wyspach. Okazało się, że Wielka Brytania ma coraz mniej osób pozostających bez pracy i nastąpił wzrost średniej wysokości zarobków.

Trzy tysiące nowych miejsc pracy w Londynie

Trzy tysiące nowych miejsc pracy w Londynie

Amazon zamierza przenieść swoje główne biuro do Londynu. Nowa siedziba giganta ma być zlokalizowana w dzielnicy Shoreditch. Jak poinformował dyrektor zarządzający firmy, w związku z przenosinami ma powstać...

fot. Getty

ALDI podwyższa pensje pracownikom! Zarobki w tym supermarkecie są wyższe niż gdzie indziej

Wyniki sprzedażowe ALDI są oszałamiające – w 2017 r. sprzedaż na terenie całej Wielkiej Brytanii przekroczyła 10 mld funtów! Z tego też względu niemiecka sieć marketów spożywczo-przemysłowych postanowiła...

Brytyjskie firmy boją się podwyżki płacy minimalnej. Będą zwolnienia

Brytyjskie firmy boją się podwyżki płacy minimalnej. Będą zwolnienia

Na podniesienie stawki płacy minimalnej (National Minimum Wage) z 6,5 funtów do 7,2 funta od kwietnia przyszłego roku narzekają szefowie brytyjskich firm, którzy twierdzą, że wpłynie to negatywnie na liczbę...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK