wiadomości

Które firmy nie płacą stawki minimalnej? Rząd prześwietla sektor opieki

Polish Express
Polish Express logo

Które firmy nie płacą stawki minimalnej? Rząd prześwietla sektor opieki

W rządowym rankingu firm, które uchylają się od płacenia stawki minimalnej znalazło się 70 przedsiębiorstw. Niechlubną pierwszą pozycję zajęło East Midlands Crossroads, które swoim 184 pracownikom musi wypłacić zaległe 37,500 funtów.

Rządowa komisja prześwietliła ponad 100 firm, z czego ukaranych zostało 70, a specjaliści twierdzą, że to tylko „wierzchołek góry lodowej”. Inne firmy, które swoim pracownikom wypłacały pensje poniżej ustawowej płacy minimalnej to między innymi Delcom Systems, Apostolic Church i Young Friends Nursery.

Minister gospodarki, Jo Swinson stwierdziła, że jej resort dołoży wszelkich starań, aby tę „nielegalną, niemoralną i absolutnie nieakceptowalną” praktykę zwalczać. „Ujawniając i podając do informacji publicznej nazwy firm, które oszukują swoich pracowników, dajemy przedsiębiorcom wyraźny sygnał, że takie zachowanie jest nieakceptowalne i podlega surowym karom, nawet do 20 tysięcy funtów” - stwierdziła Swinson.

Minister ogłosiła również, że w Parlamencie trwają prace nad ustawą, w ramach której firmy będą wypłacały zaległe wynagrodzenia każdemu pracownikowi indywidualnie. Obecnie, różnica pomiędzy faktycznym wynagrodzeniem, a pensją należną poszczególnym członkom personelu jest sumowana i wpłacana przez przedsiębiorcę do ministerstwa w formie kary. Dopiero stamtąd zaległości trafiają na konta pracowników.

W nadchodzących tygodniach odbędzie się również głosowanie nad podwyższeniem progu minimalnego wynagrodzenia o trzy procent – z 6,50 do 6,70 funta na godzinę. Jeśli ustawa wejdzie w życie, będzie to największa podwyżka od 2008 roku.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Żenująca wpadka Borisa Johnsona: Czołowy kandydat na premiera nie wie ile wynosi... płaca minimalna w UK! [wideo]

Żenująca wpadka Borisa Johnsona: Czołowy kandydat na premiera nie wie ile wynosi... płaca minimalna w UK! [wideo]

W wywiadzie dla „SkyNews” Boris Johnson nie umiał odpowiedzieć dziennikarce, ile wynosi płaca minimalna w Wielkiej Brytanii. Katastrofalny pokaz ignorancji czołowego kandydata na premiera uwieczniły telewizyjne...

H&M nie płaci stawki minimalnej. Rząd karze firmy, które oszukują pracowników

H&M nie płaci stawki minimalnej. Rząd karze firmy, które oszukują pracowników

Departament ds. Działalności Gospodarczej, Innowacji i Umiejętności opublikował listę 37 firm, które nie wypłacają swoim pracownikom minimalnej przewidzianej ustawowo stawki wynagrodzenia. Ukarany został,...

Już kwietniu wzrasta stawka National Living Wage i National Minimum Wage

Już kwietniu wzrasta stawka National Living Wage i National Minimum Wage

Od 1 kwietnia wzrasta stawka minimalna National Living Wage, czyli minimum dla osób powyżej 25. roku życia i będzie ona wynosić 7.83 funta za godzinę.

Wybory 2019 w UK: Liberalni Demokraci obiecują zainwestować w usługi publiczne 50 miliardów funtów "zaoszczędzone" na Brexicie

Wybory 2019 w UK: Liberalni Demokraci obiecują zainwestować w usługi publiczne 50 miliardów funtów "zaoszczędzone" na Brexicie

Opozycyjna partia Liberalnych Demokratów do przedterminowych wyborów do Izby Gmin zaplanowanych idzie z obietnicą rezygnacji z Brexitu i obietnicą olbrzymich inwestycji publicznych.

Od przyszłego miesiąca pensje w Wielkiej Brytanii będą niższe!

Od przyszłego miesiąca pensje w Wielkiej Brytanii będą niższe!

W przyszłym miesiącu miliony pracowników w Wielkiej Brytanii może otrzymać niższe pensje w związku z podwyższeniem przez rząd składki emerytalnej.

Urlop macierzyński w UK: Nowe przepisy będą chronić powracające do pracy matki przed zwolnieniem

Urlop macierzyński w UK: Nowe przepisy będą chronić powracające do pracy matki przed zwolnieniem

Badania, przeprowadzone na zlecenie Ministerstwa Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej, wskazują, że aż jedna na pięć matek doświadczyła w miejscu pracy nękania lub negatywnych komentarzy związanych...

Brexit: Zobacz, jakie są najważniejsze punkty sporne rozmów międzypartyjnych

Brexit: Zobacz, jakie są najważniejsze punkty sporne rozmów międzypartyjnych

Theresa May zapowiedziała, że jeśli najpóźniej w połowie przyszłego tygodnia nie będzie postępu w rozmowach międzypartyjnych ws. Brexitu, to rozmowy te nie będą kontynuowane. Najbliższe 7-8 dni będzie...

Miliony mieszkańców Wysp otrzymają nowe prawa pracownicze. Będą podwyżki i dłuższe urlopy!

Miliony mieszkańców Wysp otrzymają nowe prawa pracownicze. Będą podwyżki i dłuższe urlopy!

Zgodnie z nowym planem dotyczącym praw pracowniczych, który jest obecnie omawiany przez brytyjski rząd, miliony zatrudnionych mieszkańców Wysp otrzymają prawo do dłuższych wakacji i wypłatę na czas choroby.

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Eksperci ostrzegają, że brak umowy w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej może być przyczyną łamania praw pracowniczych.

UWAGA: Rosną pensje pracowników Sainsbury! Podwyżki obejmą wszystkich, niezależnie od wieku i doświadczenia

UWAGA: Rosną pensje pracowników Sainsbury! Podwyżki obejmą wszystkich, niezależnie od wieku i doświadczenia

Sainsbury to kolejny hipermarket w Wielkiej Brytanii, który podniesie pracownikom pensje powyżej stawki National Living Wage. Podwyżkę mają otrzymać wszyscy pracownicy sieci, niezależnie od swojego wieku...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK