BREAKING NEWS

Firmy w UK będą musiały już wkrótce przejąć część wypłat w ramach FURLOUGH. Nawet jeśli pozostaną zamknięte

Polish Express
Polish Express logo

Firmy w UK będą musiały już wkrótce przejąć część wypłat w ramach FURLOUGH. Nawet jeśli pozostaną zamknięte

Firmy już wkrótce będą musiały zadecydować, których pracowników zwolnią, a których zostawią

Rząd UK będzie chciał, by firmy przejęły część wypłat wynagrodzeń w ramach CJRS

Fot. Getty

Wszystko wskazuje na to, że rząd zobowiąże brytyjskie firmy korzystające z programu Coronavirus Job Retention Scheme do przejęcia w najbliższym czasie chociaż części wypłat przymusowo urlopowanych pracowników. I to nawet wówczas, gdy pozostaną one w całości zamknięte. 

Zgodnie z informacjami, do których dotarł „The Times”, Rishi Sunak będzie chciał przerzucić przynajmniej część wypłat dla pracowników pozostających na FURLOUGH na firmy korzystające z programu CJRS. Na początku kwota ta ma wynieść 20 – 30 proc. wypłat dokonywanych przez rząd w ramach furlough (plus składki na NIC), a firmy zostaną zapewne zobowiązane do jej pokrycia od sierpnia. Obowiązek pokrycia części wynagrodzeń swoich pracowników w ramach Coronavirus Job Retention Scheme ma dotyczyć wszystkich firm bez wyjątku, a zatem także tych, które jeszcze przez kilka najbliższych miesięcy pozostaną zamknięte. 

 

 

 

Pozostały nam dwa pełne miesiące wsparcia, a potem rząd pomoże płacić ludziom płace, ale uczciwe będzie dla wszystkich, jeśli firmy wniosą swój wkład w przywracanie ludzi do pracy – zaznaczył informator „The Times” blisko związany z Ministerstwem Skarbu. A przypomnijmy, że Kanclerz Skarbu Rishi Sunak wydłużył niedawno obowiązywanie programu CJRS do października.

W częściowym przerzuceniu wypłat wynagrodzeń na firmy chodzi również o to, by w sierpniu dokonały one jednak weryfikacji dalszej przydatności swoich pracowników. Jeśli bowiem, jak twierdzą niektórzy biznesmeni, program dopłat dla pracowników w ramach furlough pomaga utrzymać stanowiska, które de facto nie istnieją, to po kilku miesiącach warto jest się przyjrzeć, czy te stanowiska rzeczywiście muszą zostać koniecznie zachowane. Być może bowiem lepszym rozwiązaniem będzie zwolnienie części przymusowo urlopowanych pracowników, by ci mogli sobie poszukać pracy w innych sektorach gospodarki. 

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK