Jak musi być ZIMNO w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Jak wyglądają regulacje dotyczące pracy w zimie w UK. Czy jeśli temperatura spadnie odpowiednio nisko to można sobie wziąć po prostu wolne? Oto wszystko, co musicie wiedzieć na ten temat!

GettyImages 95587722 1

Jeśli jesteś pracownikiem, który wykonuje swoje obowiązki na zewnątrz, to zgodnie z obowiązującym w Wielkiej Brytanii prawem pracodawca ma o ciebie dodatkowo zadbać. W ramach "duty of care" obejmuje to między innymi odpowiednią modyfikacją harmonogramu zmian, przeprowadzenie dodatkowego szkolenia czy zapewnienia dodatkowej odzieży. Ale czy masz prawo do dni wolnych od pracy w okresie szczególnych mrozów, kiedy temperatura spada mocno poniżej zera?

Jeśli pamiętacie jeszcze słynną zimę podczas które "Bestia ze Wschodu" nawiedziła Wyspy to w związku z ekstremalnymi warunkami pogodowymi, które uniemożliwiają dojazd do i z pracy pracownicy w Wielkiej Brytanii, to być może pamiętacie regulacje w tym względzie. Jeśli nie, to zapraszamy do lektury.

• Przeczytaj koniecznie: UE ogłosiła plan awaryjny na wypadek twardego Brexitu. Celem jest utrzymanie podstawowych połączeń lotniczych i drogowych

Czy mogę wziąć dzień wolny od pracy, jeśli pada śnieg?

Zanim zdecydujesz się na taki krok sprawdź swoją umowę lub wytyczne obowiązujące w pracy. Jeśli rzeczywiście nie jesteś w stanie dojechać do pracy to szef może wymusić na Tobie wzięcie bezpłatnego urlopu lub płatnego urlopu. Może też nakazać (o ile jest to możliwe) pracę zdalną. Wszystko w tej kwestii zależy od Twojej umowy!

Czy mogą zostać z tego powodu zwolniony? 

Jest mało prawdopodobne, że zostaniesz zwolniony z pracy z powodu wzięcia wolnego w pracy z powodu śniegu. Pamiętaj jednak, że niektórzy pracownicy nie są automatycznie uprawnieni do płatnego urlopu w takim wypadku. Według ACAS nie ma prawnego powodu, dla którego pracownicy mieliby otrzymywać wynagrodzenie w związku z problemem z dojazdem do pracy. Niektóre firmy maja to jednak inaczej uregulowane, warto więc zapoznać się z tymi wytycznymi.

• GORĄCY TEMAT: Przez zmiany klimatyczne za około 20-40 lat nie zobaczymy już śniegu w zimie

Czy możesz wziąć dzień wolny od pracy, jeśli temperatura będzie odpowiednio niska? 

Zgodnie z prawem miejsce pracy ma być na tyle ciepłe, aby nie było konieczności zakładania dodatkowej odzieży. Zgodnie z przepisami w miejscu pracy temperatura musi być powyżej 16 stopni lub co najmniej 13 stopni Celsjusza, jeśli praca „wymaga dużego wysiłku fizycznego”. Jeśli tak ciepło nie jest w Twoim biurze, to masz podstawy do pracy w domu. Ostatecznie, decyzja jednak zależy od Twojego pracodawcy.

Dodajmy, że zgodnie z wytycznymi pracownicy powinni mieć zapewnione okazje do regularnych przerw choćby na napicie się czegoś ciepłego, a ponadto obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie dodatkowego ogrzewania miejsca pracy w przypadku zbyt niskiej temperatury.

• CZYTAJ TEŻ: W Londynie otwarte zostaną ŚWIĄTECZNE JARMARKI! Zobacz gdzie i kiedy poczujesz magię Bożego Narodzenia!

Jeśli moje biuro jest zamknięte z powodu śniegu, czy muszę brać urlop?

Kiedy warunki są tak złe, że twoje biuro zostało po prostu zamknięte to, nie, nie musisz brać wolnego. Jeśli nie możesz pracować w domu, Twoja firma nie może zmusić cię do wzięcia wolnego ani obciąć dniówki.

POBIERZ aplikację "Polish Express" na swój telefon z Androidem – KLIKNIJ TUTAJ!