Dyskryminacja wiekowa

Według raportu opierającego się na danych Biura Statystyk Narodowych (Office for National Statistics) dyskryminacja wiekowa 20-latków oraz osób powyżej 70. roku życia jest w Wielkiej Brytanii nagminna.

W przypadku sposobu postrzegania ludzi starszych (powyżej 70. roku życia), wypadają oni o wiele lepiej niż 20-latkowie. Cieszą się większym zaufaniem wśród społeczeństwa. Okazuje się jednak, że duża liczba osób, z którymi przeprowadzono wywiad, na miejscu swojego szefa chętniej widziałaby 30-latka niż człowieka w podeszłym wieku. Z kolei młodzi ludzie w wieku 20 lat są postrzegani najczęściej jako osoby niedoświadczone, dlatego też nie budzą respektu wśród pozostałych pracowników.