Exeter: Polki przegrały z McDonaldem!

Dwie Polki pracujące w McDonaldzie w Exeter, które oskarżyły swojego managera o rasizm, przegrały sprawę w sądzie.

McDonald dla piętrusów>>

Prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii>>

Renata Szewczyk i Maria Cisowska pracowały w oddziale Marsh Barton w Exeter. Obie pozwały restaurację McDonald do Emplyment Tribunal oskarażając sieć, między innymi o rasizm.

Jak zeznały kobiety przed sądem, ich managerka Claire Lashbrook, zabroniła im mówić  między sobą w języku polskim, nawet na przerwach i kazała posługiwać się wyłącznie językiem angielskim. Według ich oświadczeń, trzymanie się tego zakazu byłoby niemożliwe, gdyż Maria Cisowska nie mówi w ogóle po angielsku.  W sądzie kobieta zeznawała przy pomocy tłumacza.

Zakaz posługiwania się językiem polskim miał zostać wydany po tym, jak inny pracownik restauracji, pochodznia tureckiego, poskarżył się managerowi na Polaków mówiących własnym językiem w kuchni, w obecności innych pracowników.

Jednak jak zeznała manager restauracji, nakaz posługiwania się jezykiem angielskim podczas wykonywania pracy, kiedy to tylko możliwe został wprowadzony dla wszystkich pracowników oddziału. Przyznała ona, że nakaz nie dotyczył prywatnych rozmów między pracownikami i że wiedziała o braku znajomości języka u Marii Cisowskiej, co zwalniało ją z przestrzegania tego nakazu.

Manager restauracji oświadczyła również, że nigdy nie ingerowała w to jakim językiem pracownicy posługują się podczas przerw.

Przedstawiciel Mc Donalda przyznał, że oficjalny zakaz mówienia po polsku w restauracji został wprowadzony prawie rok po tym, jak Polki wniosły sprawę do sądu.

Podczas odczytywanie wyroku, sędzia Cresswell, pokreślił, że zeznania oskarżających były celowo przesadzone i że kobiety nie miały podstaw posądzać restaurację o rasizm. Jak podkreślił sędzia  wymóg posługiwania się językiem angielskim, kiedy to tylko możliwe, był skierowany do wszystkich pracowników i mimo, że stanowił formę ograniczania praw pracowników, został podyktowany koniecznością.

Po odczytaniu oświadczenia sądu, przedstawiciel obu kobiet, oświadczył, że jest bardzo rozczarowany wyrokiem i że kobiety rozważają odwołanie się od decyzji sądu.

McDonald dla piętrusów>>

Prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii>>