biznes

Jedni tracą, inni zyskują

Polish ExpressPolish Express logo

Jedni tracą, inni zyskują

Kryzys uderzył w finansistów i księgowych. Chudsze portfele ma również kadra zarządzająca. Kłopotom finansowym w ciągu ostatniego roku najskuteczniej oparli się informatycy.

Polacy Online - Portal Polaków w UK >>

Arabski raj tonie w długach >>

Główny Urząd Statystyczny podał dane za listopad o przeciętnym zatrudnieniu i wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach. W listopadzie zatrudniały one przeszło 5,26 miliona Polaków. Średnia pensja wynosiła 3403,92 złotych i była o 2,3 procent wyższa niż rok wcześniej.

Z najnowszego, jesiennego raportu płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources wynika, że największe cięcia wynagrodzeń dotknęły firmowych szoferów. Ich zarobki, w porównaniu z tymi sprzed roku spadły średnio aż o jedną trzecią. Co ciekawe dyrektorzy i kierownicy są w pierwszej dziesiątce na liście stanowisk, które jesienią straciły najwięcej w skali roku. Ci ostatni nominalnie stracili średnio po około 1500 złotych brutto. Dyrektorzy zarabiają dziś przeszło 700 złotych mniej. Znamienne, że jedynymi pracownikami działów finansowych, którym szefowie zdecydowali się podnieść pensje, są specjaliści od spraw podatkowych. Jesienią tego roku zarabiali oni więcej o prawie 450 złotych brutto.

Nie wszyscy muszą bać się kryzysu

Raport Advisory Group TEST Human Resources dowodzi jednak, że nie brak zawodów, w których kryzys nie powstrzymał wysokich wzrostów płac. Najbardziej rozchwytywani pracownicy mogli liczyć na podwyżki przekraczające jedną piątą pensji sprzed roku.

Wśród pracowników, którzy nie mogą narzekać na stagnację płac dominują informatycy. Wyraźnie więcej niż przed rokiem zarabiają dziś testerzy oprogramowania, analitycy systemów informatycznych czy administratorzy baz danych. Również stanowiska w działach logistyki - spedytor, dostawca - okazały się intratne mimo kryzysu.

W przypadku kierowców, sytuacja jest dodatkowo ciekawa o tyle, że dostawcy zanotowali statystycznie jeden z największych skoków płacowych, a szoferzy są liderami spadku płac.

Prezesi zawsze na wierzchu

W ujęciu nominalnym największe podwyżki płac nie dotyczą jednak ani informatyków, ani pracowników spedycji. Pod tym względem zdecydowanymi liderami są przedstawiciele najwyższej kadry kierowniczej. Najbardziej zadowoleni z minionego roku powinni być wiceprezesi i dyrektorzy zakładu. Ich miesięczne płace urosły średnio odpowiednio o 4704 i 4620 złotych. To o tyle interesujące, zarobki prezesów i dyrektorów generalnych w tym samym czasie średnio urosły tylko o 6 procent. Czyli 1637 złotych.

B. Dwornik / Money.pl / Fot. GETTY IMAGES

Polacy Online - Portal Polaków w UK >>

Arabski raj tonie w długach >>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Polacy budują za mniejsze stawki

Polacy budują za mniejsze stawki

Polscy spawacze pracują dla podwykonawców przy budowie nowych lotniskowców dla brytyjskiej marynarki – pisze „Daily Mail\". Gazeta twierdzi, że ich zarobki są o połowę niższe niż Brytyjczyków...

Miliony na zasiłku

Miliony na zasiłku

Powołując się na znany think-tank Policy Exchange, dziennik „Daily Telegraph” podaje, że ilość Brytyjczyków sięgających po zasiłki przekroczy wkrótce sześć milionów osób.

Snoop Dogg: Otworzy giełdę

Snoop Dogg: Otworzy giełdę

Znany raper Snoop Dogg otworzy w poniedziałek sesję na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych (NYSE) w ramach inicjatywy mającej na celu zachęcanie młodych ludzi do wejścia w świat biznesu.

Zaledwie jedna czwarta pracowników na świecie ma umowy o pracę

Zaledwie jedna czwarta pracowników na świecie ma umowy o pracę

Według International Labour Organization (ILO) pracodawcy nie zapewniają bezpieczeństwa swoim pracownikom i nie zatrudniają ich na umowach o pracę. Od czasów kryzysu mamy do czynienia ze zwiększającym...

"Wystawianie się na ocenę jest ryzykowne, ale skuteczne"

"Wystawianie się na ocenę jest ryzykowne, ale skuteczne"

Z Thomasem Waliczynskim, ekspertem w dziedzinie budowania i umacniania marki oraz marketingu rekomendacji na temat znaczenia wizerunku marki w oczach klientów, komunikacji z konsumentem i jak to...

Biura w Londynie znów poszukiwane

Biura w Londynie znów poszukiwane

W październiku wzrosło zainteresowanie dużych korporacji powierzchniami biurowymi. Łączne zapotrzebowanie na nie w stolicy Wielkiej Brytanii wynosi prawie 90 tys. mkw - tak wynika z raportu Cushman & Wakefield.

Kosztowne przekąski

Kosztowne przekąski

W dobie kryzysu wyszedł na jaw kolejny skandal, tym razem z udziałem brytyjskiej policji.

„Nauka to strata czasu” – Brytyjczycy nie wykorzystują wiedzy ze studiów w pracy zawodowej

„Nauka to strata czasu” – Brytyjczycy nie wykorzystują wiedzy ze studiów w pracy zawodowej

Ponad połowa absolwentów brytyjskich uczelni twierdzi, że w pracy zawodowej nie robi żadnego użytku z wiedzy nabytej w trakcie studiów. Z ankiety UK Graduate Employment Survey wynika, że 60 procent badanych...

Nigel Farage chce, aby członkowie brytyjskiego parlamentu zarabiali o 30 tysięcy funtów więcej niż do tej pory

Nigel Farage chce, aby członkowie brytyjskiego parlamentu zarabiali o 30 tysięcy funtów więcej niż do tej pory

Lider partii UKIP zasugerował, aby podwyższyć zarobki polityków o 30 tysięcy funtów rocznie, do 100 tysięcy funtów. Obecnie członkowie brytyjskiego rządu zarabiają 67 tysięcy funtów rocznie. Zarówno David...

Ciuchów kryzys się nie ima

Ciuchów kryzys się nie ima

Kryzys na Wyspach Brytyjskich dotyka wszystkie branże za wyjątkiem spożywczej i sklepów z odzieżą.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK