biznes

Jedni tracą, inni zyskują

Polish ExpressPolish Express logo

Jedni tracą, inni zyskują

Kryzys uderzył w finansistów i księgowych. Chudsze portfele ma również kadra zarządzająca. Kłopotom finansowym w ciągu ostatniego roku najskuteczniej oparli się informatycy.

Polacy Online - Portal Polaków w UK >>

Arabski raj tonie w długach >>

Główny Urząd Statystyczny podał dane za listopad o przeciętnym zatrudnieniu i wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach. W listopadzie zatrudniały one przeszło 5,26 miliona Polaków. Średnia pensja wynosiła 3403,92 złotych i była o 2,3 procent wyższa niż rok wcześniej.

Z najnowszego, jesiennego raportu płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources wynika, że największe cięcia wynagrodzeń dotknęły firmowych szoferów. Ich zarobki, w porównaniu z tymi sprzed roku spadły średnio aż o jedną trzecią. Co ciekawe dyrektorzy i kierownicy są w pierwszej dziesiątce na liście stanowisk, które jesienią straciły najwięcej w skali roku. Ci ostatni nominalnie stracili średnio po około 1500 złotych brutto. Dyrektorzy zarabiają dziś przeszło 700 złotych mniej. Znamienne, że jedynymi pracownikami działów finansowych, którym szefowie zdecydowali się podnieść pensje, są specjaliści od spraw podatkowych. Jesienią tego roku zarabiali oni więcej o prawie 450 złotych brutto.

Nie wszyscy muszą bać się kryzysu

Raport Advisory Group TEST Human Resources dowodzi jednak, że nie brak zawodów, w których kryzys nie powstrzymał wysokich wzrostów płac. Najbardziej rozchwytywani pracownicy mogli liczyć na podwyżki przekraczające jedną piątą pensji sprzed roku.

Wśród pracowników, którzy nie mogą narzekać na stagnację płac dominują informatycy. Wyraźnie więcej niż przed rokiem zarabiają dziś testerzy oprogramowania, analitycy systemów informatycznych czy administratorzy baz danych. Również stanowiska w działach logistyki - spedytor, dostawca - okazały się intratne mimo kryzysu.

W przypadku kierowców, sytuacja jest dodatkowo ciekawa o tyle, że dostawcy zanotowali statystycznie jeden z największych skoków płacowych, a szoferzy są liderami spadku płac.

Prezesi zawsze na wierzchu

W ujęciu nominalnym największe podwyżki płac nie dotyczą jednak ani informatyków, ani pracowników spedycji. Pod tym względem zdecydowanymi liderami są przedstawiciele najwyższej kadry kierowniczej. Najbardziej zadowoleni z minionego roku powinni być wiceprezesi i dyrektorzy zakładu. Ich miesięczne płace urosły średnio odpowiednio o 4704 i 4620 złotych. To o tyle interesujące, zarobki prezesów i dyrektorów generalnych w tym samym czasie średnio urosły tylko o 6 procent. Czyli 1637 złotych.

B. Dwornik / Money.pl / Fot. GETTY IMAGES

Polacy Online - Portal Polaków w UK >>

Arabski raj tonie w długach >>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Najlepszy czas na szukanie pracy w Polsce?

Najlepszy czas na szukanie pracy w Polsce?

Sytuacja na polskim rynku pracy systematycznie się poprawia – to nie tylko opinia ekspertów, ale i samych pracowników. Jak wynika z badania Work Service, 79% z nich nie boi się, że pracę straci. Ponadto...

Zarobki w Szkocji Zarobki w Szkocji 2015: rosną różnice w płacach kobiet i mężczyzn

Zarobki w Szkocji Zarobki w Szkocji 2015: rosną różnice w płacach kobiet i mężczyzn

Pracujesz w Szkocji lub myślisz o przeprowadzce do tej części Wielkiej Brytanii? Nie mamy dla Ciebie dobrych wiadomości. Jak wynika z najnowszych badań niezależnego szkockiego think-tanku zajmującego się...

Wypłacą sobie 6 mld funtów premii!

Wypłacą sobie 6 mld funtów premii!

Tradycyjne noworoczne premie wypłacane bankierom z londyńskiego City tym razem mogą sięgnąć 6 mld funtów - podaje serwis money.pl. W grudniu zeszłego roku finansiści wypłacili sobie tylko 4 miliardy -...

Płaca mężczyzn spada w porównaniu do wynagrodzenia kobiet

Płaca mężczyzn spada w porównaniu do wynagrodzenia kobiet

W ciągu ostatnich pięciu lat w Wielkiej Brytanii mężczyźni odczuli o wiele bardziej spadek swoich zarobków niż kobiety, wynika z badań przeprowadzonych przez Institute for Fiscal Studies (IFS). Analizie...

Sprzątacz pracuje na miesięczną pensję Oezila… 52 lata

Sprzątacz pracuje na miesięczną pensję Oezila… 52 lata

Mesut Oezil z Arsenalu Londyn oraz Yaya Toure Manchesteru City to jedni z najlepiej opłacanych piłkarzy w angielskiej ekstraklasie. Za miesiąc gry inkasują 720 tys. funtów. Na taką kwotę klubowi sprzątacze...

Od jutra podwyżka National Living Wage! Zobacz, o ile

Od jutra podwyżka National Living Wage! Zobacz, o ile

National Living Wage, czyli płaca zapewniająca minimum egzystencji w Wielkiej Brytanii od jutra zostanie podniesiona z 7,20 na 7,50 funtów.

Borys Szyc kasuje wszystkich

Borys Szyc kasuje wszystkich

Już wiadomo, kto jest najlepiej opłacanym polskim aktorem.

Dla kogo podwyżka?

Dla kogo podwyżka?

Najnowszy raport wskazuje, że rośnie przepaść pomiędzy pensjami szefów a ich podwładnych. W ubiegłym roku prezesi uzyskali śrenią podwyżkę o 16%, zaś reszta załogi dostała tylko 1% więcej.

Yorkshire: Dzień Dobry Europo!

Yorkshire: Dzień Dobry Europo!

Yorkshire dla Polaków? Z zaciekawieniem obserwujemy rozwój młodych Polskich biznesów w UK. Nasza luneta spoczywa teraz na Yorkshire i Rotherhamie, gdzie w dniach 7-8 października 2014 będzie organizowany...

Brak 47-latków przedłuży kryzys

Brak 47-latków przedłuży kryzys

Analitycy Merrill Lynch wieszczą, że kryzys potrwa dłużej niż się wszystkim wydaje. A to z powodu problemów demograficznych - społeczeństwo jest coraz starsze, a więc coraz bardziej skłonne do oszczędzania...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK