PORADNIKI

Czy pracodawca może nas zmusić do nadgodzin?

Polish ExpressPolish Express logo

Czy pracodawca może nas zmusić do nadgodzin?

Witam. Chciałem prosić prawnika o poradę. Od kilku miesięcy pracuję  w magazynie. Od początku pracowałem tyle godzin, ile tylko mogłem często zostając nawet w ramach nadgodzin. Od jakiegoś czasu sytuacja materialna mojej rodziny się poprawiła i nie muszę już tak długo pracować, jednak pracodawca próbuje to na mnie wymusić. Czy ma do tego prawo? Łukasz M.

W pierwszej kolejności Panie Łukaszu należy ustalić, ile godzin Pan pracuje. W Wielkiej Brytanii prawo określa, że pracownik nie powinien pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo z uwzględnieniem nadgodzin.

Zasada ta nie określa, że nie wolno przepracować więcej niż 48 godzin w jednym tygodniu. Dopuszczalna liczba godzin jest średnią z ostatnich 17 przepracowanych tygodni – jest to tak zwany okres referencyjny.

Aby wyliczyć, czy pracujemy zgodnie z przepisami prawa pracy, musimy podzielić liczbę przepracowanych godzin przez liczbę z okresu referencyjnego.

Pamiętajmy, że do czasu pracy nie wliczamy przerw, dojazdów do pracy (chyba, że jest to dojazd do klienta), ani pracy zabieranej do domu (chyba, że umowa o pracę zawiera taką informację lub pracodawca wyraził zgodę).

Urlopy wypoczynkowe czy opiekuńcze jak i zwolnienia lekarskie również nie wliczają się do czasu pracy. Wliczamy natomiast pozostawanie do dyspozycji pracodawcy, również poza miejscem pracy.

Czyli przełożony może wymagać od nas, byśmy pracowali z określonego miejsca, np. z domu i wtedy okres ten wliczany jest do czasu pracy. Wracając jednak do 48-godzinowego tygodnia pracy, jeśli pracownik chce, może oczywiście pracować dłużej. Jednak musi on poinformować pracodawcę o tym fakcie na piśmie.

Pracodawca ma również obowiązek prowadzić odpowiednią ewidencję, że pracownik wyraził pisemną zgodę na pracę w wymiarze czasu przekraczającym ustawowe 48 godzin tygodniowo. Co ważne pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do pracy w trybie dłuższym niż ustawowe godziny.

Jeżeli próbuje on wywrzeć na pracownikach presję, by pracowali dłużej niż 48 godzin lub niesprawiedliwie traktuje czy prześladuje tych pracowników, którzy się nie zgodzili, wtedy łamie on prawo.

Łamie prawo również, jeśli z tego powodu zwolni on pracownika. Osoby, które są źle traktowane lub prześladowane albo co gorsza zostały zwolnione, mają prawo złożyć skargę do sądu pracy (employment tribunal).

Dodam tutaj, że pracownicy, którzy nie są zwolnieni w pierwszej kolejności będą musieli złożyć pisemną skargę do pracodawcy, osoby zwolnione natomiast mają 3 miesiące na złożenie pozwu do sądu pracy.

Wróćmy jeszcze do istotnej kwestii dotyczącej pracownika, który dobrowolnie zgodził się na pracę w czasie przekraczającym 48-godzinny tydzień pracy.

Taki pracownik, chcąc powrócić do „regulaminowego” czasu pracy musi poinformować o tym fakcie pracodawcę z co najmniej siedmiodniowym wyprzedzeniem. Okres ten może wynosić nawet do 3 miesięcy, wszystko zależy od wcześniejszych ustaleń z pracodawcą.

Jeżeli pracownik chce wrócić do 48-godzinowego tygodnia pracy, musi się również liczyć z faktem, że jego wynagrodzenie zostanie zmniejszone.

Dlatego Panie Łukaszu, jeżeli pracuje Pan ponad 48 godzin tygodniowo i nie podpisywał Pan oświadczenia, że chce Pan pracować dłużej, istnieje tu pewien problem.

Osobiście polecałabym rozmowę z pracodawcą i danie mu jasno do zrozumienia, że wie Pan o swoich prawach i zdaje sobie Pan sprawę, że pracodawca nie może zmusić Pana do dłuższego czasu pracy, gdyż złamie prawo.

 

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Zwolnienia w Europie. Koncern produkujący samoloty planuje reorganizację

Zwolnienia w Europie. Koncern produkujący samoloty planuje reorganizację

Koncern EADS, będący światowym potentatem w produkcji samolotów i systemów obronnych, planuje redukcję etatów w związku z cięciami rządowych subwencji.

Uboczne skutki Tamiflu

Uboczne skutki Tamiflu

Eksperci z Health Protection Agency (HPA) wykazali, że ponad połowa dzieci, którym podawano Tamiflu, by zwalczyć grypę A/H1N1 cierpiała z powodu efektów ubocznych.

Przygotujcie się na obfite ulewy w ten weekend!

Przygotujcie się na obfite ulewy w ten weekend!

Meteorolodzy przestrzegają mieszkańców Wysp przed ulewami i mini-tornadami, które przejdą nad krajem w  ten weekend. W sobotę przewiduje się najsurowszą pogodę, której będą musieli doświadczyć mieszkańcy...

Raper z Woolwich dostał rządową dotację za piosenkę o kradzieży w Lidlu

Raper z Woolwich dostał rządową dotację za piosenkę o kradzieży w Lidlu

Brytyjski rząd wspiera swoich obywateli nie tylko szeroko rozwiniętym wachlarzem świadczeń socjalnych. Przyznaje również granty na rozwijanie działalności artystycznej. Jak pokazuje przykład Afrikan Boya,...

Kapryśna Victoria

Kapryśna Victoria

Małżonka Davida Beckhama wystąpiła niedawno w ceremonii zamknięcia Igrzysk Olimpijskich wraz ze swoimi byłymi koleżankami z zespołu Spice Girls. Jak się okazało, nie była ona zbyt chętna do wspólnego show…

Niecodzienne zajęcia Polaków

Niecodzienne zajęcia Polaków

Znalezienie pracy w nowym kraju jest jednym z najważniejszych celów przybyłych do Wielkiej Brytanii Polaków. Zawody najczęściej wybierane są powszechnie znane. Zdarzają się jednak prace, na widok których...

Jamajka: Kokaina w perukach Brytyjek

Jamajka: Kokaina w perukach Brytyjek

Dwie Brytyjki zostały aresztowane na Jamajce w trakcie próby wywiezienia kokainy o czarnorynkowej wartości 170 tys. funtów, która była ukryta pod perukami.

Przed czym uciekają polskie pracoholiczki?

Przed czym uciekają polskie pracoholiczki?

Skąd my znamy ten scenariusz: Ona – niegdyś kochająca, ufna, poświęcona związkowi bez reszty. On – fałszywy, obłudny, skupiony na sobie. Ona, teraz – zraniona, pełna żalu, zamyka się...

Tost księcia na aukcji

Tost księcia na aukcji

W Derbyshire został wystawiony na aukcji niezjedzony do końca tost księcia Karola podczas ślubu z Dianą 31 lat temu.

Blair za akcją militarną na Bliskim Wschodzie

Blair za akcją militarną na Bliskim Wschodzie

Były premier Wielkiej Brytanii, Tony Blair, odrzucił spekulacje sugerujące, że amerykańsko-brytyjska interwencja w Iraku jest odpowiedzialna za obecnie toczącą się w tym kraju rebelię dżihadystów. Blair...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK