Living Wage a National Minimum Wage. Co powinieneś wiedzieć?

Czym jest Living Wage?

Shutterstock_26fg8

To minimalna stawka, która ma pozwalać osobie mieszkającej i pracującej w Wielkiej Brytanii na godne życie. Często nazywana jest także minimum płacowym lub minimum egzystencji.

Za ustalanie wysokości Living Wage odpowiada grupa finansowa GLA Economics. Zakłada ona, że osoba pracująca 40 godzin tygodniowo powinna otrzymywać wynagrodzenie, które wystarczy na pokrycie takich potrzeb jak: mieszkanie spełniające podstawowe wymogi funkcjonalne, opłaty za media i zdrowe odżywianie.

Co ważne, wysokość wynagrodzenia „powinna dawać pracownikowi poczucie, że on ani jego bliscy nie muszą martwić się swoją sytuacją ekonomiczną”.

Polaku, czy znasz swoje prawa i obowiązki w Wielkiej Brytanii?

Ile wynosi Living Wage?

Obecnie Living Wage w Wielkiej Brytanii wynosi 7,85 funta za godzinę pracy. Inna wysokość obowiązuje jedynie w Londynie, gdzie bardzo wysokie koszty życia wywindowały stawkę do 9,15 funta za godzinę pracy.

Czym różni się Living Wage od National Minimum Wage?

Należy wyraźnie rozróżnić Living Wage od National Minimum Wage. Pierwsza kwota – Living Wage – oznacza bowiem kwotę ustaloną przez ekspertów na bazie statystyk finansowych. Druga – National Minimum Wage – to ustawowe minimum płacowe, wynoszące obecnie 6,50 funta za godzinę pracy dla osoby .

Co ważne, pracodawca nie może płacić pracownikowi mniej, niż National Minimum Wage. Może natomiast płacić mniej niż wynosi Living Wage.

Wysokość National Minimum Wage zależy od wieku osoby zatrudnionej. Dla osób powyżej 21. roku życia obowiązuje stawka 6,50 funta za godzinę. Dla osób w wieku 18-20 lat jest to 5,13 funta za godzinę. Najniższe stawki obowiązują osoby poniżej 17. roku życia – 3,79 funta oraz te, które nie ukończyły 19. roku życia i odbywają staż – 2,73 funta.

Kwota National Minimum Wage jest weryfikowana co rok, w październiku.