wiadomości

Kontraktowe obozy pracy?

Polish Express
Polish Express logo

Kontraktowe obozy pracy?

W domach opieki społecznej, gdzie ogromną część zatrudnionych stanowią obcokrajowcy, w tym Polacy, nie przestrzega się podstawowych zasad prawa pracy – alarmuje organizacja charytatywna Oxfam.

Polacy Online - Portal Polaków w UK >>
 
Marden: Śmierć Polaków na plantacji truskawek >>

O sprawie poinformował brytyjski „Guardian”. Przytacza on historię Polki Magdy, która przyjechała do Wielkiej Brytanii do pracy w domu pomocy dla seniorów. Z powodu niewystarczającej znajomości języka, a także brytyjskiego prawa pracy była niejednokrotnie oszukiwana przez swojego pracodawcę. Musiała podpisać kontrakt, z którego nie mogła się wycofać, była zmuszana do pracy ponad siły, nie mogła protestować w obawie przed utratą wynagrodzenia. W raporcie Oxfamu i Kalayaana takich przykładów jest jednak o wiele więcej. Większość stanowią właśnie historie Polaków. „Nawet, jeśli miałam nocną zmianę nie przeszkadzało to mojemu pracodawcy, żeby kazać mi pracować nadal w dzień” – mówi Dominika z Polski. „Mam kontrakt na zero godzin, co oznacza, że ilość godzin pracy jest zmienna, w jednym tygodniu mogę pracować godzinę, w następnym dwie, w trzecim 40. Nie mam żadnej stabilności ani bezpieczeństwa” – swoją historię opisuje Julia. „Po pewnym czasie dali nam coś do podpisania... Była to nasza zgoda na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo. Nie zdawałam sobie sprawy z tego, jakie będą konsekwencje tego podpisu” – mówi inna pracownica z Polski.

Sto godzin tygodniowo
Lista przewinień też jest dłuższa. Oxfam, który przepytał zagranicznych pracowników domów spokojnej starości w całej Anglii, alarmuje, że duża część zatrudnionych nie dostaje minimalnego wynagrodzenia za swoją pracę, większość jest zmuszana do pracy ponad 60 godzin tygodniowo, zdarzają się przypadki, że zatrudniony pracuje ponad 100 godzin w tygodniu. Właściciele domów opieki czy agencje zatrudniające do pracy w nich nie szanują swoich pracowników – nie płacą im za wakacje i urlopy, nie mówiąc o przerwach, nie ustalają z góry zmian, a zmuszają podwładnych do oczekiwania na telefon. Pracownicy, którzy dojeżdżają do pacjentów do domów, muszą pokrywać koszty paliwa z własnej kieszeni, normą jest też odliczanie od pensji opłat za ubrania i inny ekwipunek potrzebny do pracy, gigantyczne kwoty są także pobierane za zapewnienie mieszkania. Zdarza się, że agencje zatrudniające do pracy w domach opieki zmuszają pracowników do zakładania własnej działalności, aby zmniejszyć swoje koszty i odpowiedzialność za pracownika.
Obcokrajowcy stanowią około jedną piątą pracowników opieki społecznej – ostatnie dane z 2007 roku mówią o 28 procentach zatrudnionych w tym sektorze pracowników zagranicznych. – Pracodawcy i agencje w sektorze opieki zdrowotnej celowo wybierają obcokrajowców do pracy i wykorzystują ich słabe punkty, aby obniżyć koszty i konkurować z innymi usługodostawcami – mówi dyrektor Oxfam w Wielkiej Brytanii, Kate Wareing. – Pracownicy ci natomiast akceptują te warunki, lub muszą je akceptować, bo pochodzą z krajów biedniejszych i zależy im na pracy – dodaje.
Zdaniem ekspertów największym problemem jest brak wystarczającej kontroli nad pracą instytucji opieki społecznej. Liczba takich placówek rośnie w bardzo szybkim tempie a nie zwiększa się ilość pracowników, którzy mogą nadzorować ich działalność. Jak wyliczyła organizacja przeciętny pracodawca w tym sektorze może spodziewać się kontroli raz na 320 lat.

Słaba jakość
Według autorów raportu działalność ośrodków opieki zdrowotnej powinna być regulowana tymi samymi przepisami, co praca na farmach i w przetwórstwie rolnym, gdzie agencje pośrednictwa pracy zatrudniające imigrantów muszą uzyskać od władz licencję. Mogą ją stracić, jeśli wyjdzie na jaw, że nie przestrzegają standardów zatrudnienia. Ich zdaniem pośrednicy werbujący obcokrajowców do pracy w rolnictwie oraz w domach opieki dla starców niewiele się od siebie różnią, dlatego nie ma powodu, by nie mieli podlegać jednolitej regulacji. Wyzysk w domach dla ludzi starszych „jest uderzająco podobny do wyzysku w sektorach rynku pracy i przybiera formy zaniżania płac, wydłużania czasu pracy, bezprawnych potrąceń zarobków i pracy w warunkach niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia” – stwierdza raport.
Dodatkowym argumentem jest to, że problem w najbliższych latach będzie narastał - jak szacuje Unia Europejska do 2050 roku liczba osób w wieku 65 lat wzrośnie o 70 proc., a osób powyżej 80 roku życia aż o 170 procent. Oxfam zwraca też uwagę, że na takim traktowaniu pracowników cierpi jakość usług medycznych z tego sektora.

Ilona Blicharz / Fot. GETTY IMAGES

Polacy Online - Portal Polaków w UK >>
 
Marden: Śmierć Polaków na plantacji truskawek >>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK