praca

Imigranci z unii mają większe szanse na zatrudnienie niż Brytyjczycy

Polish Express
Polish Express logo

Imigranci z unii mają większe szanse na zatrudnienie niż Brytyjczycy

Brytyjskie firmy chętnie zatrudniają imigrantów z Unii Europejskiej – nie tylko z powodu „cięcia kosztów”.

Jak wynika z najnowszego raportu brytyjskiego Instytutu Personelu i Rozwoju (Chartered Institute of Personnel and Development - CIPD), imigranci z Polski i innych krajów unii mają większe szanse na rynku pracy niż młodzi Brytyjczycy.

Choć zdawać by się mogło, że imigranci stają się lepszymi kandydatami przez małe wymagania co do warunków pracy i wynagrodzenia, nie jest to do końca prawdą.

Prawie 90% pracodawców ceni inne ich walory, takie jak doświadczenie, zaangażowanie czy wykształcenie.

Aż 60% „pracowników niewykwalifikowanych” z krajów Unii Europejskiej stanowią absolwenci uczelni wyższych. Dla porównania, tylko 20% Brytyjczyków zatrudnionych w podobnych zawodach może pochwalić się dyplomem.

Często po prostu brakuje też lokalnej siły roboczej – aplikanci z zagranicy są bardziej skuteczni w swych poszukiwaniach.

Wbrew powszechnej opinii firmy zatrudniające imigrantów inwestują w swoich pracowników.

Oferują staże i szkolenia. CIPD zaleca podobną pomoc dla młodych Brytyjczyków, aby zwiększyć ich konkurencyjność na dynamicznym rynku pracy.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Aviva tnie koszty

Aviva tnie koszty

Aviva kontynuuje cięcie kosztów poprzez zapowiadane 2000 zwolnień w oddziałach firmy na całym świecie.

1000 miejsc pracy

1000 miejsc pracy

Offshore Group Newcastle, która otrzymała rządowy grant w wysokości 640 tysięcy funtów zamierza utworzyć 1000 dodatkowych miejsc pracy.

Polska impreza w Birmingham

Polska impreza w Birmingham

8 grudnia w Polish Millenium House odbędzie się wielki festiwal poetycko-muzyczno-artystyczny. Na scenie pojawią się emigracyjni poeci i muzycy, a obrazy emigracyjnych malarzy ozdobią wnętrza „Domu...

Felieton: Zamiast podziękowań – chłosta. Czyli jak nas doceniają Brytyjczycy

Felieton: Zamiast podziękowań – chłosta. Czyli jak nas doceniają Brytyjczycy

„Brytyjska gospodarka nie może się rozwijać przez imigrantów” – kto po tym stwierdzeniu może mieć jeszcze wątpliwości, że poziom absurdu w brytyjskiej polityce utrzymuje tendencję wzrostową? W ubiegłym...

Nie masz pracy? Nie miej dzieci!

Nie masz pracy? Nie miej dzieci!

David Cameron namawia do rewolucyjnych zmian w systemie zasiłków, które sprawiłyby, że biednym rodzinom nie opłacałoby się mieć więcej niż dwoje dzieci.

Polacy poprawią brytyjskie statystyki?

Polacy poprawią brytyjskie statystyki?

Według dziennika „Daily Mail” szkoły państwowe w Wielkiej Brytanii, zachęcają dzieci polskich imigrantów do przystępowania do testu GCSE w ojczystym języku, gdyż dzięki znakomitym wynikom...

Zabiła męża za viagrę

Zabiła męża za viagrę

Rozpoczął się proces sądowy kobiety, która 14 sierpnia ubiegłego roku zabiła swojego niewiernego męża młotkiem.

Obiecywali pracę za granicą. Oszukali 40 osób

Obiecywali pracę za granicą. Oszukali 40 osób

Dwóch Polaków stanie przed sądem za oszukanie ponad 40 osób, od których pobierali pieniądze za pomoc w znalezieniu pracy za granicą. Sprawą zajmie się Sąd Rejonowy w Jaśle. Mężczyznom grozi do 8 lat więzienia.

Temat numeru: Cameron kładzie łapę na zasiłkach dla Polaków

Temat numeru: Cameron kładzie łapę na zasiłkach dla Polaków

Żadnych dodatków do pensji dla pracowników z krajów Unii Europejskiej, jeśli nie są na Wyspach od czterech lat. Zero socjalnych mieszkań w ciągu czterech lat od przyjazdu na Wyspy. Bez benefitów na dzieci...

Ile należy nam się urlopu?

Ile należy nam się urlopu?

Powinieneś otrzymać minimum 28 dni urlopu rocznie, jeżeli pracujesz 5 dni w tygodniu. Minimum oznacza, że pracodawca nie może zaproponować pracownikowi mniej niż 28 dni wolnego, ale może oferować więcej.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK