Dla kogo podwyżka?

Najnowszy raport wskazuje, że rośnie przepaść pomiędzy pensjami szefów a ich podwładnych. W ubiegłym roku prezesi uzyskali śrenią podwyżkę o 16%, zaś reszta załogi dostała tylko 1% więcej.

Badania przeprowadzone przez Chartered Management Institute (CMI) objęły około 40 000 osób zatrudnionych w 180 firmach. Otrzymane wyniki były spójne i wskazywały jasno: szefowie zarabiają za dużo, czyli około 300 000 funtów rocznie. Dla porównania, zarobki pracownika na średnim stanowisku wynoszą mniej więcej £26 500. Ann Francke z CMI podkreśla, że astronomiczne pensje wypłacane prezesom są szkodliwe dla równowagi wśród pracowników, a także budują niezdrowy dystans między ludźmi. Specjaliści twierdzą, że nierówność płac może wkrótce zrujnować kariery szefów korporacji i doprowadzić do kolejnych afer finansowych.