BREAKING NEWS

Komu przysługuje zasiłek Employment and Support Allowance?

Polish Express
Polish Express logo

Komu przysługuje zasiłek Employment and Support Allowance?

Employment and Support Allowance jest zasiłkiem dla osób, które mają problemy zdrowotne i z tego powodu nie mogą podjąć pracy zarobkowej lub praca jest dla nich z powodów zdrowotnych szczególnie uciążliwa. Kiedy można wnioskować o taki zasiłek?

Employment and Support Allowance (ESA) oferuje wsparcie finansowe dla osób niepełnosprawnych, których stan zdrowia nie pozwala na podjęcie pracy lub jest ona dla nich znacznie utrudniona. Oprócz pieniędzy świadczenie to oferuje inne rodzaje pomocy dostosowane do każdego pobierającego.

Finansowe wsparcie w opiece nad dzieckiem w UK. Zobacz, kiedy możesz liczyć na pomoc

Kto może ubiegać się o Employment and Support Allowance?

O tym decydują przede wszystkim czynniki medyczne. Osoba ubiegająca się może być bezrobotna lub być zatrudniona zarówno u kogoś jak i u siebie. Zasiłek ten przysługuje ponadto osobom, które:

- nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego
- nie otrzymują Jobseeker’s Allowance
- nie otrzymują  Statutory Sick Pay lub statutory MAternity Pay i nie wróciły do pracy

O Employment and Support Allowance mogą ubiegać się także osoby, które wykonują pracę, tzw. permitted work czyli zarabiają mniej niż 20 funtów tygodniowo i pracują mniej niż 16 godzin oraz zarabiają mniej niż 115,50 funtów tygodniowo i pracują przy tym 52 tygodnie lub mniej.

Jakie są rodzaje Employment and Support Allowance?

Istnieją dwa rodzaje tego zasiłku:

- Oparte na składkach contribution-based ESA, czyli jeśli mamy opłaconą wystarczającą liczbę składek National Contribution

- Oparte na dochodach - wypłacane jest, gdy traci się prawo do contribution-based ESA

Trzeba pamietać, że osoby posiadające więcej niż 16 tys. funtów oszczędności nie mogą ubiegać się o ESA.

 

 

 

Jaka jest wysokość ESA?

Ze względu na fakt, że procedura przyznania ESA trwa długo, to zaraz po złożeniu wniosku osoba otrzymuje assesment rate, które wynosi:

- 57,90 funtów na tydzień dla osób poniżej 25 roku życia

-73,10 funtów na tydzień dla osób powyżej 25 roku życia

Jeśli Employment and Support Allowance zostanie przyznane, to urząd przydziela beneficjenta do jednej z dwóch grup, a zasiłek będzie wynosił:

- 102,15 funtów tygodniowo dla grupy work – related activity

- 109,30 funtów tygodniowo dla grupy wsparcia

Trzeba też pamiętać, że jeśli osoba została zakwalifikowana do grupy wsparcia i otrzymuje income-related ESA możliwe, że będą jej przysługiwały dodatki: enhanced disability premium (15,75 tygodniowo) oraz severe disability premium (61,85 tygodniowo)

Jak wnioskować?

Przede wszystkim trzeba uzbroić się w cierpliwość, ponieważ cały proces może trwać nawet kilka miesięcy. Co należy konkretnie zrobić?

- wypełnić wniosek znajdujący się pod TYM adresem - można to też zrobić telefonicznie lub wypełnić własnoręcznie i wysłać do JobCentre Plus

- wypenić kwestionariusz dotyczący zdrowia oraz umiejętności

Rząd szykuje ulgi podatkowe dla par żyjących bez ślubu! Na zmianach skorzysta nawet 3,3 mln związków

Co będzie potrzebne do złożenia wnoisku?

- ocena stanu zdrowia, czyli Work Capability Assessment

- Insurance Number

- informacji o medycznych o rodzaju choroby lub niepełnosprawności, jaką posiadasz

- danych kontaktowych do Twojego lekarza rodzinnego GP

 

Mateusz TomanekMateusz TomanekFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK