BREAKING NEWS

Czy po poluzowaniu lockdownu w UK będziemy zmuszeni wrócić do pracy?

Polish Express
Polish Express logo

Czy po poluzowaniu lockdownu w UK będziemy zmuszeni wrócić do pracy?

Czy po poluzowaniu restrykcji będę musiał wrócić do pracy?

A co jeśli jestem w wysokiej grupie ryzyka?

Fot. Getty

W niedzielnym przemówieniu premier Boris Johnson zapowiedział stopniowe luzowanie restrykcji związanych z lockdownem i zaznaczył, że przymusowo urlopowani pracownicy będą zachęcani do powrotu do pracy. Czy jednak powrót do pracy po poluzowaniu lockdownu będzie obowiązkowy dla wszystkich?

Podobnie jak w każdym innym społeczeństwie, tak i w UK aktywni zawodowo ludzie są w różnym wieku i cieszą się różnym zdrowiem. Poluzowanie lockdownu nie dla wszystkich będzie zatem oznaczało automatyczny obowiązek powrotu do pracy. W domu z pewnością będzie mogło zostać 1,5 mln mieszkańców Anglii, którzy otrzymali z końcem marca list zalecający im pozostanie w domu przez 12 tygodni (licząc od 23 marca, czyli od momentu wprowadzenia surowych restrykcji). W tej grupie znajdują się przede wszystkim ludzie chorzy – m.in. osoby przyjmujące regularnie leki immunosupresyjne i/lub osoby po przejściu transplantacji.

Do pracy tak, ale tylko, gdy jest bezpiecznie

Oczywiście wiele osób, które znajdują się w podwyższonej grupie ryzyka, a które nie otrzymały żadnego listu zalecającego im pozostanie w domach, będą musiały powrócić do pracy. Ale osoby te będą miały prawo ściśle weryfikować, czy ich pracodawca zapewnia im bezpieczne warunki pracy. Jeśli pracownicy stwierdzą, że w miejscu pracy nie jest zachowany odpowiedni dystans, to będą mieli prawo (wręcz obowiązek) upomnieć się o to u pracodawcy. Jeśli natomiast pracodawca zignoruje lub nie będzie w stanie zapewnić im bezpieczeństwa, to pracownicy będą mogli o tym powiadomić stosowne organy, np. swój lokalny council.

 

 

 

Premier Boris Johnson zaznaczył, że jako pierwsi do pracy powinni powrócić pracownicy zatrudnieni przy produkcji i w sektorze budowlanym. Nie wiadomo jednak jak to jeszcze będzie z rodzicami, którzy nie będą mieli z kim zostawić dzieci, gdy oni będą musieli iść do pracy. Boris Johnson stwierdził, że do czasu otwarcia szkół (a częściowe ich otwarcie ma nastąpić dopiero 1 czerwca) brak możliwości zorganizowania opieki nad dzieckiem stanowi obiektywny powód, dla którego pracownik nie może powrócić do pracy. Czy jednak zdanie premiera w tej kwestii zostanie wzięte przez pracodawców do serca, to tego już przewidzieć nie sposób. W tej sytuacji jednak rodzice mogą próbować jeszcze innych sposobów, które opisaliśmy TUTAJ

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK