Jak dobrze wypaść na interview?

W czasach Internetu rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana twarzą w twarz wydaje się już czymś zamierzchłym, jednak nadal w wielu miejscach właśnie w ten sposób przeprowadza się rekrutację, a rady, które pomogą nam pozytywnie ją przejść, są nadal w cenie.

1. Być punktualnie, czyli 15 minut wcześniej

Dzień, w którym mamy odbyć rozmowę kwalifikacyjną jest dniem, w którym nie możemy zaspać, ani spóźnić się na autobus. Lauren Ferarra, rekruter z firmy Creative Circle twierdzi, że „stawić się na rozmowę kwalifikacyjną powinniśmy 15 minut przed wskazanym czasem”.

1. Lepiej powstrzymać się od improwizacji

Na zadane nam pytania powinniśmy odpowiadać nie tylko konkretnie i zwięźle, ale również mając na uwadze firmę, o posadę w której się staramy. Jeśli zostaniemy poproszeni o powiedzenie czegoś o naszym dotychczasowym doświadczeniu, musimy pamiętać o tym, jakie są oczekiwania firmy wobec zatrudnianego pracownika.

1. Doceń swój uśmiech

Pierwsze wrażenie jest bardzo istotne zwłaszcza, że rozmowa rekrutacyjna jest krótka i wiele wniosków na temat danej osoby rekrutujący wyciągają także na jego podstawie. Uśmiech czy podanie ręki, któremu towarzyszy kontakt wzrokowy, są w stanie nastawić do nas przychylnie osoby rekrutujące.

1. Kontroluj nerwy

Nawet najlepiej przygotowani kandydaci odczuwają tremę w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Jedną z rad dotyczącą opanowania nerwów jest skupienie uwagi na swoim głosie podczas mówienia. Zaleca się także przed rozmową poćwiczyć trochę opanowując drżenie w głosie. Przydatne jest także określenie osobowości osoby, z którą rozmawiamy podczas rekrutacji. Jeśli jest ona poważna, warto dbać o to, by nasze wypowiedzi były treściwe i zwięzłe. W przypadku, gdy rozmowa przebiega gładko, dochodzi do tego, że rekrutujący pozwala mówić osobie rekrutowanej, jednak istotne jest, aby nadal dbać o to, by to była rozmowa.

1. Nie kłam

Obecnie, gdy większość z nas posiada profile na portalach społecznościowych oraz w Linkedln, nasz potencjalny przyszły szef może bardzo łatwo sprawdzić zgodność naszych wypowiedzi z naszym “życiorysem publicznym”.

1. Podziękuj

Po skończonym interview nie zapomnij wysłać maila lub notki do rekrutującego z podziękowaniami. W ten sposób też pracujemy na to, by pozostawić dobre wrażenie.