Elastyczne godziny pracy dostępne już dla każdego

Brytyjski rząd wprowadził rozporządzenie, zgodnie z którym każdy pracownik po przepracowaniu 26 tygodni u danego pracodawcy może zwrócić się do niego z prośbą o elastyczne godziny pracy.

Jeśli przepracowaliśmy w danej firmie minimum 26 tygodni, mamy prawo zwrócić się z wnioskiem do swojego przełożonego o elastyczne godziny pracy.

„Coraz więcej nowoczesnych firm zdaje sobie sprawę z pozytywnego wpływu elastycznego czasu pracy na wydajność i morale pracowników” – stwierdził Nick Clegg.

Zarówno pracownicy jak i pracodawcy są zadowoleni z decyzji rządu. Związki zawodowe TUC podkreślają, że konieczne będzie jeszcze zadbanie o to, by od odrzuconych próśb pracowników można się było odwołać.

Wprowadzenie elastycznego czasu pracy uznaje się za korzystne zarówno dla pracodawców jak i pracowników, szczególnie tych, którzy znajdują się w wieku przedemerytalnym, jak i młodych uczęszczających na różne szkolenia.