BREAKING NEWS

List od Czytelnika: Pracodawca daje duży bonus za polecenie osoby do pracy, a pracownikom płaci Minimum Wage

Polish Express
Polish Express logo

List od Czytelnika: Pracodawca daje duży bonus za polecenie osoby do pracy, a pracownikom płaci Minimum Wage

Uważacie, że często pracodawcy wykorzystują swoich pracowników na Wyspach i płacą im za mało?

Przeczytajcie list naszego czytelnika!

Może spotkaliście się z podobną sytuacją.

Jeden z naszych czytelników wysłał do redakcji „Polish Express” zdjęcie ogłoszenia zamieszczonego przez jego pracodawcę. Dotyczy ono 250 funtów bonusu dla pracownika, kto poleci osobę do pracy i zostanie ona w firmie przez co najmniej trzy miesiące. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby pracodawca nie oferował wysokiego bonusu za polecenie w momencie, gdy pracownikom płaci zaledwie Minimum Wage.

O tym, że na brytyjskim rynku pracy pojawiły się duże niedobory pracowników, donoszą już od dawna największe serwisy informacyjne w UK. O tym, że pracodawcy mimo pewnej desperacji wcale nie traktują dobrze swoich pracowników oferując im zaledwie stawkę minimalną, napisał do nas nasz Czytelnik.

 

Bonus za polecenie pracownika i stawka minimalna

Jeden z naszych Czytelników był tak zaskoczony i zniesmaczony zachowaniem swojego pracodawcy, że postanowił do nas wysłać zdjęcie zamieszczonego przez firmę ogłoszenia. Oferuje w nim ona 250 funtów bonusu dla tego, kto poleci do pracy osobę, która zostanie w firmie co najmniej trzy miesiące. Problem jednak w tym, że pracownicy firmy otrzymują stawkę minimalną za swoją pracę, która świadczy o braku poszanowania dla pracowników w danej firmie.  

Poniżej publikujemy treść listu (nazwa firmy została celowo usunięta na prośbę naszego Czytelnika):

Dzień dobry, taka informacja umieszczona została na tablicy informacyjnej mojego pracodawcy. Świadczy w mojej opinii o determinacji pracodawcy w poszukiwaniu potrzebnych pracowników. Jednocześnie osobiście nie przekonuje mnie ta metoda i nikomu, kto nie ma językowych problemów jak ja, jej /tej pracy/ bym nie polecił, skoro podstawową "zachętą" dla wszystkich, w tym pracujących jak ja kilkanaście już lat tam, jest... płaca minimalna £8.91/h.

Dla mnie to ogłoszenie jest zaskoczeniem, bynajmniej nie motywacją, niemniej skoro i do takich metod sięga pracodawca, najprawdopodobniej odczuwa problem pracowniczy, który się pogłębia, szkoda, że nie sięga do motywacji finansowej innej, poprzez podwyżkę wynagrodzenia choćby o 1 pens ponad minimum.

Ciekawi mnie, na ile to odosobniony przypadek mojego pracodawcy, rozpaczliwie sięgającego po każda metodę pozyskania pracowników, byle skuteczną. Czy problem występuje już na znacznie większą skalę, a zjawisko się pogłębia.

Jeśli doświadczyliście podobnego traktowania swoich pracowników ze strony pracodawcy, napiszcie do nas: [email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Universal Credit

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK