zasiłki

Employment and Support Allowance (ESA) - zasiłek dla osób niezdolnych do pracy w wyniku choroby

Polish ExpressPolish Express logo

Employment and Support Allowance (ESA) - zasiłek dla osób niezdolnych do pracy w wyniku choroby

Dowiedz się, czym jest Employment and Support Allowance (ESA). Jakie świadczenia oferuje brytyjski system w przypadku tymczasowej niezdolności do pracy będącej wynikiem choroby?

Utrata zdrowia sama w sobie może być dużą stratą, ponieważ związane z nią dolegliwości przyczyniają się do obniżenia się jakości życia. Niestety, równie często niesie ona za sobą także problemy finansowe. W zależności od przyczyny pogorszenia się naszego zdrowia możemy albo czasowo, albo trwale być niezdolni do pracy, tracąc często z dnia na dzień nasze jedyne źródło utrzymania ale jak podaje portal safeclaims.co.uk/odszkodowania w takich wypadkach istnieje możliwość ubiegania się o odszkodowanie, musimy jednak spełniać kilka warunków.

Choroba nie wybiera – niezależnie od podejmowanych przez nas wysiłków i środków zapobiegawczych, może nas dopaść w najmniej oczekiwanym momencie. Z pogorszeniem się stanu zdrowia idzie czasowa, a w niektórych przypadkach, trwała niezdolność do wykonywania pracy, a razem z nimi – problemy finansowe. Jak donoszą prawnicy z Safe Claims, brytyjski system oferuje w takich wypadkach możliwość skorzystania z różnego rodzaju świadczeń i odszkodowań.

Do jakich instytucji w Wielkiej Brytanii zwrócić się w razie choroby?

W pierwszej kolejności należy ustalić, czy utrata zdrowia nastąpiła w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi. Jeśli była ona wynikiem np. wypadku będącego skutkiem zaniedbania ze strony pracodawcy ("negligence") możemy wówczas mówić o tak zwanym "czynie niedozwolonym" ("tort").

W myśl zasady prawa dotyczącej czynów niedozwolonych, sąd może zobowiązać osobę lub instytucję, z winy której doszło do zaniedbania do wynagrodzenia poniesionej szkody lub, na tyle na ile jest to możliwe, przywrócenia poszkodowanego za pomocą środków finansowych do stanu zdrowia sprzed wypadku. Regulacje prawne dotyczące odszkodowań z tytułu wypadków w miejscu pracy są dość skomplikowane, więc nie będziemy ich tu szczegółowo omawiać. W razie wszelkich wątpliwości radzimy zwrócić się do specjalisty.

Istotną kwestią w przypadku utraty zdrowia jest fakt posiadania przez nas ubezpieczenia. W takich sytuacjach możemy otrzymać świadczenia z tytułu wykupionej przez nas indywidualnie polisy, lub ubezpieczenia zbiorowego, które zapewnia pracodawca. Najlepiej więc upewnić się, jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę, czy firma, która nas zatrudnia oferuje takie świadczenia. 

Wielka Brytania, niezależnie od przyczyny choroby lub niepełnosprawności, oferuje osobom zatrudnionym na jej terenie cały wachlarz świadczeń.

Ustawowe świadczenie chorobowe – Statutory Sick Pay (SSP)

Wypłacane przez okres maksymalnie 28 tygodni. Należy się tym pracownikom, którzy zarabiali minimalną ustawową płacę. Na dzień dzisiejszy tygodniowa stawka SSP to 86,70 funtów. Pracodawca zaczyna wypłacać świadczenie po 3 dniach roboczych od pierwszej nieobecności ("Qualifying Days").

W przypadku choroby trwającej dłużej niż 28 tygodni, lub jeśli dana osoba była samo-zatrudniona istnieje możliwość skorzystania z zasiłku dla osób niezdolnych do pracy, tzw. Employment and Support Allowance (ESA). Jeśli nie pobieramy SSP, o naszych uprawnieniach do Incapacity Benefit decyduje lekarz, wydający zaświadczenie o niezdolności do wykonywania danej pracy.

Jeśli Employment and Support Allowance (ESA) ma być przedłużeniem SSP, potrzebne są dodatkowe badania ("medical assessment") dowodzące, że dana osoba nie jest jeszcze w stanie podjąć pracy. W toku badania chory wypełnia kwestionariusz, a jego odpowiedzi weryfikuje lekarz. Następnie przechodzi on szczegółowe badanie pod okiem medyka wyznaczonego przez Department of Work and Pensions (DWP). Należy zaznaczyć, że system ten nie funkcjonuje najlepiej – duża część z około pół miliona badanych co roku osób nie zgadza się z opinią lekarską i składa odwołanie. Pozytywnie rozpatrywanych jest około 60% takich skarg. Można więc podejrzewać, że lekarze, powoływani przez DWP w wielu przypadkach orzekają na niekorzyść starających się o zasiłek chorych. Ważną informacją w tym kontekście może być fakt, że istnieje pewna pula schorzeń, których posiadanie zwalnia od obowiązku weryfikacji i przeprowadzania dodatkowych badań.

Stawka Employment and Support Allowance (ESA) zależy od okresu poboru świadczenia.

Opiekunowie osób, które nie są w stanie podjąć zatrudnienia mogą starać się o zasiłek zwany Carer’s Allowance.

Jeśli zależy Ci na odszkodowaniu, skontaktuj się z Safe Claims>>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Możemy się spodziewać dalszych cięć zasiłków. Iain Duncan Smith zostaje na stanowisku

Możemy się spodziewać dalszych cięć zasiłków. Iain Duncan Smith zostaje na stanowisku

Iain Duncan Smith będzie nadal piastował stanowisko ministra pracy i emerytur, spekulacje na temat opuszczenia przez niego gabinetu ministra okazały się nieprawdziwe.  Smith będzie musiał jednak znaleźć...

Zasiłek chorobowy na wczasach?

Zasiłek chorobowy na wczasach?

Jak donosi „Daily Mail”, tysiące Brytyjczyków pobierających zasiłki chorobowe zdecydowało się na emigrację do cieplejszych i… tańszych krajów.

Osoby pobierające zasiłek Universal Credit tracą tysiące funtów przez błędy w systemie

Osoby pobierające zasiłek Universal Credit tracą tysiące funtów przez błędy w systemie

Organizacje charytatywne apelują do rządu, aby zajął się "chaosem" w wypłacaniu zasiłku Universal Credit dla osób pracujących.

Nie powinna pobierać benefitów

Nie powinna pobierać benefitów

Amanda Webber, matka ósemki dzieci, została oskarżona o oszustwo po tym, gdy na pięcioro swoich dzieci pobierała zasiłki, które jej nie przysługiwały.

Brytyjczyk jak byk rozpłodowy

Brytyjczyk jak byk rozpłodowy

25-letni Keith Macdonald, określany jako najgorszy ojciec w Wielkiej Brytanii, oczekuje swoich dwóch kolejnych potomków. Mężczyzna jest już ojcem ósemki dzieci, które urodziły się z nieformalnych związków...

Zasiłek mieszkaniowy tylko dla pracujących imigrantów

Zasiłek mieszkaniowy tylko dla pracujących imigrantów

Brytyjski rząd: zasiłek mieszkaniowy nie będzie przysługiwał imigrantom, którzy pobierają zasiłek dla bezrobotnych. Iain Duncan Smith poinformował o ostatniej zmianie w systemie świadczeń socjalnych,...

Podwyżka zasiłków na 2019/2020: Zobacz, kto może liczyć na wzrost benefitów w tym roku

Podwyżka zasiłków na 2019/2020: Zobacz, kto może liczyć na wzrost benefitów w tym roku

Ministerstwo Pracy i Emerytur poinformowało o wzroście zasiłków na rok 2019/2020. Nie wszyscy jednak będą mogli liczyć na podwyżki. Poniżej przedstawiamy wykaz zasiłków, których stawki zostaną w tym roku...

Kto najbardziej ucierpi na cięciach zasiłków?

Kto najbardziej ucierpi na cięciach zasiłków?

Od 7 listopada brytyjski rząd wprowadza cięcia w zasiłkach. Z badań Chartered Institute of Housing wynika, że na zmianach straci ponad 100 tysięcy rodzin, a najbardziej pokrzywdzone będą osoby samotnie...

Noworoczne prezenty od rządu

Noworoczne prezenty od rządu

Nasze noworoczne postanowienia o zdrowej diecie czy czynnym uprawianiu sportu mogą nam się w roku 2011 spełnić, a pomoże nam w tym wytrwać Ministerstwo Zdrowia.

Wielkie cięcia zasiłków dla rodzin. Wysokość benefitów zależna od miejsca zamieszkania

Wielkie cięcia zasiłków dla rodzin. Wysokość benefitów zależna od miejsca zamieszkania

Suma zasiłków otrzymywanych przez brytyjskie rodziny nie może przekroczyć 20 tys. funtów rocznie – ogłosił minister skarbu George Osborne. To kolejna już w ostatnim czasie zdecydowana zapowiedź ostrych...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK