BREAKING NEWS

Coronavirus Job Retention Scheme dla pracowników agencyjnych i dyrektorów spółek

Polish Express
Polish Express logo

Coronavirus Job Retention Scheme dla pracowników agencyjnych i dyrektorów spółek

Pracownik agencyjny i dyrektor spółki również mogą skorzystać z Coronavirus Job Retention Scheme

Na jaką pomoc mogą liczyć?

Fot. Getty

Wiemy już, że z rządowej pomocy finansowej będą mogli skorzystać przymusowo urlopowani pracownicy zatrudnieni na cały lub część etatu, pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy agencyjnej czy też na tzw. umowie śmieciowej. A co z pracownikami tymczasowymi zatrudnionymi przez agencję pracy tymczasowej lub z dyrektorami spółek?


Pracownik agencyjny 

Pracownik agencyjny, czyli osoba, która podpisała kontrakt z agencją pracy tymczasowej, ale która pracuje dla pracodawcy korzystającego z usług agencji i której zakres obowiązków również ustalany jest przez pracodawcę, także może zostać wysłana na przymusowy urlop furlough. Warunkiem wysłania pracownika tymczasowego na przymusowy urlop z powodu pandemii koronawirusa jest to, by funkcjonował on w systemie PAYE (Pay As You Earn). Wszystkie kwestie dotyczące furlough muszą zostać uzgodnione między agencją i pracownikiem, a w trakcie przymusowego urlopu pracownik nie może wykonywać żadnej pracy dla i na rzecz agencji. Podobnie jak pracownik zatrudniony na umowę o pracę lub tzw. umowę śmieciową, tak też przymusowo urlopowany pracownik agencyjny może otrzymać albo 80 proc. swojej średniej miesięcznej pensji, albo max. £2500, jeśli zarabia powyżej tej sumy. 

Dyrektor spółki 
Z programu pomocowego Coronavirus Job Retention Scheme mogą także skorzystać dyrektorzy spółek LTD mianowani przez ich właścicieli – udziałowców. Bo choć dyrektor spółki wykonuje swoją pracę w oparciu o inne zasady niż pozostali pracownicy i choć nie działa on zazwyczaj na podstawie umowy o pracę, zlecenie czy dzieło, to jest traktowany jak pracownik, który może zostać przymusowo urlopowany. Wysłany na furlough dyrektor spółki, by otrzymać wynagrodzenie w ramach programu CJRS, nie może wykonywać swoich standardowych czynności, choć nie jest to zakaz bezwzględny. - Dyrektor może podjąć czynności, które są niezbędne dla funkcjonowania spółki i które wynikają z jego ustawowych obowiązków, ale czynności te muszą być absolutnie konieczne – zaznacza Agnieszka Moryc, Dyrektor Zarządzająca Admiral Tax

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK